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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mir fallen keine ein.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Habe lange überlegt aber nichts gefunden. Der Ablauf war von Anfang an sehr transparent und professionell seitens HR und Fachabteilung gestaltet, so dass ich immer genau wusste, wo ich als Bewerber gerade bin.

Verbesserungsvorschläge

Bitte lasst alles wie es ist. Persönlich, verbindlich, super engagiert und hochprofessionell. Danke!

Verbesserungsvorschläge

Nix, niente, nüscht, nada, rien

Verbesserungsvorschläge

nicht ein Teil der Familie geworden zu sein.
Aber etwas mehr im Detail.
Eine sehr nette Mitarbeiterin aus der Personalabteilung hat mich über LinkedIn direkt angesprochen. Dieses erfolgte auf eine sehr positive, nette und frische Art, so das ich entsprechend geantwortet habe. Dazu muss gesagt sein, das ich eigentlich aus einem anderen IT Sektor komme.
Nach einem ersten telefonischen Kontakt mit ihr, folgte sehr schnell auch das zweite fachliche Gespräch.
Auch dieses Gespräch verlief sehr positiv und menschlich lagen wir auf der gleichen Wellenlänge.

Da Plusserver einen "fertigen" Service Delivery Manager im Cloud Bereich suchte, erhielt ich einen dritten Anruf, in dem mir die Absage übermittelt wurde.

Auch hier habe ich mich sehr gut abgeholt gefühlt. Es war definitiv nicht der Standardspruch, ganz im Gegenteil.

Kurzum, den Arbeitgeber Plusserver kann ich nicht bewerten.
Sollten die beiden Kontakte jedoch im normalen Tagesgeschäft so sein, wie ich sie per Teams kennengelernt habe, kann Plusserver nur ein guter Arbeitgeber sein.

Nochmal, schade das es dieses mal nicht geklappt hat.
Die IT Welt ist jedoch ein Dorf....man sieht sich immer zweimal ;-)

Verbesserungsvorschläge

Über eine persönliche Ansprache auf LinkedIn lud mich die sehr freundliche, für das Recruiting verantwortliche Mitarbeiterin ein, mit der beschriebenen Tätigkeit eine Mitarbeit im Team der PlusServer GmbH gemeinsam zu prüfen.
Die persönlich authentisch wirkende Einladung, in Kombination mit dazu passenden Darstellungen und Medienbeiträgen im Netz, machten mich neugierig auf das Unternehmen, Team, Tätigkeit und Umfeld.
Diese ersten Eindrücke wurden anschließend auch durch die kurz aufeinanderfolgenden und als ebenfalls sehr professionell und offenherzig wahrgenommenen Gespräche mit ihr sowie mit der Tätigkeit verbundenen Bereichsleiter und Geschäftsführer bekräftigt.
Eine Woche später fiel die Entscheidung zugunsten eines weiteren Kandidaten, worüber wir uns wieder in einem persönlichen Gespräch ausgetauscht haben, ohne die Kommunikation in einem oft üblich austauschbaren Standardmailtext auslaufen zu lassen.
So verbleiben mir durch diese Menschen positive Eindrücke eines Unternehmens, einer Zusammenarbeit, die dynamischen Probleme bzw. Anforderungen der Kunden im Markt gemeinsam erfüllend lösen zu helfen.
Und als Referenz für einen heute mehr denn je wechselseitigen Werbungsverlauf.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einer sehr freundlichen Mitarbeiterin der PlusServer GmbH bezüglich meiner heutige Rolle über LinkedIn angesprochen. Habe ich bis zu diesem Zeitpunkt noch keineswegs über eine neue Herausforderung außerhalb meines damaligen Arbeitgebers nachgedacht, wurde mein Interesse durch das sehr attraktive Anschreiben dennoch geweckt.
Es kam zu einem Kennenlernen über MS-Teams, wo wir uns sehr offen über die heutige Rolle ausgetauscht haben. Ich hatte ab der ersten Sekunde das Gefühl von Vertrauen und Wertschätzung - auf meine Fragen wurde ebenfalls sehr detailliert eingegangen, sodass ich mich nach einem weiteren "Kennenlernen" für die plusserver entschieden habe.
Danke für die Möglichkeit!

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsprozess bei der PlusServer GmbH war in der Tat so, dass ich diesbezüglich keine Verbesserungsvorschläge dazu habe. Ich wurde super betreut, die Gespräche waren nicht nur sehr offen und ehrlich, sondern auch informativ und angenehm. Fragen wurden umgehend beantwortet und es wurde individuell auf mich eingegangen. Ich war nicht nur ein Bewerber, sondern wurde als Person wahrgenommen.

Bewerbungsfragen

Fokus auf Anforderungen der Stelle & 'personal fit'