Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PMMG Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere MitarbeiterInnen sind der Kern unserer Unternehmenskultur. Die Basis unserer Zusammenarbeit sind Respekt, Wertschätzung und Vertrauen. Der enge Zusammenhalt und die transparente Kommunikation in unseren Teams steht für PMMG.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab projektbezogene wöchentliche Meetings, um immer auf dem aktuellen Stand zu sein. Alle zwei Wochen gab es ein Meeting mit allen Mitarbeitern. Dort wurden allgemeine Themen für die Abteilung besprochen. Ich war somit immer auf den neusten Stand und wenn doch mal Bedarf war, konnte man immer ein one-on-one Meeting mit den Projekt Managern oder auch Geschäftsführer haben. Allgemein hatte ich immer das Gefühl, dass jeder Mitarbeiter und Geschäftsführer ein offenes Ohr für mich gehabt hätte, wenn ich dies gebraucht hätte.
Ab dem ersten Tag habe ich gemerkt, dass die Mitarbeiter einen sehr engen und freundschaftlichen Kontakt miteinander pflegen. Ehrlichkeit und Offenheit waren dort ganz oben auf der Liste. Auch ich habe mich sofort mit meinen Kollegen gut verstanden, sodass das Zusammenarbeiten sehr angenehm war. Ich war immer gerne im Büro, um mich mit meinen Kollegen sowohl arbeitsbezogen als auch privat auszutauschen. Auch der Geschäftsführer pflegte einen engen Kontakt mit seinen Mitarbeitern. Er verbrachte z. B. die Mittagspausen gemeinsam mit uns.
Im Allgemeinen war mein Work-Life-Balance sehr gut.
Wenn man Urlaub nehmen wollte, sprach man vorher mit seinem Vorgesetzten und trug dann seine Urlaubstage ein. Es gab nie Probleme seine Urlaubstage zu bekommen, die man wollte.
Die Arbeitszeiten konnte man immer ziemlich flexibel gestalten (mit Rücksicht auf Meetings, Kundentermine, Deadlines, etc.). Manche Kollegen fingen um 7 Uhr an andere erst um 9:30 Uhr. Hier war es immer nur wichtig, dass die Arbeit erledigt wird und man am Ende der Woche seine 40 Stunden erreicht hat. Auch Home Office durfte man 2x die Woche machen, wurde aber nicht strikt kontrolliert, wenn man eine Woche mal mehr im Home Office war. Überstunden waren zeitweise jedoch ein Normalfall, da Projekte fertig werden mussten. Als Praktikantin habe ich nicht viele Überstunden gemacht, habe jedoch bei meinen Kollegen mitbekommen, dass sie teilweise am Ende des Monats viele Überstunden auf ihrem Zeitkonto hatten, diese aber auf Grund von zu vieler Aufgaben nicht abbauen können.
Es gibt im Unternehmen eine flache Hierarchie. So hat der Geschäftsführer keine Entscheidungen gemacht ohne sich vorher mit den Projekt Managern auszutauschen. Auch die Projekt Manager waren immer im engen Austausch mit den im Projekt beteiligten Kollegen.
Als Praktikantin erhält man immer mal wieder Aufgaben, die nicht so spannend sind, aber überwiegend hatte ich wichtige Aufgaben, die das Projekt weiterbrachten oder einen anderen Kollegen entlastete. Ich wurde in die gesamte Projektarbeit eingebunden, von Kick-Offs bis hin zur Abgabe des Projekts.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich immer als sehr angenehm. Es wurde viel gelobt und sich für die fertigen Aufgaben bedankt, die man erledigt hat. Auch der Geschäftsführer der Abteilung lobte regelmäßig die getane Arbeit der Mitarbeiter. Auch als Praktikantin wurde dir regelmäßig das Gefühl gegeben, dass du einen wichtigen Teil der Projekte und des Unternehmens bist.