109 Bewertungen von Bewerbern
109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
Obwohl ich eine Absage bekommen habe, war der ganze Bewerbungsprozess sehr gut. Was meiner Meinung noch verbessert werden könnte, wäre eine zeitgerechte Absage, da diese nur standardisiert war.
Überhaupt nichts zu bemängeln! Super offener Austausch, sehr sympathisch und offen!
Schnelle Reaktion bezüglich ersten und zweiten Gespräch.
None
Case im Januar gehabt und paar Tage später kam eine Absage. Eine automatisierte Standardabsage finde ich nicht zeitgemäß, gerade wenn im Interview laut Interviewpartner die Bearbeitung des Case sehr gut war und das Unternehmen sich als Vorreiter, was den menschlichen Umgang angeht.
KEINE, es war alles sehr ausgewogen, freundlich, respektvoll und klar definiert.
Alle meine Fragen konnten bestens und professionell beantwortet werden. Top! Danke und weiter so! Jetzt ist meine Motivation, ein Teil eures Teams zu werden, noch viel größer! :)
Ergänzung: Ich habe eine zeitnahe Rückmeldung erhalten. Sogar früher als besprochen. Schade, dass es nicht geklappt hat. Ich werde mich aber sicher bei der nächsten Möglichkeit wieder bewerben.
eigentlich keine, außer vllt in der Mail für das AC schon angeben das es einen Probedurchlauf gibt
Persönlicher Werdegang, warum man sich für die Stelle entschlossen hat, ob man sich mit der Vision von PM näher auseinandergesetzt hat und was man darüber weiß..
Ich habe mich 2x bei PMI beworben, hatte auch 1 Gespräch in der Zentrale mit verschiedenen Teilnehmern aus ID und AD.
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