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2025

123 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Phoenix Contact GmbH & Co.KG in Blomberg als Projektmanager/in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt empfand ich beide Bewerbungsgespräche als sehr angenehm und professionell. Die Gesprächspartner waren sehr nett, haben sich Zeit genommen und mit mir auf Augenhöhe kommuniziert. Die nächsten Schritte wurden verständlich erklärt und Zeitangaben wurden eingehalten (bezogen auf versprochene Rückmeldungen etc.). Auch bei Rückfragen waren die Ansprechpartner immer erreichbar oder haben sich zeitnah zurückgemeldet. Ich habe somit ein wirklich tolles Bild von Phoenix Contact erhalten und mich gerne für die Stelle entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellung
  • Wechselmotivation, Ziele
  • Lebenslauf vorstellen und einzelne Positionen genauer erklären
  • Warum man diesen oder jenen Weg gewählt hat
  • Englischkenntnisse
  • Welche Erfahrungen ich im Projektmanagement gemacht habe und wie ich mit bestimmten Herausforderungen umgegangen bin.
  • Insgesamt wurden 2 Gespräche geführt. Für das 2. Gespräche musste ich vorab eine kurze Präsentation zu einem vorgegebenen Thema vorbereiten. Das zweite Gespräch konzentrierte sich somit mehr auf fachliche Fragen und Themen und weniger auf den Lebenslauf/meine Person (dies war eher Teil des ersten Gesprächs)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fake-Stellenanzeigen oder Suche nach der eierlegenden Wollmilchsau?

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Phoenix Contact Electronics in Bad Pyrmont beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kann mich gleichlautenden anderen Kommentaren hier nur anschließen: Im Oktober vergangenen Jahres beworben (2017), Einladung zum Gespräch erhalten, Gespräch durchgeführt und anschließend eine Absage. Soweit so normal... Nur ist die Stellenanzeige heute (August 2018) immer noch geschaltet. Sehr merkwürdig, entweder kompletter Fake (aber aus meiner Sicht unwahrscheinlich, da Gespräch stattgefunden hat) oder die Suche nach der eierlegenden Wollmilchsau... Ich tippe auf Letzteres... Möchte nicht wissen, wie viele Leute die schon allein für die Stelle eingeladen haben und anschließend eine Absage verschickt haben. In zehn Monaten kommt da sicher einiges zusammen....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ines Ludwig, Senior Director Corporate & Group Functions Human Relations
Ines LudwigSenior Director Corporate & Group Functions Human Relations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es freut uns sehr, dass Ihnen der Bewerbungsprozess gefallen hat und Sie diesen mit 4 Sternen beurteilt haben.

Wir können an dieser Stelle nur erneut betonen: In der gesamten Phoenix Contact-Gruppe handelt es sich bei ausgeschriebenen Stellenanzeigen um echte Vakanzen. Bei insgesamt 18 deutschen Gesellschaften und einem starken, organischen Wachstum kommt es zu Doppelungen bei Ausschreibungen und Stellenbildern.

Sollten Sie dennoch offene Rückfragen haben, lassen sich diese sicherlich durch den Ansprechpartner/die Ansprechpartnerin Ihrer damaligen Bewerbung klären.

Tolles und professionelles Vorstellungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG in Blomberg als Jurist/in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch bei Phoenix Contact war das professionell geführteste Vorstellungsgepräch, das ich bislang durchlaufen habe. Ich bin sehr nett empfangen worden, was mir meine anfängliche Nervosität genommen hat und ich konnte mich daher gut auf das Gespräch einlassen. Das Gespräch war fließend und angenehm und nicht wie üblich bei Vorstellungsgesprächen geprägt durch eine Frage-Antwort-Situation. Meine Gesprächspartner waren durchgehend nett und fair. Sie haben sich sehr viel Zeit für mich genommen und geduldig alle meine Fragen vollständig beantwortet. Nach dem Gespräch bin ich mehr als zuvor davon überzeugt, dass Phoenix Contact ein toller Arbeitgeber ist und die Unternehmenswerte auch tatsächlich gelebt werden. Ich freue mich daher sehr auf das 2. Gespräch.

Für das 2. Gespräch habe ich zuvor eine Aufgabe erhalten, deren Ergebnis ich in einer Präsentation vorgestellt habe.

Wir haben anschließend über das gefundene Ergebnis gesprochen und weitere Fachfragen besprochen. Ich habe zudem meinen Lebenslauf kurz beschrieben, da dieses Gespräch in erweiterter Runde stattgefunden hat.

Auch das 2. Gespräch war durchgehend angenehm und professionell. Meine Gesprächspartner waren wieder sehr nett und haben sich auch in diesem Gespräch viel Zeit für mich genommen. Insgesamt habe ich mich sehr wohl gefühlt.

Bewerbungsfragen

  • Schwächen, Hobbies, Ziele
  • Berufswahl, Grund für die Unterbrechung in der Ausbildung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Stellenanzeigen erscheinen immer wieder trotz Absage

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei Phoenix Contact GmbH & Co.KG in Blomberg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine Absage auf meine Bewerbung erhalten und stelle nun fest, dass diese Stelle immer wieder neu ausgeschrieben wird. Entweder waren die bisherigen Kandidaten alle ungeeignet, die Abteilung expandiert unendlich oder die Stelle ist überhaupt nicht vakant und nur aus Imagegründen ausgeschrieben, wie auch bereits in einer anderen Bewertung hier vermutet wurde. Ich hoffe jedenfalls, dass diese Stellen wirklich vakant sind und nicht aus Imagegründen ausgeschrieben sind.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ines Ludwig, Senior Director Corporate & Group Functions Human Relations
Ines LudwigSenior Director Corporate & Group Functions Human Relations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Stellenausschreibungen veröffentlichen wir zu keinem Zeitpunkt aus Imagegründen. Die gesamte Phoenix Contact-Gruppe in Deutschland hat aktuell rund 140 Stellen ausgeschrieben, die Sie alle auf unserer Stellenbörse finden und die vakant sind. Selbstverständlich kann es hier zu Doppelungen kommen, da einige unserer Stellenbilder teilweise wiederkehrend oder an mehreren Standorten bzw. in verschiedenen Bereichen gleichzeitig gesucht werden. Dies ist auf unser starkes, organisches Wachstum zurückzuführen. Bei weiteren Fragen lade ich Sie gerne dazu ein, bei dem zuständigen Ansprechpartner/in der vermeintlich erneuten Ausschreibungen anzurufen. Die Situation wird sich sicherlich so schnell klären können.

Meine Stärken ausgelotet!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Phoenix Contact in Blomberg als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum sollten wir Sie einstellen? Wie haben Sie sich vorbereitet? Wie gehen Sie mit Stresssituationen um?
  • Beschreiben Sie mit eigenen Worten Ihren Lebenslauf und ergänzen Sie ihn mit Details die dort nicht stehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eigenartig und sehr unprofessionell. Vorstellungsgespräch wurde vor einem Tag auf unbestimmte Zeit verschoben.

1,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG in Blomberg als Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professionell wäre es, entweder wirklich neuen Termin vorzuschlagen oder direkt zu sagen, dass es für andere Kandidat entschieden wurde. Dritte Variante könnte noch sein, das Gespräch nicht absagen und nach gewisse Zeit Absage schicken. Ignoranz ist keine Qualität von Großunternehmen.
P.S. Selbstverständlich habe ich nachher zwei mal telefonisch versucht. Bei beide wurde die Leitung komischerweise direkt nach Aufklärung unterbrochen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ines Ludwig, Senior Director Corporate & Group Functions Human Relations
Ines LudwigSenior Director Corporate & Group Functions Human Relations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

schade, dass Sie mit der Rückmeldung zum Termin Ihres Bewerbungsgesprächs so unzufrieden sind. Eine Verschiebung auf unbestimmte Zeit ist selbstverständlich nicht zufriedenstellend und macht nur aus begründetem Anlass Sinn. Am besten Sie rufen direkt bei dem Ansprechpartner Ihres Bewerbungsprozesses an und erfragen die Gründe für diese Vorgehensweise. Dies könnte Aufklärung schaffen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Freiwillige Absage nach katastrophalem Gespräch

1,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG in Blomberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zu dem üblichen Bewerbungsprozess, wie dem grandiosen Bewerber-Portal, und der sonstigen Vorgehensweise wurden bereits mehrere Bewertungen verfasst, weshalb ich mich auf die Gesprächspartner konzentriere.
Bei dem Gespräch waren zwei Personen anwesend. Bei der jüngeren Person handelte es sich um einen super modernen „smarten“ Herren, der stolzer Besitzer einer Smartwatch war und sich daher das gesamte Gespräch über mit ihr vergnügte. Die wenigen Fragen seinerseits machten den Anschein, als wenn er einen Fragebogen aus seiner Ausbildung angewandt hat. Insgesamt wirkte die Person relativ unerfahren und unsicher. Blickkontakt war wenig möglich und es machte den Anschein, dass ihn meine Antworten nicht interessieren.
Die andere Person überzeugte durch Arroganz und unverschämtes Auftreten. Es war mir leider nicht möglich, Sätze zu vollenden ohne unterbrochen zu werden oder, dass sie mit unqualifizierten Kommentaren ergänzt wurden. Es wurde krampfhaft versucht lustig zu sein. Das Interesse an der Person bestand jedoch nicht.
Es wurde sich aufgeführt als würde ich mich bei Apple bewerben. Es handelt sich aber leider nur um Phoenix Contact am Rosenhügel.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ines Ludwig, Senior Director Corporate & Group Functions Human Relations
Ines LudwigSenior Director Corporate & Group Functions Human Relations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Ihr ausführliches Feedback zu Ihrem Bewerbungsgespräch. Wir bedauern es, dass Sie hierbei schlechte Erfahrungen gemacht haben. Die Empfindungen, die Sie schildern, spiegeln in keiner Weise das partnerschaftliche und vertrauensvolle Bild wider, das wir als Arbeitgeber vermitteln möchten. Wir hoffen, dass wir nochmal an anderer Stelle die Gelegenheit haben, Sie von dem Gegenteil zu überzeugen. Sollte über Ihre Bewertung hinaus noch Redebedarf bestehen, können Sie sich gerne unter 05235 3-42032 an mich wenden.

Stressinterview entgegen der vermarkteten Unternehmenswerte

1,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei Phoenix Contact in Blomberg als Technischer Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich meinen Vorredner nur anschließen! Das Vorstellungsgespräch wurde komplett entgegengesetzt der Unternehmensphilosophie geführt. Es glich eher einem „Bewerber Abschreckungsgespräch“, anstatt einem persönlichen Kennenlernen auf Augenhöhe. Vor dem Gespräch erschien mir Phoenix Contact als das Nonplusultra für Ingenieure. Nach diesem katastrophalen Gespräch, kann ich nur bestätigen: höchst unprofessionelles und arrogantes Unternehmen!

Verbesserungsvorschlag: An die vermarktete Unternehmensphilosophie halten.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Stärken und Schwächen? Ihre Antwort reicht uns nicht, erzählen Sie uns etwas über Ihre privaten Schwächen.
  • Was macht Ihre Ehefrau beruflich, würde Sie Ihren Beruf aufgeben um Sie zu unterstützen?
  • In welche Schule gehen Ihre Kinder und welchen Erziehungsstil haben Sie?
  • Warum interessieren Sie sich für diese Stelle? Dafür hätten Sie xy studieren müssen, warum haben Sie nicht direkt xy studiert?
  • Wo haben Sie sich noch beworben? Welches Angebot haben Sie von dem Unternehmen xy erhalten?
  • Warum sollten wir Sie nehmen, wir haben min. 10 Bewerber mit Ihrerm Werdegang?
  • Bekommen Sie Rückenschmerken bei langen Autofahrten?
  • Wo waren Sie in den letzten Jahren im Urlaub?
  • u.s.w.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ines Ludwig, Senior Director Corporate & Group Functions Human Relations
Ines LudwigSenior Director Corporate & Group Functions Human Relations

Lieber Bewerber,

ein Bewerbungsgespräch ist für alle Beteiligten stets eine besondere Situation mit vielen Fragen. Gerade deswegen ist es uns ein Anliegen, dass sich jeder wohl fühlt.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich trotz Ihrer Erfahrungen mit uns für ein persönliches Gespräch in Verbindung setzen, um den Sachverhalt zu klären. Meine Telefonnummer lautet 05235 - 342032.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Unprofessionell, arrogant, abgehoben und abwertend verbunden mit angreifenden und persönlichen Fragen im Erstgespräch

1,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG in Blomberg als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächsschulung für die Personaler + Bewertungen erst nehmen und umsetzen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Ines Ludwig, Senior Director Corporate & Group Functions Human Relations
Ines LudwigSenior Director Corporate & Group Functions Human Relations

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

wir bedauern sehr, dass Sie sich in einem Gespräch bei uns nicht wohl gefühlt haben.
Für uns ist es selbstverständlich, dass Vorstellungsgespräche zu jederzeit partnerschaftlich und vertrauensvoll geführt werden. Aus diesem Grund ist für uns umso wichtiger, dass Sie Ihre Erlebnisse in einem persönlichen Gespräch konkreter schildern. Bitte rufen Sie mich hierfür unter 05235 3-42032 an.

Professioneller Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Phoenix Contact GmbH & Co.KG in Blomberg als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Ende letzten Jahres bereits zum zweiten Mal bei Phoenix beworben. Trotz der Absage beim ersten Mal, habe ich es Ende 2017 erneut versucht. Sowohl das Interview bei meiner ersten Bewerbung als auch das beim zweiten Mal empfand ich als sehr offen, wertschätzend und informativ. Die Gesprächspartner haben sich Zeit genommen, um mich kennenzulernen, mir umfassende Informationen über Phoenix und die Stelle zu geben und beantworteten alle meine Fragen. Jedes dieser Gespräche habe ich mit einem guten Gefühl verlassen. Auch das Feedback bei der Absage war sehr ausführlich, hilfreich und fair und das kann ich wirklich nicht von jeder Absage behaupten, die erhalten habe. Bei meinem zweiten Bewerbungsverfahren war ich wieder sehr beeindruckt von der Geschwindigkeit und der Transparenz des Bewerbungsprozesses. Ich musste nicht lange auf eine Einladung bzw. Rückmeldung warten, wusste wer an den Interviews teilnimmt und was mich erwartet. Insgesamt hat mir der Bewerbungsprozess wirklich gut gefallen. Die beteiligten Personen haben mir zudem ein sehr positives und authentisches Bild vermittelt, sodass mir die Entscheidung für Phoenix Contact sehr leicht gefallen ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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