Philip 

Morris 

(Deutschland)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Respektvollerer Umgang mit Bewerbern. Erreichbarkeit und Kommunikation durch HR ungenügend.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vor 2 Monaten beworben und noch immer keine Rückmeldung. Telefonisch kann man die HR-Abteilung nicht erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte die Möglichkeit für Rückfragen im Bewerbungsprozess bestehen, die anonyme Onlinebewerbung ist das schlechteste, was ich in den letzten 20 Jahren erlebt habe.

Verbesserungsvorschläge

Nach Einsendung der Unterlagen habe ich zwar länger auf eine Reaktion gewartet, dann ging aber alles sehr schnell. Nach einem sehr angenehmen Telefoninterview bestand der nächste Schritt in einem Online-Test. Danach kam schnell die Einladung zum 2-tägigen AC. Dabei hatte man die Möglichkeit einen Einblick in das Unternehmen und die dortige Arbeitsatmosphäre zu bekommen. Im Vergleich zu anderen Bewerbungsverfahren habe ich mich hier sehr wohl gefühlt. Vor allem die Möglichkeit Mitarbeiter aus unterschiedlichsten Bereichen, sowie derzeitige und ehemalige Trainees kennenzulernen, hat mir sehr gut gefallen.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung erfolgte über einen Ingenieurdienstleister. Die Zusage erfolgte zwei Tage nach dem Bewerbungsgespräch. Anschießend wurden sämtliche Formalitäten flüssig und schnell bearbeitet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das AC für das Traineeship im Marketing & Sales Bereich dauert zwei Tage. Es beginnt mit einer Art Schnitzeljagd durch München. In lockerer Atmosphäre lernt man sich erst einmal kennen. Auch findet am Abend ein Get Together statt. Hier gewinnt mein schon einmal einen ersten Eindruck von der Unternehmenskultur und die Stimmung wird dadruch extrem aufgelockert. Es fühlt sich dann gar nicht mehr wie in einem AC an. Am zweiten Tag gibt es dann eine Case Study, die es vorzubereiten und zu präsentieren gilt. Generell geht es um Marketing und Verkaufsthemen. Zudem hat man noch Einzelinterviews.
Im großen und ganzen ist es jedoch eine sehr lockere Atmosphäre und die zwei Tage machen sehr Spaß.

Verbesserungsvorschläge

3 Monate kam keine Antwort aus dem ehrenwerten Haus!
Hohe Respektlosigkeit gegenüber einem Interessenten an diesem Unternehmen.
Seriöse Personalarbeit sieht anders aus.
Man sollte sich an wirklich großen Unternehmen orientieren und eine Scheibe abschneiden.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung online hat es zunächst einmal etwas gedauert, bis man eine Rückmeldung erhalten hat (ich dachte, dass sie sich gar nicht mehr melden bzw. ich bereits nach der Bewerbung aussortiert wurde).
Als sie sich dann aber gemeldet haben (telefonisch), ging alles sehr flott. Telefoninterview, Online-tests und AC - das wurde alles innerhalb von 2 Wochen durchgeführt. Nach dem AC hat man einen Tag später auch bereits eine Zu-/ oder Absage bekommen.

Mit allem drum und dran, war dies der mit Abstand reibungsloseste und strukturierteste Bewerbungsprozess. Das AC alleine war perfekt durchgeplant - innerhalb von 2 Tagen konnte man nicht nur die anderen Bewerber, sondern auch HR und das Management gut kennenlernen, sodass man direkt ein Gefühl bekommen konnte, ob man sich vorstellen kann, in dem Konzern zu arbeiten. Das HR war zudem stets hilfsbereit und erreichbar.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles war transparent, freundlich und es wurde das Vereinbarte zeitgerecht eingehalten. Es wurde eine dermaßen nette Atmosphäre bei allen Schritten geschaffen, dass man letztlich mit einer gewaltigen Vorfreude das Gebäude verließ.

Bewerbungsfragen