41 Bewertungen von Bewerbern
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungen habe ich tatsächlich nicht. Lief alles nach plan und ohne Komplikationen ab, wüsste selbst nicht wie man es besser machen könnte.
Improve respond time, explain the next steps and shortened the recruiting process - too many tasks in the process for what is offered in the end
Answer more quickly, make more phonecalls to check with good candidates instead of sending standard emails who often end up in spam.
Wenn man Menschen zum Bewerbungsgespräch einlädt, sollte man auch zum Termin erscheinen.
Setzen Sie sich mit Ihren qualifizierten Bewerbern tatsächlich in Verbindung. Nachdem ich wochenlang warten musste und mir Vorstellungsgespräche in der zweiten Runde versprochen wurden, erhielt ich eine einfache, faule Absage.
Maybe do not tell applicants they will receive feedback within a week, then not reply to the applicant asking for that feedback two weeks later to then send them an automated rejection (in the wrong language) a month later.
Ich wurde über LinkedIn gepitcht, eine andere Kollegin hat schließlich das Gespräch übernommen. Das Interview war direkt nach zwei Minuten vorbei, da sie schnell rausgefunden hatte, dass ich nicht aus Berlin bin, sie aber gezielt Kandis aus dem Berliner Raum suchen. Das war überhaupt nicht das Problem! Vermutlich als kleinen Trostpflaster ("Wir melden uns gerne an anderer Stelle wieder, sobald sich unsere Strategie verändert") wollte sie mir im Anschluss des Gespräches eine E-Mail mit Link schicken, über diesen ich meine Daten hinterlassen/ einen Account erstellen hätte können. Ich hatte schon im Gespräch das Gefühl, dass das sowieso nicht passieren sollte. Diese Mail hat mich nie erreicht. Etwas ernüchternd, wenn man sich die Zeit nimmt überhaupt mit der Company zu sprechen und am Ende nur falsche Versprechen abgegeben werden.
Klarer kommunizieren und vor allem keine Hausaufgaben und feste Termine rausgeben und diese einen Tag vorher in einer automatisierten Mail absagen
In general very fast process & profound interview questions. It would be nice if there was a bit more room for a smoother back and forth conversation rather than just checking off the interview questions one by one/ being a bit more responsive to what the candidate says. However, some of the people I interviewed with managed to do so already, creating a very positive atmosphere during the interview.
Ideally interviewers would communicate their expectations for this role even clearer.
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