141 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
141 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG Vorstellungsgespräche
Piepenbrock
Unternehmensgruppe
GmbH
+
Co.
KG
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jaja, man denkt man is super dämlich- Lügen sollte man als Unternehmen nicht.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Piepenbrock in Osnabrück als Reinigungskraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
2Mal per Telefon beworben. Dann 4 Monate später eine Bewerbung zum Ankreuzen. Hatte mich beworben weil ich wusste hier im Ort werden Reinigungskräfte gesucht für ein spezielles Objekt und das schon seit längerer Zeit. Also ausgefüllt und als Antwort kam dann irgendwann: Zur Zeit haben wir nichts für Sie aber wir melden uns wenn wir etwas für Sie haben. War natürlich nicht so. Ich habe schon einmal für diese Firma gearbeitet Minijob. Die Objektleitung hat aber nicht zu mir gehalten, lieber zum Kunden. Das lief dann alles leider schief. Jeder macht mal Fehler aber jeder sollte guten zuverlässigen Leuten eine Chance geben. In meinem Hauptjob reinige ich auch seit 5 Jahren und es ist alles super dort. Dann wird man noch in anderen Firmen schlecht gemacht wenn man sich bewerben will. Strafe für das Arbeiten bei euch damit man nix mehr bekommt? Sollte man vielleicht unterlassen wenn man einem selbst bei euch keine Chance mehr geben will. Ohne euch, hätte ich jetzt n Job.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena SeveriensUnternehmenskommunikation
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu Ihrer Bewerbung. Gern geben wir Ihre Anregungen an die entsprechende Stelle weiter. Für Ihren weiteren Bewerbungsprozess wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Von jetzt auf gleich zu Piepenbrock
Bewerber/inHat sich 2019 bei Piepenbrock in Osnabrück als Kaufmännische Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum Piepenbrock? Was sind Ihre Stärken? Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Warum haben Sie komplett Ihren Beruf gewechselt? Arbeiten Sie gerne im Team? Ängste/Bedenken wegen der erneuten Umstellung? Wie vereinbaren Sie Job und Familie in Bezug auf die Arbeitszeiten?
- Warum Wechsel vom Büro in die Physiotherapie und wieder zurück? Warum nach der Ausbildung erst gewechselt und dann wieder zurück zum Ausbildungsbetrieb?
- Wie kurzfristig können Sie starten? Gehaltsvorstellungen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelle Kontaktaufnahme, sehr strukturierter Auswahlprozess.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG in Osnabrück als Key-Account-Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell!!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Piepenbrock in Osnabrück als Objektleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gab weder ein positives noch ein negatives Feedback zu meiner Bewerbung. Bei telefonischer Kontaktaufnahme meinerseits konnte nichtmals beantwortet werden wie weit die Bearbeitung meiner Bewerbung ist, geschweige denn ob meine Bewerbung überhaupt eingegangen ist. Übermittelt hatte ich meine Bewerbung übers Bewerberportal online. Absolut unprofessionell finde ich den Umgang mit Bewerbern. War meine erste und auch die letzte Bewerbung bei Piepennrock.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena SeveriensUnternehmenskommunikation
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben. Auf Bewerbungen nicht zu reagieren, entspricht absolut nicht unserem regulären Bewerbungsprozess. Kontaktieren Sie gerne Ann-Kathrin Stumpe, Teamleiterin Wissensmanagement, unter a.stumpe@piepenbrock.de und unter der Durchwahl 0541/5841460. Sicher können so Unstimmigkeiten im Ablauf aufgeklärt und eine genaue Auskunft zum Stand der Bearbeitung gegeben werden. Vielen Dank.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Maximal unseriöses Verhalten in Bezug auf Daten und Kommunikation, meiner Meinung nach!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Piepenbrock Service GmbH + Co.KG in Osnabrück als Bereichleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte intensiv mit Rechtspflichen auseinandersetzen und einhalten. Sie auch Arbeitsschutzgesetz, Datenschutzgesetz; ect.. wahrscheinlich alles neu für sie...!
Vollständigkeit der Infos
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena SeveriensUnternehmenskommunikation
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung und den Verbesserungsvorschlag zum Vorgehen. Gern geben wir diesen an die entsprechenden Stellen weiter. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns Ihre Kritikpunkte noch etwas detaillierter schildern könnten. Kontaktieren Sie hierfür gern Ann-Kathrin Stumpe, Teamleiterin Wissensmanagement, unter a.stumpe@piepenbrock.de und unter der Durchwahl 0541/5841460.
Für den weiteren Bewerbungsprozess wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Trotz einer Aifforderung meiner perönlichen Daten, waren diese nach einem Jahr noch nicht gelöscht! Direkt zum Anwalt...
Bewerber/inHat sich 2020 bei Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG in Osnabrück als Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
An Gesetze halten!
Vollständigkeit der Infos
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ende 2019 beworben und nie eine Reaktion erhalten (außer Eingangsbestätigung)
Bewerber/inHat sich 2019 bei Piepenbrock Dienstleistungen GmbH + Co. KG in Osnabrück als Recruiterin/Personalreferentin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Ende 2019 für eine Stelle im Recruiting beworben. Zumindest eine Absage sollte man erwarten können, wenn man sich als Arbeitgebermarke einen Namen machen möchte. Zumal ich es als Recruiterin selber so kenne und darauf achte, dass man Bewerbern eine Absage erteilt (aus Respekt und Höflichkeit), wenn sie nicht berücksichtigt werden. Das hat für mich keinen guten Eindruck hinterlassen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena SeveriensUnternehmenskommunikation
Liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Auf Bewerbungen nicht zu reagieren, entspricht absolut nicht unserem regulären Bewerbungsprozess. Wenden Sie sich gern noch einmal mit weiteren Details an Ann-Kathrin Morgener, Teamleiterin Wissensmanagement, unter a.morgener@piepenbrock.de und unter der Durchwahl 0541/5841460. Sicher können so eventuelle Unstimmigkeiten im Ablauf aufgeklärt werden. Vielen Dank.
Für Ihren weiteren Bewerbungsprozess wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Viel zu viele Versprechungen und Zweideutigkeiten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Piepenbrock in Leipzig als Sicherheitsmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man etwas erzählt prüfen ob man nicht nur Flunkert und aus einer Dienatebene der Bezahlung die wählt die Angepasst ist und nicht nur den kleinsten Tarif. Ein SMA wird nicht so bezahlt wie ein Revierfahrer oder Intervenist macht schon ein paar Cent je Stunde Unterschied.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena SeveriensUnternehmenskommunikation
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung und den Verbesserungsvorschlag zum Vorgehen. Gern geben wir diesen an die entsprechenden Stellen weiter. Für den weiteren Bewerbungsprozess wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Telefoninterview super! Bewerbungsgespräch Katastrophal!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Piepenbrock Dienstleistungen GmbH + Co. KG in Kaiserslautern als Objektleiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als Objektleiterin Beworben und sollte am Ende des Gesprächs lieber als Reinigungskraft für das Unternehmen arbeiten, laut Gesprächspartner! Dafür 140 Kilometer hin und zurück gefahren! Wurde auch über meine Wurzeln befragt weil ich einen Ausländischen Namen habe und über meinen Ehemann befragt weil dieser Iraker ist. Unmöglich!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena SeveriensUnternehmenskommunikation
Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Einschätzung. Wir bedauern sehr, dass Sie uns aufgrund des Bewerbungsgesprächs als Arbeitgeber so negativ in Erinnerung behalten.
Gern würden wir Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Erfahrungen noch einmal im Detail zu schildern, um uns so weiterentwickeln zu können. Wenden Sie sich dazu gerne an Frau Claudia Schopf, Leiterin Personalentwicklung und Recruiting, unter c.schopf@piepenbrock.de oder der Durchwahl 0541/5841460. Vielen Dank.
Firma Piepenbrock hält es nicht für nötig auf Bewerbungen zu reagieren.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Piepenbrock in Dortmund als Objektleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal eine Reaktion zeigen, wenn sich Bewerber auf eine Stellenausschreibung bewerben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena SeveriensUnternehmenskommunikation
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Auf Bewerbungen nicht zu reagieren, entspricht keinesfalls unserem regulären Bewerbungsprozess. Wenden Sie sich gern noch einmal mit weiteren Details an Claudia Schopf, Leiterin Personalentwicklung und Recruiting, unter c.schopf@piepenbrock.de oder der Durchwahl 0541/5841460. Sicher können so eventuelle Unstimmigkeiten im Ablauf aufgeklärt werden.
Vielen Dank.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.