171 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
171 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Porsche Consulting Vorstellungsgespräche
Porsche
Consulting
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwache Rückmeldung nach dem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porsche Consulting als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Standartisierte Rückmeldung ohne Begründung. 2 Minuten den Höhrer in die Hand nehmen und Grund nennen tun nicht weh
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Professionalität des Gesprächs
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Unkoordinierter Prozess und unstrukturierte Vorgehensweise im Interview
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porsche Consulting in Bietigheim-Bissingen als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Detailgesprächen sollten auch die Experten dabei sein und nicht nur die Kollegen/innen aus dem Personalbereich.
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Unterschreitung eines kommunikativen Minimalniveaus
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porsche Consulting in Bietigheim-Bissingen als Manager Corporate Strategy beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
abgelehnten Bewerbern sollte ein Feedback gegeben werden = ist in der BWL unumstritten = einfach nicht zu kommunizieren ist respektlos = Anrufe zuzusagen, die nicht erfolgen, ist nicht vertrauenswürdig = wenn die Mitarbeiter des Recruitings Servilität von Bewerbern erwarten, ist dies ein schlechtes Zeichen = widerspricht komplett den propagierten Unternehmenswerten
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Professionell und freundlich, nachhaltig beeindruckend
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porsche Consulting als Consultant Luftfahrtindustrie beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Porsche Consulting ist eine Firma, die mich nachhaltig beeindruckt hat.
- Ich durfte bereits auf Kundenseite mit PCO zusammenarbeiten und habe dabei bereits einen bleibenden, positiven Eindruck erfahren.
- Der gesamte Bewerbungsprozess, vom Erstkontakt, über das Telefoninterview bis hin zum persönlichen Gespräch vermittelte stets einen professionellen, verbindlichen und freundlich Eindruck. Definitiv ein sehr positive und leider viel zu selten erlebte Erfahrung.
- Beide Interviews hatten eine sehr angenehme Atmosphäre.
- Unter anderem:
- Diskussion des CV
- Motivation zur ausgeschriebenen Stelle
- Warum PCO?
- Case Study inkl. Ergebnispräsentation
- Fragen seitens Bewerber an PCO
- Insgesamt sehr anspruchsvoll aber dennoch angenehm.
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Menschlichkeit ist bei den Partnern nicht erwünscht!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porsche Consulting als Innovation Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene und aufgeschlossene Art sollte die Voraussetzung für ein Bewerbungsgespräch sein.
Bewerbungsfragen
- Waren Sie zufrieden mit Ihrer Studienleistung?
- Case Studie: Ein mittelständisches Unternhemen mit 2 Mrd. Umsatz möchte die Innovationskraft steigern. Wie überzeugen Sie den Vorstand? Wie würden Sie vorgehen? - 15 Minuten Zeit, danach 5 Minuten präsnetieren.
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Spannende Gespräche
Bewerber/inHat sich 2018 bei Porsche Consulting als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Diskussion des CV
- Warum PC, Fragen zu Branchentrends, herausfordernde aber absolut machbare Fallstudien (1x Projektbeispiel, 1x Brainteaser)
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Unsympathische Gesprächspartner im Interview sowie viel Schein und wenig Sein
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porsche Consulting in Bietigheim-Bissingen als Manager Financial Services beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Man bekommt was man verdient....
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Positive Gespräche aber katastrophale HR Abteilung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Porsche Consulting in Bietigheim-Bissingen als Junior Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Einhalten von Terminen bzgl. Rückmeldung.
Keine Internetprobleme auf Unternehmensseite, wenn das Interview ein Skype Call ist.
Bewerbungsfragen
- Warum PCO und keine andere Beratung?
- Was bedeutet Digitaler Wandel?
- Lebenslauf wurde durchgegangen, wie üblich.
- Welches ist ihr Lieblingsporsche und warum?
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Statt sich gegenseitig kennenzulernen werden Bewerber auseinandergenommen!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Porsche Consulting GmbH in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ware ihre größte Niederlage?
- Nennen Sie beispielhaft Situationen, in denen Sie pragmatisch gehandelt haben!
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Überschätzt! Image und Wirklichkeit scheinen nicht ganz übereinzustimmen ...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Porsche Consulting in Bietigheim-Bissingen als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Nicht sehr kreativ:
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Was sind Ihre Stärken & Schwächen?
- Gründe für Wechsel etc.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.