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Gehalt

Mindestlohn nach Tarif

Die Gehälter sollten dringend angepasst werden. Im Bewerbungsgespräch wurde eine Gehaltserhöhung nach der Probezeit vereinbart, doch ich musste die Geschäftsführung erst darauf hinweisen, nachdem die Probezeit abgeschlossen war. Die Reaktion war wenig entgegenkommend, und die Gehaltserhöhung fiel entsprechend gering aus, sodass sie gerade so den dreistelligen Bereich erreichte.

Geringes Gehalt und auch keine Chance darüber zu sprechen. Egal ob man noch die Standortleitung oder besondere Projekte übernimmt, mehr Geld bekommt man nicht.

Keine Sozialleistungen und nicht unüblich, dass langjährige Mitarbeiter:innen weniger verdienen, als neue Mitarbeiter:innen, welche aus Personalnot eingestellt werden. Der Arbeitgeber scheint sich am gesetzlich Nötigsten zu halten.

Es geht schlechter

Schlechtes Gehalt, Verhandlungen gestalten sich als sehr schwer