71 Bewertungen von Bewerbern
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte sich nicht dem Verdacht der Altersdikremierung aussetzen!
Wenigstens ein Einzeiler mit Standard Absage sollte drin sein.
Nach insgesamt 3 Vorstellungsgesprächen habe ich eine Absage erhalten. Diese war sehr knapp formuliert, sodass ich nach einem ausführlicheren Feedback gefragt habe. Eine Rückmeldung gab es leider erst nach mehrfacher Nachfrage.
Letzendlich wurde der Grund von mangelnder Erfahrung genannt - das hätte man meiner Meinung nach auch schon nach dem ersten Gespäch feststellen können und beiden Seiten Zeit sparen können.
Wie viele Gespräche mit wie vielen Personen sind notwendig bis man sich einig ist wen man nimmt und was man sucht? Beim Hiring für Senior Positionen kann man davon ausgehen, dass Bewerber einen entsprechenden Erfahrungsschatz mitbringen und brauchen nicht durch X Mitarbeiter nochmal gescreent zu werden. Auch sollte man im Auge behalten, ob jemand Zeit hat für 5 Gespräche, 1 Assessment durch TestGorilla (die Tests sind aus meiner Sicht fragwürdig, aber naja), ein ganztägiger Case und dann nochmal ein Gespräch für das man nach Holland reisen soll. Immerhin waren alle aus dem Recruiting immer nett und haben schnell reagiert. Ich finde es rückblickend fragwürdig warum ich nur ein Gespräch mit jemandem aus Deutschland geführt habe und der Rest mit Menschen aus den Niederlanden war. Wer stellt ein - Picnic Deutschland oder Holland?
Wie schon in der Überschrift erwähnt, wurde ich von Picnic nach meiner Bewerbung einfach geghostet! Die Recruiterin schrieb mir, dass großes Interesse an mir als Bewerber besteht und ich sollte doch bitte mögliche Termine in einen Onlinekalender eintragen. Ich markiere dort mehrere Termine in der kommenden Woche und teilte dies auch der Recruiterin per Mail mit. Seitdem erfolgt keine Reaktion mehr, weder per Mail noch ist telefonisch überhaupt jemand aus der HR Abteilung erreichbar.
Dies zeigt schon jetzt die Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber.
Sollte man selber wissen anhand dessen
Es gab kein Gespräch, nur ein Treffen, so etwas übers unternehmen erzählt wurde und der hub kurz gezeigt
Bewerberfreundlicheren Bewerbungsprozess
Ich befinde schlechte Firma
Kommunikationszeit zwischen den einzelnen Schritten verkürzen
Nach dem Bewerbungsgespräch wurde versprochen, innerhalb von 2-3 Tagen eine Rückmeldung zu geben. Leider kam dann überhaupt keine Rückmeldung (ist nun ca. 2 Monate her). Auch auf Rückfrage per Mail und Telefon konnte niemand erreicht werden.
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