171 Bewertungen von Bewerbern
171 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Oft ist es wichtig, eine zügige Rückmeldung zum Bewerbungsgespräch zu bekommen. Zwei Woche waren in meinem Fall zu lange. Daran muss meines Erachtens nach noch gearbeitet werden.
Deadlines setzen für Schritte der Kommunikation
Bis zur finalen Entscheidung dachte ich, dass ich ein Angebot bekomme. Stattdessen kam die Absage - vielleicht könnte man schon vorher durchblicken lassen, dass nicht alles optimal war.
- Anpassung des Standorts des Bewerbungsgesprächs an Standort des Bewerbers wäre wünschenswert
Interviews an aufeinanderfolgenden Tagen durchführen - dies spart Zeit und man kriegt noch schneller Feedback
Wieso wollen Sie Unternehmensberater werden? Und wieso Porsche Consulting?
Klarer Bewerbungsprozess mit Zeitintervallen zwischen Telefoninterview und 1. Gespräch
Noch mehr Transparenz über die Bewerbungsschritte von Beginn an.
Das Online-Bewerbertool muss dringend angepasst werden.
So verdient kununu Geld.