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Vorstellungsgespräche

72 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fand ich nicht inordnung, Kommunikation ist das A und O

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Picnic GmbH Office in Düsseldorf als Runner auf Mini-Job Basis beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besser Kommunizieren zwischen einander

Ich hab mich als Runner auf Minijob Basis beworben was von mir Anfang an kommuniziert wurde dann wurde ich zu ein Vorstellungsgespräch in Ludwigsfelde eingeladen und die hatten eigentlich im Kopf das ich da vollzeit arbeite für ein neues Projekt was se starten wollen...anstatt gleich zu sagen das se vollzeit Fahrer oder teilzeit Fahrer suchen haben se mich im Glauben gelassen das ich ne runder weiter bin!!!

Das ist ne miese Nummer von euch, ihr solltet euch schämen.

Und dann nächsten Tag still und heimlich ist die Absage gekommen anstatt mir das gleich zu sagen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

EmmaTeam Picnic

Dein offenes und ehrliches Feedback schätze ich sehr. Danke dafür.
Es tut mir leid, dass du diese Erfahrung gemacht hast. Das sollte so nicht sein.
Grundsätzlich läuft es so ab, dass alle Informationen und Fakten im telefonischen Bewerbungsgespräch thematisier und erklärt werden.
Wenn das Gespräch erfolgreich verläuft, wird der Bewerber eingeladen zur nächsten Instanz, nämlich dem Bewerbertag.

Ich werde die Angelegenheit umgehend intern ansprechen, damit dies Gehör findet und sich nicht wiederholt, sodass alle Bewerber von Grund auf alle notwendigen Voraussetzungen erfüllen, bevor sie eingeladen werden.

Ich möchte mich vielmals für deine Zeit und Mühe im Bewerbungsprozess bedanken und wünsche dir nur das Beste!

Man wird einfach geghostet

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei Picnic GmbH Hub in Oberhausen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte zumindest eine Absage oder Information geben wie es weitergeht. Einfach sich gar nicht mehr zu melden und auf Fragen nicht zu antworten finde ich sehr schwach. Vor allem weil mit eine so schnellen Bewerbungsprozess geworben wird. Also weiß man jetzt schon das das versprochene nicht gehalten wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

EmmaTeam Picnic

Ich schätze das sehr, dass du deine persönliche Erfahrung teilst. Ich nehme das sehr ernst und werde es umgehend intern weiterleiten. Grundsätzlich bekommt jeder Bewerber eine Rückmeldung zur Bewerbung. Diese kann per E-Mail erfolgen.

Danke nochmals für diesen Hinweis, der hilft uns weiter, unsere Bewerbungsprozesse zu optimieren. Alles Gute weiterhin für dich und deinen weiteren Weg!

AWFUL EXPERIENCE

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Picnic GmbH Office in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

EVERYTHING. WORST COMPANY I HAVE INTERVIEWED WITH SO FAR. I prepared for the interview for a day and I kept my schedule empty for the interview. The interviewer didn't show up and didn't even let me know that the interview was cancelled One week later they contacted me, conducted the interview with a phone call. It was awful because the interviewer didn't have a good connection so I couldn't even hear her clearly. She was demotivated and it felt like she is doing the interview because she has to, not because she was interested in me at all.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mike von Team PicnicRecruitment

Thank you for taking the time to share your experience with us so openly regarding the application process.

I am very sorry that this has occurred and I understand how disappointing it must be if your interviewer does not show up - especially when you have prepared yourself for the interview.

Our standard procedure is to discuss and explain all relevant information during the initial telephone interview.
If the interview is successful, the applicant is invited to the next stage, namely the applicant day. In case of sickness colleges are supposed to step in so that we do not have to reschedule the interview. The only possible explanation I can think of is the sudden illness of the assigned recruiter. Even in that case, however, we should have contacted you as soon as possible. I completely agree that a waiting time of one week is not acceptable.

I would like to apologize on behalf of Picnic for any inconvenience caused. The situation described is absolutely not right. I am committed to investigating this matter further to understand exactly what happened. I take your feedback very seriously and would greatly appreciate it if you could send me more details at the following email: feedback.supplychain@teampicnic.com

It is important to us to treat all applicants with respect and reliability and your feedback will help us to do this more consistently.

Thank you for bringing this to our attention - I wish you all the best for your future career and hope you find an opportunity that matches your expectations soon.

FINGER WEG

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Picnic GmbH Hub in Langenfeld als Supply Chain Coordinator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich allen negativen Bewertungen anschließen. Auf Nachfrage kam kein Feedback zum Vorstellungsgespräch und es war alles andere außer professionell


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mike von Team PicnicRecruitment

Vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung und die Zeit die du dafür investiert hast.

Es tut mir aufrichtig leid, dass du keine Rückmeldung erhalten hast. Das entspricht nicht unseren Standards an einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess, und wir entschuldigen uns dafür.

Uns ist jede Bewerbung wichtig, und wir bedauern, dass dies in deinem Fall nicht so vermittelt wurde. Gerne möchten wir dies genauer untersuchen auf den Grund gehen, um solche Erlebnisse in Zukunft zu vermeiden.

Um dem genauer auf den Grund zu gehen, würde ich mich freuen, wenn du dich direkt bei mir unter feedback.supplychain@teampicnic.com meldest. So können wir den Vorfall nachvollziehen und sicherstellen, dass sich dies nicht wiederholt.

Danke nochmals und ich wünsche dir weiterhin alles Gute für die Zukunft.

Verdienstmöglichkeit - TOP SECRET

3,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Picnic GmbH Office in Düsseldorf als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verdienstmöglichkeit ist eine sehr basic Frage bei einem Vorstellungsgespräch. Gibt bitte zumindest einen Range, was man für die Stelle verdienen könnte/vorgesehen wäre. Es sei denn, the sky is the limit bei euch als Gehalt. :) Die Voraussetzungen/Qualifikationen/Aufgaben stehen ja laut und klar auf der Stellenanzeige. Seid ehrlich. Es macht keinen seriösen Eindruck, wenn ihr da intransparent seid.

Bewerbungsfragen

  • Gründe Jobwechsel
  • Wie stellst du dich die Arbeit bei uns vor?

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mike von Team PicnicRecruitment

Lieber Bewerber,

vielen Dank für deine offene Rückmeldung und dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.

Es tut uns aufrichtig leid, dass du in deinem Fall keine Informationen bezüglich des Gehalts erhalten hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess, und wir entschuldigen uns dafür.


Nochmals vielen Dank für dein Feedback – es hilft uns, unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Muster-Absage: (dass die Profile anderer Kandidaten besser zu der Position als Facility Manager passen).

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Picnic GmbH Office in Düsseldorf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Was ist mit Fachkräftemangel in Deutschland. Ist der Fachkräftemangel gestorben oder einfach FAKE NEWS!!! Fachkräftemangel übrigens bedeutet: keine Bewerber für diese Stelle???


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Mike von Team PicnicRecruitment

Lieber Bewerber,

vielen Dank für deine offene Rückmeldung und dafür du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.

Es tut uns aufrichtig leid, dass du in deinem Fall eine nicht zufriedenstellend Erfahrung gemacht hast. Das entspricht nicht unseren Standards an einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess, und wir entschuldigen uns dafür.

Uns ist jede Bewerbung wichtig, und wir bedauern, dass dies in deinem Fall nicht so vermittelt wurde. Gerne möchten wir der Sache genauer auf den Grund gehen, um solche Erlebnisse in Zukunft zu vermeiden.

Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback – es hilft uns, unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Ganz liebe Grüße!

Unseriöses Leader im Hub die einen nach paar Minuten ablehnen

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Picnic GmbH Office in Düsseldorf als Fahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Seriöses Bewerbungsverfahren

Bewerbungsfragen

Erfahrung im liefern. Ob man einen Führerschein hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

EmmaTeam Picnic

Ich schätze deine Rückmeldung und bedauere sehr, dass du eine negative Erfahrung bei uns im Düsseldorfer HUB gemacht hast, das sollte grundsätzlich nicht so sein.
Uns ist wichtig, dass jeder Bewerber sich bei uns willkommen fühlt und eine faire Chance bekommt. Es tut mir persönlich leid, dass es in deinem Fall nicht geklappt hat.

Bezüglich dem Thema HUB Lead würde ich es sehr schätzen, wenn du da spezifisches Feedback gibst, damit ich mich umgehend darum kümmern kann und herausfinden kann, was da letztendlich schiefgelaufen ist. Gerne unter folgender E-Mail: feedback.supplychain@teampicnic.com

Nochmals danke für dein Feedback und alles Gute weiterhin auf deinem Weg!

Wochenlanger Bewerbungsprozess

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Picnic GmbH Office in Düsseldorf als HR Admin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- ein strukturiertes Interview mit dem Bewerbenden zu führen wäre sehr sinnvoll
- Interviewende sollten mindestens einmal in den CV des Bewerbenden gesehen haben
- bessere Vorbereitung des Interviewenden auf den Prozess, wirkt sehr unvorbereitet und willkürlich
- wertschätzende Behandlung des Bewerbenden
- realistisches Gehalt konkret äußern, an keinem Punkt wurde erwähnt wie viel man verdienen würde auch auf vermehrte Nachfrage nicht (?!)
- Bewerbungsprozess sollte etwas schneller gehandhabt werden
- Home Office Angebot

Bewerbungsfragen

  • Erzähl uns etwas über dich (...)
  • Was glaubst du sind die Aufgaben, die in dieser Position anfallen?
  • Wie würde ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wenn Engagement und Authentizität ins Wanken geraten

1,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Picnic GmbH Office in Düsseldorf als HR Admin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Was mich neben den authentischen und vor allem aber sehr interessierten Gesprächen alles andere als begeisterte, war die nach einem Monat des Recruitingprozesses zum vierten und letzten Gespräch mal eben in einem Nebensatz beigefügte Information, dass der Arbeitsvertrag auf ein Jahr befristet sei ("vorläufig") und mein Gehaltswunsch, welchen man mir bereits im ersten Gespräch nach Angabe bestätigte - nachdem ich mehr als deutlich äußerte, dass dies ein Selektionskriterium sei - nicht im Geringsten berücksichtigt wurde. Weder auf der Internetwebsite noch in der Stellenanzeige wurde zudem die Befristung transparent angegeben. Vier intensive Gespräche von einer Stunde und die jeweiligen Vorbereitungen waren völlig umsonst. Es ist nicht nur unprofessionell, sondern unredlich. Ich habe meine Bewerbung zurückgezogen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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2x beworben und trotz Erfahrung Absage

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Picnic GmbH Hub in Alsdorf als Runner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Standortleiter sollte nicht erst 23 Jahre alt sein, weil dieser keine Menschenkenntnisse hat.
Vorurteile und Antisymphatie als Standortleiter zu offerieren ist unprofessionell.

Bewerbungsfragen

  • Ich hatte bereits Jobs in diesem Bereich und wäre qualifiziert genug gewesen für diese Arbeit.
  • Aber mit 51 war ich wohl einfach zu alt, obwohl man mich nicht mal ansatzweise arbeitsmäßig getestet hat.
  • Oder war ich denen zu überqualifiziert? Zu weiblich?
  • Eine Antwort auf meine Nachfrage was der Grund für die Absage war, kam nie, obwohl man mir versprochen hatte, sich zurückzumelden.
  • Daher stufe ich diesen Arbeitgeber mal als verdächtig diskriminierend ein!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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