71 Bewertungen von Bewerbern
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen und Transparent dem Bewerber mitteilen, dass die Einstellung über eine Zeitarbeitsfirma erfolgt. Und das Wort Zeitarbeitsfirma sollte PicNic um Gespräch schon über die Lippen bringen.
Überlegt euch gut ob ihr bei PicNic anfangen wollt oder nicht.
Das Kennlerngespräch war super.
Ich wurde gut informiert und alle meine Fragen wurden beantwortet..
Doch dann stand der Training Day vor der Tür.
Ich habe diesen Schlussendlich abgesagt, da es hätte sein können, dass ich nach Ende der Spätschicht nicht mehr nach Hause kommen könnte da ich, wenn es mal länger dauert, den letzten Bus verpassen würde.
Kurz darauf bekam ich eine E-Mail in der drin stand, dass man sich nicht für mich entschieden hat da ich nicht ins Profil passen würde.
Wenn PicNic so mit Absagen der Bewerberseite umgeht möchte ich gar nicht wissen wie der Schriftverkehr oder sonstige Gespräche ablaufen wenn man dort wirklich anfangen sollte.
Nach wenigen Tagen Standardabsage. Es entsteht der Eindruck, dass die Firma auf junge und wenig erfahrene Kräfte setzt = Gib alles und verlange wenig. Die übrigen negativen Kununu Bewertungen sprechen für sich.
Keine, alles super
Telefoninterviews nicht führen, wenn der Lebenslauf scheinbar nicht zusagt. Trotz netten Gespräches und Erfüllung der Anforderungen nach Einreichen der Unterlagen eine Absage. Aus Bewerber Perspektive sehr schwer nachzuvollziehen. Es entsteht der Eindruck, Telefon Interviews werden nur geführt um den eigenen Kalender zu füllen. Bei Rückfrage zu Feedback wird man ignoriert. Passt leider garnicht zur Außendarstellung des Unternehmens. Sollte man überdenken, wenn man auf Expansionskurs ist und eine starke employer brand aufbauen möchte.
Es wurde ein Termin für ein Videointerview vereinbart zu dem der Recruiter nicht erschienen ist. Auf nachfrage per Mail habe ich nach 2 Wochen immer noch keine Antwort erhalten. Egal ob die Stelle bereits besetzt wurde, man ein Termin vergisst oder doch kein Interesse am Bewerber hat - eine Rückmeldung ist das mindeste!
Keine
Ich hab mich bei Picnic beworben und ein Bewerbungsgespräch ausgemacht. Zum vereinbarten Termin kam keiner und per E-Mail wurde ich ignoriert. Echt schade!
- man merkt, dass Sourcer lediglich Personen auf Masse anschreiben und Termine vereinbaren. Zudem auch für Rollen, die offensichtlich nicht passen.
- Recruiter führt dann ein Interview, welches relativ wenig persönlich ist. Man hat eher das Gefühl, dass schnell gecheckt werden soll, ob jemand Interesse hat/ passt
- nach dem Interview gab es nun nach über einem Monat keinerlei Feedback, obwohl vereinbart wurde, dass ich ein Feedback zu meiner angesprochenen Rolle erhalte
So verdient kununu Geld.