proALPHA 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Offene Kommunikation und nette Gespräche mit der Möglichkeit das Team kennenzulernen und Fragen zu stellen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge gibt es keine. Es wird stets transparent dargestellt, wie der aktuelle Stand ist und auf Fragen wird schnellstmöglich via Telefon / Mai l reagiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

4 Termine bzw. Gespräche bis zur finalen Zusage waren schon sehr anstrengend und extrem zeitaufwendig. Ich würde vorschlagen, das erste Gespräch (Vorgesetzter) mit dem zweiten (2 MA aus dem Team) zu kombinieren. Ebenso das vierte (Vertragsdetails) mit dem dritten (Fallstudie) zu kombinieren bzw. direkt im Anschluss machen, sofern der Verlauf des dritten positiv ist. In diesem Zusammenhang ist auch zu erwähnen, dass bis zum vierten und letzten Gespräch seitens proAlpha keine Informationen zum Gehalt bzw. zu den Rahmenbedingungen gemacht wurden. Im Rahmen der Transparenz wäre es für die Bewerber schön zu wissen, bereits am Anfang zu wissen "woran man ist" bzw. was man eben erwarten kann.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich auch auf meine Email mit der Bitte meine Daten wieder zu löschen, keine Rückinfo erhalten. Was passiert mit den Daten? Wieso ist niemand in der Lage zurückzurufen oder auf eine Email zu antworten? Erscheint mir ziemlich unseriös und fraglich was mit den Daten passiert ob der Datenschutz eingehalten wird. Schließlich hat jeder das Recht selbst zu entscheiden was mit den Daten passiert... scheint da aber wohl nicht so zu sein.

Bewerbungsfragen

Ein erfreulich offenes Gespräch auf Augenhöhe, sehr wertschätzend und durchweg angenehm. Die wenigen Tagen zwischen Erst- und Zweitgespräch (letzteres mit künftigem Team) wurden durch eine Status-Mail komplementiert, dass der Bewerbungsprozess noch kurze Zeit andauert. Vertrag kam per Mail am Tage der Zusage, was für die Einhaltung der Kündigungsfrist sehr wichtig war! Und das auch noch kurz vor Weihnachten, besser geht es nicht!

Verbesserungsvorschläge

1. Als Bewerber* sollte man einen Recruiter* für Rückfragen o.ä. telefonisch und/ oder per Email erreichen können. Bei Nicht-Erreichbarkeit sollte es zumindest die Möglichkeit einer Mailbox geben, um um RR bitten zu können. Das gehört bereits zu einer guten Candidate Experience dazu.

2. Bei einer (frisch) ausgeschriebenen Vakanz gehe ich davon aus, dass diese auch besetzt werden soll.
Eine System-Absage (mit untersch. Formatierung) mit dem Grund, "dass die von Ihnen angestrebte Position derzeit nicht mehr zu besetzen ist, so dass wir Ihre Bewerbung nicht mehr berücksichtigen können." (meine Bewerbung erfolgte bereits am 2. Tag nach Ausschreibung), ist ziemlich unrealistisch.
Kann innerhalb von nur 3 Tagen ein kompletter Bewerbungsprozess von A bis Z (bis zu einer Zusage/ Vertagsunterzeichnung) erfolgt sein??

---> Man sollte gerade in der heutigen Zeit ehrlicher und wertschätzender mit Bewerbern* umgehen, es herrscht inzwischen ein Bewerbermarkt!

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Anstelle von wohlwollenden Autoresponses, Bewerbern tatsächlich mit Würde und Anstand begegnen. Wer ankündigt, sich Zeit für das gründliche Sichten von Bewerbungsunterlagen nehmen zu wollen, sollte dies auch tun nicht nur große Töne spucken, denn genau das ist der Fall bei proALPHA. Im Dezember 2022 hatte ich mich beworben und bis heute, bis auf besagte Autoresponse, nie wieder etwas gehört - selbst auf Nachfrage nicht. Ein derartig armseliger und respektloser Umgang mit Bewerbern ist an Niveaulosigkeit kaum zu übertreffen.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Bewerbungsfragen

Fragen zum Studium, Lebenslauf etc.

Verbesserungsvorschläge

Nicht notwendig.
Der Bewerbungsprozess war äußerst professionell.