358 Bewertungen von Bewerbern
358 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
358 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nehmen Sie sich bitte Zeit für Ihre Bewerber. Ich habe Verständnis dafür, dass es mal drunter und drüber gehen kann. Aber den Termin um 30min verschieben um dann sogar noch zum bereits verschobenen Termin zu spät anrufen ist schon nicht so optimal. Dann aber darum zu bitten den Termin auf Nachmittags zu verschieben und diesen Termin dann komplett zu vergessen ist ärgerlich. Gerade wenn man sich als Bewerber Zeit freischaufeln muss.
Positiv ist: Es wurde sich im Nachgang bei mir für die entstandene Situation entschuldigt.
Ein Gespräch kam trotz Einladung zum Telefoninterview nie Zustande.
Mir ist durchaus bewusst, dass wenn ich mich bei einer Jobbörse anmelde und bestätige, dass Unternehmen mich kontaktieren dürfen, man auch Nachrichten erwarten kann. Dennoch finde ich es enttäuschend und unprofessionell, dass Ihre Mitarbeiterin mich mit Stellenangeboten kontaktiert hat, die überhaupt nicht mit meinem Werdegang übereinstimmen. Ich denke, wenn Ihre Mitarbeiterin etwas aufmerksamer wäre und meinen Lebenslauf genauer betrachten würde, könnten solche Peinlichkeiten vermieden werden.
Ich möchte anmerken, dass ich selbst im Personalwesen bin und mir von Ihrer Mitarbeiterin Stellenangebote als Produktionsmitarbeiterin zugeschickt werden. Sie fügt hinzu, dass ich aufgrund meiner bisherigen Tätigkeiten super dafür geeignet wäre.
Ich bin mir sicher, dass dies nur ein Standardtext ist, aber ich finde es wirklich ziemlich frech und habe nun ein negatives Bild von diesem Unternehmen.
Katastrophe, wer sich hier bewirbt dem ist nicht mehr zu helfen :/
Antworten, wenn es versprochen wurde. Zumal nach einem solch euphorischen Anrufs.
Als Bewerber erwarte ich zumindestens eine Rückmeldung!
Offen und ehrlich dem Kandiaten sein, wenn dieser anfangs so super passt und gehaltstechnisch. Die Absage kann und muss definitiv besser als eine 0815 Absage sein. Ebenso muss diese der Wahrheit entsprechen.
Des Weiteren ist es erforderlich, die Signaturen ordnungsgemäß und inhaltlich korrekt zu gestalten.
muss alles neu
Mehr Freundlichkeit gegenüber den Bewerbern
Mit den Bewerber Sprechen
So verdient kununu Geld.