80 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pflegia Vorstellungsgespräche
Pflegia
Top
Company
2025
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pflegia GmbH als Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vorstellungsgespräch wurde wenige Stunden vorher abgesagt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pflegia GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das vereinbarte Vorstellungsgespräch wurde wenige Stunden vorher ohne Angabe von Gründen abgesagt. Dies ist eine absolute Unsitte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Erst schnelle Reaktion, dann gar keine mehr
Bewerber/inHat sich 2022 bei Pflegia GmbH als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem zügig terminierten und durchgeführten Gespräch und dem Versprechen sich schnell erneut zu melden, kam nie wieder etwas.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Tolles Bewerbungserlebnis trotz technischer Panne meinerseits :-)
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pflegia GmbH als Customer Success Manager beworben.
Bewerbungsfragen
- Im Bewerbungsgespräch bei Pflegia GmbH Berlin hatte ich das Vergnügen, auf einen Geschäftsführer und HR Manager zu treffen, die das Gespräch zu einer äußerst angenehmen Erfahrung gemacht haben. Anfangs war ich sehr nervös, da ich zunächst technische Schwierigkeiten hatte. Doch schon bald nach Beginn des Gesprächs spürte ich eine sehr beruhigende Gelassenheit, die von meinen Gesprächspartnern ausging.
- Ihre freundliche und entspannte Art hat mir geholfen, meine Nervosität schnell abzulegen und mich wohlzufühlen. Das Gespräch fühlte sich eher wie ein entspanntes Gespräch an, und das hat die Atmosphäre wirklich aufgelockert.
- Besonders beeindruckt war ich von ihrem Interesse an meinem bisherigen Beruf. Sie stellten mir fachliche Fragen zu meiner aktuellen Tätigkeit, die zeigten, dass sie sich wirklich für meine Erfahrungen und Fähigkeiten interessierten. Es war klar, dass sie nicht nur eine Checkliste abarbeiteten, sondern gezielt auf meine individuelle Situation eingingen.
- Diese persönliche Herangehensweise hat das Bewerbungsgespräch bei Pflegia GmbH Berlin für mich zu einer wirklich positiven Erfahrung gemacht!
- Im Interview haben sich meine Gesprächspartner äußerst geduldig gezeigt, obwohl wir aufgrund einiger technischer Herausforderungen meinerseits das Gespräch ganze drei Mal neu starten mussten. Trotzdem, dass die ursprünglich geplante Zeit bereits abgelaufen war, haben sie großzügig zusätzliche Zeit für mich freigemacht, um mir die Gelegenheit zu geben, proaktiv Fragen zu stellen. Offensichtlich haben sie einen Teil ihrer Mittagspause für mich geopfert... Dafür möchte ich mich herzlich bedanken!
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Bewerbungsprozess ungenügend
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pflegia GmbH als Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zu einem Telefongespräch eingeladen.Der vereinbarte Termin wurde seitens der Firma nicht eingehalten. Nachdem ich 30 min. auf einen Anruf gewartet hatte, habe ich selbst die Initiative ergriffen & telefonisch bei dem Unternehmen nachgefragt was mit dem vereinbarten Termin sei.
Keiner fühlte sich verantwortlich und es wurde ein neuer Termin für den nächsten Tag vereinbart.
Am nächsten Tag erhielt ich früh morgens eine Nachricht ob es in Ordnung wäre den Termin auf eine spätere Uhrzeit an dem Tag zu verschieben.
Ich willigte ein. Dieser Termin fand tatsächlich statt (mit Geschäftsführer selbst).Zuerst bin ich davon ausgegangen, dass dies durchaus positiv zu bewerten sein.Zum Ende des Gesprächs wartete ich auf ein allgemeines Gehaltsgespräch. Diese wurde jedoch vom Inhaber nicht angeschnitten.Als ich dies dann angeschnitten habe konnte/ wollte dieser mir schlichtweg keine Antwort geben und verwies mich auf das nächste Gespräch.
Das zweite Gespräch sollte per Video stattfinden. Tagelang keine Zusendung des Links. Diesen habe ich erst auf Nachfrage erhalten.Termin fand statt weiterhin 0 Info zu Gehaltsangaben & Verweisung auf Gespräch Nr. 3.
Bewerbungsfragen
Es wurde versucht möglichst viel über vorherige Arbeitgeber und dessen Arbeitsstrukturen etc. herauszufinden.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team Pflegia
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Wir haben den Prozess der Termineinladungen über die letzten Wochen nochmal intensiv geprüft und können bestätigen, dass alle Links zu den Zweit- und Drittgesprächen ordnungsgemäß versendet wurden. Dass es bei dir zu Unklarheiten und Verzögerungen gekommen ist, bedauern wir sehr.
Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und möchten gerne die Gelegenheit nutzen, in ein direktes Feedbackgespräch mit dir zu gehen. Komm gerne jederzeit auf uns zu (luise@pflegia.de). So können wir mehr darüber erfahren, was genau schiefgelaufen ist, und uns entsprechend verbessern.
Nochmals vielen Dank für deine Zeit und dein Feedback.
Beste Grüße,
dein Pflegia-Team
Super schnelle Rückmeldungen, offenes Feedback (inkl. Lob & Kritik), sehr guter erster Eindruck!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pflegia GmbH als Customer success Managerin für Kandidaten beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Coffee breaks (dritte Runde) mehr strukturieren. War für 30 Minuten angesetzt und hat über eine Stunde am Ende gedauert, aber ansonsten alles top.
Bewerbungsfragen
- U.a. Team fit & Motivation, was man erreichen will
- Was mein Grund ist etwas neues zu suchen, was mein neuer Job mit sich bringen soll, was mich an alten Jobs gestört hat, was mir bei alten Jobs Spaß gemacht hat, was mich immer besonders motiviert bzw. besonders demotiviert hat…
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team Pflegia
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung und deine Zusage zu unserer Stelle als Customer Success Managerin für Kandidaten! Wir freuen uns, dass der Bewerbungsprozess und das Feedback für dich wertvoll waren.
Dein Hinweis zur Strukturierung der Coffee Breaks ist für uns sehr aufschlussreich. Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag ernst und werden daran arbeiten, zukünftig eine klarere Zeitstruktur zu etablieren.
Vielen Dank für deine Offenheit und das konstruktive Feedback. Wir freuen uns darauf, dich bald im Team begrüßen zu dürfen!
Beste Grüße,
dein Pflegia-Team
Sehr positiver Prozessbeginn mit enttäuschendem intransparentem Verlauf
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pflegia GmbH als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider sehr intransparent, ich würde mir mehr Offenheit und Ehrlichkeit wünschen. Ich war im Bewerbungsprozess für eine Position, nachdem mir dort eine andere vorgeschlagen wurde, ich könnte überlegen, welche mich eher anspreche. Als ich weiterhin mein Interesse für die erste bekundete, hieß es diese Stelle wäre schon besetzt worden, bevor ich zum Gespräch antrat.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team Pflegia
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass der Bewerbungsprozess und das Feedback für dich wertvoll waren.
Dein Hinweis zur Strukturierung der Coffee Breaks ist für uns sehr aufschlussreich. Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag ernst und werden daran arbeiten, zukünftig eine klarere Zeitstruktur zu etablieren.
Vielen Dank für deine Offenheit und das konstruktive Feedback. Wir freuen uns darauf, dich bald im Team begrüßen zu dürfen!
Beste Grüße,
dein Pflegia-Team
Bin ich zu alt für Pflegia?
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pflegia beworben.
Verbesserungsvorschläge
Für die ausgeschriebene Stelle bin ich mehr als gut qualifiziert, jahrelang habe ich genau die beschriebenen Tätigkeiten erledigt. Trotzdem habe ich (nur auf Nachfrage und erst nach 7 Wochen) eine Absage erhalten. Die Stelle wurde seitdem mehrfach erneut ausgeschrieben. Auf meine zweite Bewerbung habe ich nicht einmal mehr eine Rückmeldung erhalten. So weit zum auch von anderen kritisierten professionellen Recruiting der Firma. Bei der Suche nach einer Antwort, die man leider nicht vom HR-Team erhält, fällt mir bei Durchsicht der KUNUNU-Bewertungen für Pflegia zum Thema "ältere Mitarbeiter" auf, dass schon Ü35-Jährige als "alt" gelten und kaum in der Belegschaft vorkommen. Das bestätigt sich auch beim Blick auf das Gruppenfoto der Belegschaft auf der Unternehmenswebsite (Karriere bei Pflegia - unterhalb der Stellenanzeigen - Medien). Das wird sich mit der Ablehnung meiner Bewerbung dann auch nicht ändern.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team Pflegia
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du eine negative Erfahrung im Bewerbungsprozess gemacht hast. Jede/r Bewerber/in sollte eine Absage erhalten, wenn er nicht für die nächste Runde in Betracht gezogen wird. Falls das bei dir nicht der Fall war, möchten wir uns dafür entschuldigen und bitten dich, eventuell deinen Spam-Ordner zu überprüfen.
Zu deinem Anliegen bezüglich des Alters: Bei Pflegia ist die Altersspanne unserer Mitarbeiter von 22 bis 55 Jahren, und wir wählen unsere Mitarbeiter immer nach Qualifikation, Auftritt und persönlichem Fit aus, niemals nach dem Alter. Wenn du das Gefühl hast, dass das Alter ein Faktor in deiner Bewerbung war, möchten wir das klarstellen: Das ist nicht unsere Praxis.
Dein Feedback ist uns wichtig, und wir würden gerne die Gelegenheit nutzen, mehr über deine spezielle Situation zu erfahren, um uns weiter zu verbessern. Wende Dich hierzu gerne jederzeit an luise@pflegia.de - dann gehen wir der Sache gemeinsam auf den Grund. :-)
Beste Grüße,
dein Pflegia-Team
Nach erst Gespräch kein Kontakt mehr
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pflegia als Customer Success Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich zeitnah beim Bewerber melden, auch wenn es nicht klappt.
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Ich bereue nichts und bin sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pflegia GmbH als Key-Account-Manger beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Genauere Informationen zum Ablauf der Erstattung der Reisekosten
- Generell ist der Großteil des Bewerbungsprozess sehr transparent und offen gestaltet, sodass man von vornherein sehr gut informiert ist
Bewerbungsfragen
- Motivation, Herausforderungen, Ziele die ich mir vorgenommen habe und erreicht habe etc.
- Motivation des Wechsels, bereits gemachte Erfahrungen, Wo sehe ich mich perspektivisch
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.