81 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
81 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
proALPHA Gruppe Vorstellungsgespräche
proALPHA
Gruppe
Top
Company
2025
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittelständiges Unternehmen mit großer Flexibilität
Bewerber/inHat sich 2019 bei proALPHA Software Aktiengesellschaft in Weilerbach beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gar nichts. Im Bewerbungsprozess lief alles ohne Beanstandung
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine klassischen Personalfragen gestellt. Das Gespräch war sehr praxisbezogen. Wie würde man in bestimmten Situationen reagieren? Wie würde man an Themen herangehen?
- Erkundigt wurde sich lediglich nach Erfahrungen, die für den zukünftigen Job relevant sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nora FeskensTeam Recruiting
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
zunächst einmal möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess derart positiv wahrgenommen und uns durchweg mit der Höchstpunktzahl bewertet haben.
Es ist toll, dass wir Sie bald als Kollege/Kollegin begrüßen dürfen und wünschen Ihnen bereits jetzt einen guten Start bei proALPHA.
Viele Grüße
Nora Feskens
Team Recruiting
Absolut schlechtes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2020 bei proALPHA GmbH in Kaiserslautern als ERP-Consultant m│w/d Finanz- und Rechnungswesen / Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung kam innerhalb von 14 Tagen die Einladung zu einem Video-Interview (Covid-19-Zeit), ansonsten hätte es direkt ein pers. Gespräch gegeben.
Soweit so gut. Im Bewerbungsgespräch selbst wurde genau die Philosophie des Unternehmens sowie des Recruitings beschrieben. Zwar wurde nicht direkt eine Zusage im Gespräch ausgesprochen, jedoch werden im Gespräch selbst große Hoffnungen darauf gemacht. Durch eine freundlich geschaffene Gesprächsatmosphäre geht man mit einem guten Gefühl raus. Eine Rückmeldung soll es innerhalb der nächsten 7 Tage geben. Gab's aber nicht. nach 14 Tagen selbst habe ich mich gemeldet und nachgefragt, um auch zu zeigen, dass ich weiterhin Interesse habe. Diese eMail selbst blieb unbeantwortet. 1-2 Wochen später kam dann die simple Absage.
Sorry, aber kein zufriedenes Bewerbermanagement.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf erklären und auf einzelne Punkte eingehen
- Vorstellung des Alltags eines Consultants
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Nora FeskensTeam Recruiting
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
danke dafür, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess genommen haben.
Wir bedauern, dass Ihnen der Bewerbungsprozess bei proALPHA auf diese Art in Erinnerung geblieben ist. Natürlich versuchen wir immer für eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu sorgen und wollen all unseren Bewerbern einen positiven und wertschätzenden Umgang vermitteln – unabhängig vom im Gespräch gewonnenen Eindruck und der Entscheidung über das weitere Vorgehen.
In manchen Fällen dauert die Entscheidungsfindung länger als angekündigt und erwartet. Das hängt von mehreren Faktoren ab, in der Regel erhalten unsere Bewerber jedoch im angekündigten Zeitraum eine Rückmeldung. Es versteht sich von selbst, dass auch Mails zeitnah beantwortet werden. Leider können wir nicht nachvollziehen, wie die Kommunikation in Ihrem Fall verlaufen ist.
Gerne können Sie sich telefonisch mit mir unter der 06374 800-381 in Verbindung setzen, damit wir Ihren Bewerbungsprozess rekonstruieren können.
Freundliche Grüße
Fairer, offener und schneller Bewerbungsprozess, leider nicht alle Stellen auf der Website zu besetzen...
Bewerber/inHat sich 2020 bei proALPHA GmbH in Weilerbach als ERP-Consultant Service beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich freue mich sehr auf den Antritt meiner Stelle, das Unternehmen hat einen sehr positiven Eindruck hinterlassen. Nicht nur mit seinem Auftritt, seiner Marktposition, sondern auch mit den Mitarbeitern.
Ein paar kleine Hinweise: Man sollte die verfügbaren Stellen detaillierter ausschreiben, das erspart unnötige Bewerbungen und macht den Stellenpool übersichtlicher. Die Zusage nach dem Schnuppertag hat etwas länger gedauert als angekündigt, Risiko einer Entscheidung für einen anderen Arbeitgeber war vorhanden.
Bewerbungsfragen
- Motivation/Antrieb, Stärken, Schwächen
- Viel Fragen zum ausgeübten Ehrenamt, bisherige Erfahrungen mit proALPHA, Anknüpfungspunkte mit dem Jobschwerpunkt
- Viele Fragen, die sich aus der Gesprächssituation ergeben, z.B. warum man sich nicht bei anderen Unternehmen beworben hat, bei denen man schon Praktika gemacht hat oder warum Job hier bei proALPHA
- Gespräch hat knapp 2,15 Stunden gedauert, Bewerbungsgespräch umfasste einen 15-minütigen Test u.a. mit Fangfrage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Nora FeskensTeam Recruiting
Lieber zukünftiger Kollege, liebe zukünftige Kollegin,
zunächst möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung unseres Bewerbungsprozesses genommen haben und beglückwünschen Sie zum positiven Ergebnis.
Ihren Kommentar haben wir zum Anlass genommen unsere Stellenausschreibungen noch einmal zu überprüfen und in die Überarbeitung zu gehen. Dass Sie nach Ihrem Schnuppertag länger als angekündigt auf eine Rückmeldung warten mussten, bedauern wir, können Ihnen aber versichern, dass wir unseren Bewerbern immer schnellstmöglich das weitere Vorgehen mitteilen. In manchen Fällen nimmt die Entscheidungsfindung aus verschiedenen Gründen mehr Zeit in Anspruch als erwartet, aber wir sind immer bestrebt, die internen Abstimmungen mit unseren Führungskräften zügig voranzutreiben.
Wir freuen uns, Sie bald als Kollege/Kollegin begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen bereits jetzt einen guten Start bei proALPHA.
Viele Grüße
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Das war gar nichts
Bewerber/inHat sich 2019 bei proALPHA GmbH in Kaiserslautern als Berater beworben.
Verbesserungsvorschläge
Da reicht der Platz nicht aus
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Arbeitgeber-Kommentar
Nora FeskensTeam Recruiting
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken und bedauern, dass Ihnen der Bewerbungsprozess bei proALPHA auf diese Art in Erinnerung geblieben ist.
Leider können wir Ihrer Bewertung nicht entnehmen, was zu Ihrer Unzufriedenheit geführt hat und würden uns deshalb über einen Austausch mit Ihnen freuen. Dazu können Sie mich gerne telefonisch unter der 06374 800-381 erreichen.
Viele Grüße
Vorbildlicher Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei proALPHA GmbH in Böblingen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Schnelle Rückmeldung auf Bewerbung
- Man wird beim Gespräch wertgeschätzt, auf Fragen wird detailliert eingegangen
- Das Gespräch dauerte ca. 1,5 Stunden
- Habe eine Zusage bekommen
- Am Anfang ist es etwas schwer zu wissen, wen man bei bestimmten Fragen/Problemen kontaktiert, bei der Größe der Firma, aber sonst kann man sich wirklich über nichts beklagen.
- Früchte und Getränke werden wöchtentlich angeboten, verschiedene Feste.
- Ich fühle mich wohl.
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Gegenseitige Wertschätzung führt zum Ziel
Bewerber/inHat sich 2019 bei proALPHA Software Aktiengesellschaft in Weilerbach als Business Process Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- fundiertes Prozess Wissen in nahezu allen Branchen. Verkaufsskill, Projektmanagement Skill, ehrliches und respecktvolles Miteinander.
- Freistellung durch Umstrukturierung der IT Organisation.
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Tiefpunkt in mangelnder Wertschätzung des Bewerbers
Bewerber/inHat sich 2016 bei proALPHA GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
professionellere Gesprächsführung im Bewerbungsprozess; vor allem: mehr Wertschätzung gegenüber den Bewerbern
Bewerbungsfragen
- praktisch keine Fragen zur Person
- Gründe für Wechsel; allgemein Übersicht über Lebenslauf und Skills; Erfahrung in Datenbanken und ERP
- Vorstellung der zukünftigen Aufgaben als ERP-Entwickler bei proAlpha, auch im Gespräch mit einem Kollegen. Dann die Gehaltsfrage: mein damaliges Gehalt war gemessen an Universitätsabschluss plus über 10 Jahren Berufserfahrung niedrig; gefordert habe ich bei proAlpha 10% mehr; geboten wurden mir 10% WENIGER Fixum mit der Möglichkeit, durch Provisionen für erfolgreiche Entwicklungsarbeiten zusätzlich 20% zu verdienen. M. a. W., im besten Fall hätte ich unter großer Mühe fast mein Wunschgehalt bekommen, im schlechtesten Fall 10% weniger als bisher. Das alles für eine total proprietäre Technologie, also mit ganz schlechten Chancen, die Firma wieder zu verlassen. Ich bin leider nicht sofort gegangen, sondern habe nur konsterniert geschaut; daraufhin fiel der Satz: "Ich weiß schon, dass gerade so ein Hype um Softwareentwickler ist." Besser kann man seine niedrige Wertschätzung für die Angestellten nicht ausdrücken.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nora FeskensTeam Recruiting
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
wir haben gesehen, dass Sie uns jetzt (August 2019) Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess aus dem Jahr 2016 gegeben haben.
Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess in unserem Haus damals nicht wertschätzend wahrgenommen haben. Laut Ihrer Bewertung haben Sie die negativen Erfahrungen vor allem während des Vorstellungsgesprächs gesammelt. Wir hätten uns über direktes Feedback während des Bewerbungsprozesses gefreut, da wir nun aufgrund der zeitlichen Diskrepanz den Sachverhalt nicht mehr nachvollziehen können.
Ihrer Bewertung können wir aber auch entnehmen, dass Sie unseren Anspruch schnell und zufriedenstellend zu reagieren und unsere Bewerber nicht länger als nötig warten zu lassen, erkannt und honoriert haben – das freut uns.
Wenn Sie sich noch einmal telefonisch mit uns austauschen möchten, können Sie mich gerne unter der 06374 800-381 erreichen.
Viele Grüße
Mangehafte Vorbereitung des proAlpha-Teams, inhaltsleere Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei proALPHA Software Aktiengesellschaft in Weilerbach als C# Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser intern kommunizieren
Bewerbungsfragen
Wie kann es sein, dass der Gruppenleiter nicht über den Probetag informiert wurde? Und wieso werden Fragen gestellt, die bereits ausführlich beantwortet wurden?
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, offener und ehrlicher Umgang.
Bewerber/inHat sich 2019 bei proALPHA Software Aktiengesellschaft in Weilerbach als Support-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Stärken, Zunkunftspläne,
- Warum proALPHA?
- Woher kennen Sie proALPHA?
- Probearbeiten wurde angeboten.
- Freie Abteilungswahl nach Probearbeiten.
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sehr gute performance im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei proALPHA Software Aktiengesellschaft in Weilerbach als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
das ist OK so
Erklärung der weiteren Schritte
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.