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PreZero
Vorstellungsgespräche

29 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super wertschätzender Bewerbungsprozess ⭐️

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei PreZero Service Süd in Knittlingen als Sachbearbeiterin im Kommunalvertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge! Ich hatte mehrere Vorstellungsgespräche und dabei war PreZero am besten auf mich vorbereitet, sehr wertschätzend da man sich offensichtlich mit meiner Person und meinem Lebenslauf auseinandergesetzt hat und mich wirklich kennenlernen wollte. Ein Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe, der erste Schritt in eine super Zusammenarbeit! Schnelle Rückmeldungen und klare Kommunikation im weiteren Vorgehen - alles perfekt gelaufen.

Bewerbungsfragen

  • Grund für den Wechsel, genauere Erläuterung bisheriger Aufgaben
  • Wie stellt man sich die Zusammenarbeit vor, was ist einem dabei wichtig

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PreZero Recruiting-Team, Recruiter
PreZero Recruiting-TeamRecruiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Herzlich Willkommen im Team! Vielen Dank für deine Positiven Worte, das freut uns sehr. Wir wünschen dir eine spannende Einarbeitungszeit und viel Freude in Knittlingen.

Viele Grüße
PreZero Recruiting-Team

Fehlende Wertschätzung im Gespräch

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei PreZero Deutschland KG in Porta Westfalica beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch glich einem Verhör. Eine Tonalität der Überheblichkeit überstrahlte leider das Gespräch. Wertschätzung dem Bewerber gegenüber gleich zero, wie der Firmenname es auch schon ankündigt. Die Interviewatmosphäre war unangenehm und ließ Rückschlüsse auf das voraussichtliche Arbeitsklima und Führungsverständnis zu. Die Candidate Experience kann ich hier leider nur als sehr schlecht bewerten.
Als kleiner Tipp: Ein einwandfreier Bewerbungsprozess spricht sich herum.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

PreZero Recruiting-Team, Recruiter
PreZero Recruiting-TeamRecruiter

Lieber Bewerber (w/m/d),

vielen Dank, dass Sie sich bei PreZero beworben und uns Ihre Eindrücke von Ihrem Bewerbungsgespräch mitgeteilt haben. Wir schätzen alle Bewerber (w/m/d), die wir während des Bewerbungsprozesses kennenlernen dürfen und die damit verbundene Mühe. Wir bedauern es sehr, dass Sie diese Wertschätzung aufgrund der Gesprächsführung und der -atmosphäre nicht so empfunden haben. Ihr Feedback nehmen wir deswegen sehr ernst und werden unseren bestehenden Prozess überprüfen, um zukünftigen Bewerbern (w/m/d) eine verbesserte Erfahrung bieten zu können. Wir freuen uns und wären Ihnen dankbar, wenn Sie uns mit weiterführenden Informationen unterstützen möchten und laden Sie zu einem vertraulichen Gespräch ein – kontaktieren Sie uns hierzu gerne über bewerbung@prezero.com.

Viele Grüße
Ihre PreZero Recruiting-Team

Nach Interview am Telefon kam die vorgefertigte Absage per Mail

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei PreZero Entsorgung & Transport GmbH in Wesseling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte seid so freu dlich und sendet eure Absagen nicht mit irgendwelchen standardisierten Schreiben, das ist einfach nicht mehr zeitgemäß.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PreZero Recruiting-Team, Recruiter
PreZero Recruiting-TeamRecruiter

Hallo lieber kununu Nutzer, liebe kununu Nutzerin,

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie in einigen Punkten wie z.B. der Erklärung der weiteren Schritte oder der Zeitgerechten Zu- oder Absage unzufrieden sind. Bei Interesse an einem persönlichen Austausch, können Sie uns gerne eine E-Mail an bewerbung@prezero.com senden.

Viele Grüße
PreZero Recruiting-Team

Keine Rückmeldung bis heute

3,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei PreZero Service West GmbH in Neuwied als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fair mit dem Bewerber umgehen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG von PreZero! NULL Sterne sind noch zu viel für diesen Laden.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei PreZero Service West GmbH in Neuwied als Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von PreZero Service West GmbH!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit unseren Prozessen nicht zufrieden waren.

Gerne können Sie uns für einen persönlichen Austausch anrufen unter 0571/38885123
oder uns per Mail unter bewerbung@prezero.com kontaktieren, so dass wir Ihre genannten Sachverhalte genauer besprechen und zukünftig auch mit den Verantwortlichen klären können.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Durchgängig wertschätzender Prozess!

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei PreZero Stiftung & Co. KG in Neckarsulm als Projektleitung Personal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum digitalen Vorstellungsgespräch kam etwa eine Woche nach Bewerbungseingang. Beim Gespräch waren die zuständige Recruiterin und die Fachbereichsleitung anwesend und haben sich viel Zeit genommen, mich kennenzulernen. Es wird erwartet, dass man sich vorab intensiv mit dem Unternehmen befasst und sich entsprechend informiert, was aber auch selbstverständlich sein sollte.
Ich empfand das Gespräch als sehr angenehm und hatte das Gefühl, dass man mich ausführlich kennenlernen wollte.
Leider hat es am Ende nicht für ein zweites Gespräch gereicht, allerdings war auch die Absage seitens PreZero sehr wertschätzend.
Daher werde ich PreZero für eine mögliche spätere Bewerbung im Kopf behalten und kann den guten Prozess nur loben!

Bewerbungsfragen

Bisherige Erfahrungen, Herangehensweisen in vorherigen Projekten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Schön, dass Ihnen unser Bewerbungsprozess positiv aufgefallen ist und wir würden uns freuen, wenn Sie PreZero als möglichen zukünftigen Arbeitgeber im Auge behalten. Schauen Sie doch mal wieder auf unserer Karriereseite vorbei. Vielleicht ist bald eine interessante Stelle für Sie dabei.

Beste Grüße

Unqualifizierter Umgang mit interessierten Bewerbern

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei prezero in Porta Westfalica als SAP-Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sollten den ganzen Bewerbungsprozess über freundlich behandelt werden.
Erstmal starkes Interesse zeigen, aber nachdem man gemerkt hat, dass der Bewerber nicht die optimalen Qualifikationen mitbringt sich einfach nicht mehr zu melden, ist kein guter Ton.
Es ist kein Verbrechen wenn man einem Bewerber absagt, dass gehört nunmal dazu. Aber nach einigen Telefonaten und Gesprächen sich einfach nicht mehr zu melden, ist einfach nur schwach. Da sollte mehr Menschlichkeit gezeigt werden.


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

wir bedanken uns für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an unserem Unternehmen.
Leider scheint der Bewerbungsprozess nicht nach Ihren Vorstellungen verlaufen zu sein, das tut uns sehr leid. Grundsätzlich legen wir Wert auf einen schnellen und strukturierten Bewerbungsprozess und informieren die Kandidaten zeitnah über das Ergebnis der Gespräche oder geben einen aktuellen Zwischenstand. Unserer Prozesse werden stetig optimiert und angepasst.

Wir wünschen Ihnen für die berufliche Zukunft alle Gute und weiterhin Erfolg.

Mit besten Grüßen

Wertschätzender Prozess, schnelle Rückmeldungen, 1. Gespräch über Skype, 2. Gespräch persönlich - sehr menschlich

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei prezero in Porta Westfalica beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

  • • Was motiviert mich bei der Arbeit
  • • Beispiel Konflikt bei der Arbeit und wie ich diesen gelöst habe
  • • Lebenslauf
  • • Weiterbildung
  • • Auslandsaufenthalt
  • • Wieso Jobwechsel?
  • • Wieso ich zu PreZero will
  • • Was ich mir als Aufgaben vorstelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kandidatin / Lieber Kandidat,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Schön, dass Ihnen unser Bewerbungsprozess gefallen hat.
Wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit mit Ihnen, herzlich willkommen im Team!

Beste Grüße

Ein durchaus entspanntes, dennoch sehr informatives Gespräch

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei prezero in Porta Westfalica als Kfm Assistentin beworben.

Bewerbungsfragen

  • Keine außergewöhnliche Fragen, nur zu meinem Hobbies, etc.
  • Die üblichen Fragen in Bezug auf den generellen Lebenslauf, auf den Wechsel, etc.
  • Aufgrund der Corona-Krise, war es ein Skype-Interview, was trotzdem super angenehm war, da wir alle in der gleichen Situation waren und alle daheim saßen. Hat mir gut gefallen zusammengefasst!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kandidatin / Lieber Kandidat,
vielen Dank für Ihre Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Ihnen unser Recruiting-Prozess trotz der neuartigen Situation gefallen hat!
Viele Grüße

Sehr guter Prozess, schnelle Rückmeldung und nettes Team

4,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei prezero in Porta Westfalica als Praktikum im Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wegbeschreibung, da Personalabteilung ausgelagert ist und etwas abseits liegt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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