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Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir würden gerne zu einigen Punkten in Ihrer Bewertung Stellung nehmen. Zuerst einmal bedauern wir es sehr, dass Sie sich während des Bewerbungsprozesses nicht gut betreut gefühlt haben. So sollte es nicht sein und das ist auch nicht unser Anspruch.
Der Grund dafür, dass Sie einen Bewerberbogen ausfüllen mussten ist der, dass wir Ihre Interessen kennenlernen möchten um den besten Einsatz zu finden. Ein Bild machen wir vor Ort, um ein Profil für den Kunden zu erstellen. In diesem Profil arbeiten wir Ihre Stärken heraus. Wenn Sie nicht damit einverstanden sind, dass wir Ihre Daten weiterhin vorhalten, dann geben Sie uns bitte eine kurze Info und wir werden eine sofortige Löschung Ihrer Daten veranlassen. Natürlich nehmen wir bei der Kontaktaufnahme mit Bewerbern Rücksicht darauf, zu welchen Zeiten sie am besten erreichbar sind. Es tut uns sehr leid, dass Sie während der Arbeit gestört wurden .Aus welchen Gründen es nicht zu einem Einsatz beim Kunden kam, können wir leider nicht nachvollziehen, wenn Sie aber das Gefühl haben, dass Ihnen nicht die Wahrheit erzählt wurde, dann bieten wir Ihnen ein klärendes Gespräch in Ihrer zuständigen Niederlassung an. Melden Sie sich gerne bei uns über: kununu@persona.de

Für Ihren weiteren Werdegang wünsche wir Ihnen nur das Beste.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es ist sehr schade, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass es uns rein um den Aufbau eines Bewerberpools geht. Dies entspricht nämlich leider nicht den Tatsachen. Alle Stellen die Sie in unserer Jobbörse oder anderen Stellenbörsen finden, sind echt zu besetzende Stellen! Manchmal geht es allerdings sehr schnell mit der Stellenbesetzung, sodass die Anzeige ggf. nach ein paar Tagen nicht mehr relevant ist. Unsere Kunden haben oftmals Bedarf an mehreren Mitarbeitern, weshalb wir die verschiedenen Stellenportale für die Rekrutierung nutzen. So werden wir von den Interessenten schnell gefunden und können zeitnah reagieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Werdegang alles Gute und hoffen, dass Sie eine passende Anstellung gefunden haben.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass Sie solch schlechte Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Dies ist ganz sicher nicht unser Vorgehen. Ganz im Gegenteil, wir möchten es unseren Bewerbern so einfach und so komfortable wie möglich machen, sich bei uns zu bewerben. Denn nicht nur der Kunde steht bei uns im Mittelpunkt, sondern gleichermaßen der Bewerber und der Mitarbeiter. Wir arbeiten fortlaufend daran, dass wir unsere Prozesse verbessern und Fehler vermeiden. Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn Sie uns über kununu@persona.de kontaktieren würden, um zu klären, was bei Ihnen schief gelaufen ist.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das wirklich schöne Feedback. Es ist für uns sehr wichtig, den Bewerbungsprozess sehr schnell und möglichst angenehm zu gestalten. Besonders freut es uns, Sie nun auch in unseren Reihen als neue Kollegin/Kollegen begrüßen zu dürfen. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und ein gutes Gelingen bei Ihren neuen Aufgaben.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

das Sie sich in der Gesprächs-Situation merklich unwohl gefühlt haben, können wir nachvollziehen und es tut uns sehr leid, dass der Informationsfluss nicht so funktioniert hat, dass Sie sich gut auf das Gespräch vorbereiten konnten. Die Bemühungen der Kolleginnen und Kollegen, Sie für eine alternative Stelle vorzuschlagen war ein guter Ansatz. Auch wenn das Profil nicht zu 100% passend ist, sagt es die Erfahrung, dass es sich lohnt einen Kandidaten auch für eine Stelle vorzuschlagen, die etwas abweichend ist von dem Qualifikationsprofil. Oftmals gibt es Erfahrungsberichte von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich sehr gut eingefunden haben, in die neuen Aufgabenbereiche und sehr glücklich sind.

Wir bedauern es sehr, dass wir es in Ihrem Fall nicht geschafft haben, die passende Stelle zu finden und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

der Grund für unseren ausführlichen Bewerberbogen ist der, dass wir die Bewerberinnen und Bewerber fachlich und persönlich kennenlernen möchten. Je nach Berufsfeld werden entsprechende Fragen gestellt. So kann Ihr Ansprechpartner anhand der abgefragten Kriterien (u.a. Fähigkeiten, Fertigkeiten, Mobilität, zeitliche Verfügbarkeit (z.B. Schichtbetrieb) sowie Stärken und Schwächen und individuellen Wünschen den passenden Kundeneinsatz finden.

Alle Stellen die in unserer Jobbörse oder anderen Stellenbörsen zu finden sind, sind echt zu besetzende Stellen! Manchmal geht es allerdings sehr schnell mit der Stellenbesetzung, sodass die Anzeige ggf. nach ein paar Tagen nicht mehr relevant ist.

Es tut uns sehr leid, dass Sie im Gespräch den Eindruck gewonnen haben, dass es uns rein um das Sammeln von Profilen geht, dies entspricht nämlich nicht den Tatsachen. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft und Ihren weiteren beruflichen Werdegang nur das Beste.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

auch wenn wir Ihnen leider keine Zusage machen konnten, bedanken wir uns herzlich für die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Die Kolleginnen und Kollegen sind immer sehr bemüht, jeder Bewerberin/jedem Bewerber eine schnelle Rückmeldung zu geben. Bei der Terminfindung richten wir uns natürlich immer nach der Verfügbarkeit der Bewerberin oder des Bewerbers. Für Ihren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen auf jeden Fall nur das Beste.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

schnell, kompetent und überzeugend, sind genau die Schlagworte, welche den Anspruch beschreiben, den wir an unseren Bewerbungsprozess stellen. Es freut uns sehr, dass Sie den Erstkontakt mit persona service als so positiv empfunden haben. Denn nur wenn wir schon in den ersten Gesprächen Talente für uns begeistern können, schaffen wir es, diese als neue Mitarbeiter zu gewinnen. Wir wünschen Ihnen eine gute Zeit bei uns und freuen uns, Sie in unseren Reihen begrüßen zu dürfen.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

genau wie Sie nutzen viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Zeitarbeit als Sprungbrett in die Festanstellung oder um Berufserfahrung zu sammeln. Es ist immer sehr schön zu lesen, wenn sich der Kunde dazu entschieden hat, einen persona service-Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin zu übernehmen. Für uns als Arbeitgeber ist es natürlich auch immer sehr schade, wenn sich gute Kolleginnen oder Kollegen für einen Wechsel entscheiden. Wir wünschen Ihnen alles erdenklich Gute bei Ihrem neuen Arbeitgeber.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

einen herzlichen Dank für Ihre Schilderungen zu unserem Bewerbungsprozess und, dass Sie diesen so positiv bewertet haben. Ein netter und freundlicher Umgang mit den Bewerbern ist für uns selbstverständlich und wir tun stets alles, damit sich sowohl Mitarbeiter als auch Bewerber in den Niederlassungen wohl fühlen. Egal um was es geht, die Niederlassung ist Ihr Servicepunkt für alle Belange.