Piepenbrock 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch wurde vereinbart und als man dort ankam wurde einem mitgeteilt, dass der zuständige Vorgesetzte angeblich den Termin „übersehen“ hat im Kalender. Sehr unseriöse Firma und verschwendete Zeit und Fahrtkosten. Danke für nichts!

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel

Verbesserungsvorschläge

Keine. Gespräch war nett und professionell.

Verbesserungsvorschläge

Zeitverkürzung zwischen Erstansprache und Zusage, da in meinem Fall mehr als 2 Monate (obwohl Zusagen zum Weiterführen immer zeitnah erfolgte)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Weniger aufwendige Prozesse und mehr Transparenz für Bewerber. Erst im VI wurden mir die weiteren Schritte erklärt.
Also im Klartext:
1.Schritt : Videointerview
2. Schritt : persönliches Gespräch
3. Schritt : Assessment Center

Schritt 3 war das i-Tüpfelchen und ich entschied mich bereits beim Schritt 1 gegen einen eigentlichen sehr attraktiven Arbeitgeber.
Assesment Center ist für mich persönlich ein no go. Das muss natürlich jeder selbst beurteilen.

Verbesserungsvorschläge

Offensichtlich hat man es nicht mehr nötig, einem Bewerber den Sachstand bezüglich seiner Bewerbung mitzuteilen. Dieses ist um so unerfreulicher, wenn auch trotz mündlicher Zusicherung keine Reaktion von der Seite des Unternehmens mehr erfolgt.
Das ist einfach nur respektlos und zeigt die geringe Wertschätzung, die man Bewerbern entgegen bringt.
Offenbar unterschätzt wird hierbei, dass solch ein Verhalten in Internetforen und auf den zahlreich vorhandenen Informations- und Bewertungsplattformen seine entsprechende Erwähnung findet.
So schaltet man halt Monate lang wiederholende Stellenanzeigen, die man als „Ghosting“ betiteln kann.

Für Bewerber reine Zeitverschwendung.

Da zeigen andere Unternehmen, dass ein Bewerbungsprozess auch professionell abgewickelt werden kann!

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

Ich habe meine Bewerbung über das Karriereportal verschickt und zuerst eine automatische Eingangsbestätigung erhalten. Innerhalb von 4 Wochen nach Einreichung meiner Unterlagen haben dann ein digitales Erstgespräch (ca. 1 Stunde) sowie ein Zweitgespräch vor Ort (ca. 1,5 Stunden) stattgefunden. Im Erstgespräch ging es um meine Motivation für die Stelle und die Gründe für einen Arbeitsplatzwechsel. Im Zweitgespräch habe ich die Lösung einer Aufgabe präsentiert, die mir im Vorfeld übermittelt worden ist.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

In Ihrem ganzen Auftritt sprechen Sie immer von Piepenbrockern und das Menschen im Vordergrund stehen. Sie schreiben Positionen aus und fordern Menschen auf sich bei Ihnen zu bewerben. Wenn man das ordentlich macht, dann braucht das Zeit. Gesagt getan. Bewerbung eingerecht und die Automatische Antwort bekommen, dass man sich in Geduld fassen soll und man zu einem späteren Zeitpunkt eine Information erhält. Die Stellenausschreibung ist bei Ihnen nicht mehr existent. Dann wird wohl jemand eingestellt worden sein. Wie dem auch sei. Seit 4 Monaten keine Anwort. Vielleicht könnte Sie sich in Zukunft einfach dazu durchringen wenigstens eine Absage zu versenden. Sie sollten Ihrem eingenen Anspruch gerecht werden. Schöne Internetseite sind das eine. Das was man vorgibt sollte man auch tun. Andernfalls macht man sich lächerlich. Vermutlich kommt jetzt Ihre Standardantwort, die ich hier ja schon mehrfach gelesen haben. Sparen Sie sich das besser. Das sieht einfach nur lächerlich aus.