171 Bewertungen von Bewerbern
171 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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keine, lief alles super
Erstgespräch für +30 min ansetzen und mehr auf fachliche Themen und Kompetenzen als auch persönliche Interessen eingehen.
Nachdem ich Telefoninterview, erste und finale Interviewrunden hinter mich gebracht habe, hätte ich erwartet, dass zumindest ein HR Mitarbeiter es schafft, fünf Minuten ein Telefon in die Hand zu nehmen und abzusagen. Stattdessen kam eine Standard Systemmail. Sehr respektlos wenn man sich die Zeit genommen hat und bis zur finalen Runde gekommen ist.
- Einhalten von Rückmelde-Zeitpunkten
Es fing schon damit an, dass mein Gesprächspartner für die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, eigentlich nicht zuständig war. Anschließend gab es eine Absage ohne, dass man mir die genauen Gründe nennen konnte.
Nach einiger Zeit wurde die Stelle nochmal neu im Karriereportal ausgeschrieben. Als ich mein Interesse hierfür gezeigt habe, hieß es, dass ich mich in jedem Fall gerne nochmal bewerben soll.
Im Karriereportal kann man sich jedoch gar nicht auf Stellen bewerben, für die man bereits eine Absage erhalten hat! Als ich die Bewerber-Hotline darauf aufmerksam gemacht habe, hieß es, ich soll mich auf eine andere Stelle bewerben mit dem Job-Kennzeichen für die Stelle, bei der die Online-Bewerbung nicht möglich war oder mich per Post bewerben. Per Post bewerben bei einem Unternehmen, dass z.T. andere Unternehmen im Bereich Digitalisierung berät? Ich habe darum gebeten, mein Anliegen (Online-Bewerbung funktioniert nicht) intern weiter zu geben.
Daraufhin habe ich mich auf die andere Stelle beworben mit dem entsprechenden Job-Kennzeichen und kurz darauf eine Absage erhalten. Als ich wieder die Bewerber-Hotline angerufen habe, wusste der Kollege nichts von meinem Anliegen.
Ich wurde gefragt, warum ich mein Abiturzeugnis nicht hochgeladen habe (konservativer Bewerbungsprozess). Mein Abitur liegt 7 Jahre zurück und meine belegten Fächer und Leistungen sind überhaupt nicht repräsentativ für den Job. Bachelor- und Masterzeugnis sowie mehrere Arbeitszeugnisse waren vorhanden (alles hervorragende Leistungen) - sucht man irgendeinen nichtssagenden Pseudo-Grund, um die Absage zu rechtfertigen?
Einhalten was man verspricht. Zum wiederholten Mal kein Feedback sondern nur Standard-Absage-Email vom Job Locator trotz versprochenem Anruf mit Feedback (unabhängig von Entscheidung).
Nicht leer daher reden.
Fast zeitgleich mit der E-Mail Absage kam ein Anruf in dem mir mitgeteilt wurde, dass ich die E-Mail ignorieren soll und ob ich Interesse habe. Danach wurde mir gesagt es würde sich mit der Fachabteilung abgesprochen werden und sie würden sich in Kürze wieder melden. Da ist nie geschehen. Mittlerweile die zweite Aktion diesert Art von Porsche.
So verdient kununu Geld.
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