109 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Philip Morris (Deutschland) Vorstellungsgespräche
Philip
Morris
(Deutschland)
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Perfekter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Philip Morris in Gräfelfing als Financial Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die telefonische Rückmeldung auf meine Bewerbung dauerte weniger als zwei Wochen. Danach ein erstes Interview Montags, am Mittwoch das zweite und am Donnerstag schon die Zusage mit Vertrag per E-Mail. Die Atmosphäre in den Gespräch insgesamt war sehr gut und die Schnelligkeit der Rückmeldung zeugt auch als Bewerber von größter Wertschätzungen.
Bewerbungsfragen
- Nicht das standardmäßige "Führen Sie uns durch Ihren CV", sondern nur die wichtigsten Punkte in der aktuellen Stelle
- Wechselgründe
- Erwartungen an die zukünftige Stelle?
- Bereitschaft zu einem Auslandseinsatz
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein Bewerbungsgespräch, wie man es sich wünscht.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Philip Morris (Deutschland) als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was motiviert dich als Geisteswissenschaftler, in der Wirtschaft zu arbeitn?
- Wie passt dein Werdegang zu der ausgeschriebenen Position?
- Welche Aufgaben hattest du bei deinen vorherigen Praktika?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einfacher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Philip Morris (Deutschland) als Digital Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Zeitraum zwischen Online-Bewerbung und erster Rückmeldung durch Philip Morris war sehr lang. Vielleicht könnnte man da noch etwas an Tempo gewinnen, sonst prima!
Bewerbungsfragen
- Beschreibung der bisherigen Stationen im Lebenslauf
- Kannst du dich an eine SItuation erinnern wo du einen Konflikt mit deinem Vorgesetzten hattest? Gut im Team gearbeitet hast?
- Was sind die 3 Top Themen/ Trends im Bereich Digitalisierung für dich?
- Alles in allem ein sehr interessantes und leichtes Bewerbungsgespräch. Keine unnötigen Stresstests, Case Studies, etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Spannende zwei Tage mit Philip Morris
Bewerber/inHat sich 2018 bei Philip Morris GmbH als Digital Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken/Schwächen; wo siehst du dich in 5, 10 Jahren
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Professionalität des Gesprächs
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Zwei schöne Tage mit den PMI Mitarbeitern
Bewerber/inHat sich 2018 bei Philip Morris GmbH als Digital Trainee beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich habe alles toll gefunden
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Insgesamt ein sehr klarer und strukturierter Prozess, fordernd aber nicht zu schwer. Angenehme Atmosphäre vor Ort.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Philip Morris GmbH als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung nach Teilnahmebestätigung.
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Tolle Erfahrung!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Philip Morris GmbH als Praktikantin im Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken und Schwächen
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Sehr angenehmer Tag, Stress war weg nach dem Abend Event. Sehr zuvorkommende Mitarbeiter.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Philip Morris GmbH als Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie man als Person mit bestimmten Situationen klar kommt, wie man eine bestimmte Situation/Konflikt gelöst hat etc.
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Sehr positiv , alle sehr freundlich und nett und tun was sie können!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Phillip Morris in Berlin als Mechatroniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts , genau so weitermachen!
Bewerbungsfragen
- Ich bin schnell lernfähig und kapiere schnell , ich bin überpünktlich , Ich gehe zum fitness , mein ziel ist es ordentlich leben zu können ohne auf den cent genau achten zu müssen.
- Ich habe ein Mint-Orientierungsstudium gemacht um herauszufinden , ob ich ein Studium machen möchte oder nicht , es hat sich herausgestellt , das ich das nicht möchte.
- Wie sieht es mit dem gehalt aus , wenn man ausgelernt ist? Wie viel verdient man und kann man sich "Hocharbeiten" ?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Philip Morris GmbH als Auszubildener beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärken?
- Was haben Sie für Hobbies? usw
- Warum nach dem Abitur kein Studium?
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.