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Vorstellungsgespräche

41 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr guter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 als Sales Development Representative beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen habe ich tatsächlich nicht. Lief alles nach plan und ohne Komplikationen ab, wüsste selbst nicht wie man es besser machen könnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Great experience which made me feel safe and not extremely stressed.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Fullstack Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Variety of typical soft skill questions.
  • Great discussion based on a variety of topics, like my work for my previous companies and a few live coding problems.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Without the great conversation partners from the department, I would have canceled the process with HR

1,8
Bewerber/inHat sich 2024 als Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Improve respond time, explain the next steps and shortened the recruiting process - too many tasks in the process for what is offered in the end


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bad Recruiting - slow to respond, intransparent

1,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Answer more quickly, make more phonecalls to check with good candidates instead of sending standard emails who often end up in spam.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Absolut unprofessioneller Bewerbungprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Menschen zum Bewerbungsgespräch einlädt, sollte man auch zum Termin erscheinen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Völlig unprofessioneller Personalvermittler

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Revenue Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Setzen Sie sich mit Ihren qualifizierten Bewerbern tatsächlich in Verbindung. Nachdem ich wochenlang warten musste und mir Vorstellungsgespräche in der zweiten Runde versprochen wurden, erhielt ich eine einfache, faule Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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No Feedback then automated response a month later

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Revenue Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Maybe do not tell applicants they will receive feedback within a week, then not reply to the applicant asking for that feedback two weeks later to then send them an automated rejection (in the wrong language) a month later.


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Die besagte Einladung zum Kandidatenpool kam nie an

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als CS beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über LinkedIn gepitcht, eine andere Kollegin hat schließlich das Gespräch übernommen. Das Interview war direkt nach zwei Minuten vorbei, da sie schnell rausgefunden hatte, dass ich nicht aus Berlin bin, sie aber gezielt Kandis aus dem Berliner Raum suchen. Das war überhaupt nicht das Problem! Vermutlich als kleinen Trostpflaster ("Wir melden uns gerne an anderer Stelle wieder, sobald sich unsere Strategie verändert") wollte sie mir im Anschluss des Gespräches eine E-Mail mit Link schicken, über diesen ich meine Daten hinterlassen/ einen Account erstellen hätte können. Ich hatte schon im Gespräch das Gefühl, dass das sowieso nicht passieren sollte. Diese Mail hat mich nie erreicht. Etwas ernüchternd, wenn man sich die Zeit nimmt überhaupt mit der Company zu sprechen und am Ende nur falsche Versprechen abgegeben werden.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unprofessionelle Kommunikation

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Teamlead beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klarer kommunizieren und vor allem keine Hausaufgaben und feste Termine rausgeben und diese einen Tag vorher in einer automatisierten Mail absagen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Fast & thoughtful process, friendly interviewers

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Jr Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In general very fast process & profound interview questions. It would be nice if there was a bit more room for a smoother back and forth conversation rather than just checking off the interview questions one by one/ being a bit more responsive to what the candidate says. However, some of the people I interviewed with managed to do so already, creating a very positive atmosphere during the interview.
Ideally interviewers would communicate their expectations for this role even clearer.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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