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Vorstellungsgespräche

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Im Gespräch wurde eine Zusage getätigt und bereits das weitere Vorgehen, u.a. das Kennenlernen des Teams, besprochen. Danach kam jedoch gar nichts mehr. Nach mehrmaliger telefonischer Anfrage (nicht bei den Beteiligten des Bewerbungsgespräches, sondern mit dem „Fron-Office“/Sekrätarin/Studentin als Aushilfe) kam ein Einzeiler als E-Mail von einer studentischen Hilfskraft mit der plötzlichen Absage. Es kann natürlich mehrere Gründe geben, weshalb man sich dann doch anders entscheidet. Genauso verständlich ist auch, dass man nicht jedem eine ausführliche Begründung liefern kann. Ich kritisiere jedoch zutiefst, dass im Gespräch bereits zugesagt wird und dann keine und im späteren so eine Rückmeldung kommt. Ich habe zweimal versucht mit der Dame, die das Bewerbungsgespräch geführt hat, telefonisch in Kontakt zu treten, u.a. auch weil die Stelle weiterhin ausgeschrieben war. Allerdings scheute sie sich vor einem kurzen Gespräch. Ein Gespräch wurde tatsächlich abgelehnt. Ich betone noch einmal, dass es verständlich ist, das man nicht allen Bewerbern eine Begründung liefern kann. Aber in diesem Fall, ist es meiner Meinung nach nicht zu viel verlangt ein kurzes Feedback zu geben. Als „Führungskraft“ (die Dame hätte die Vorgesetzte sein sollen) sollte man sich auch nicht vor sowas scheuen. Und für die Zukunft am besten im Gespräch die Füße stillhalten mit der Entscheidung ;)

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Die Terminvereinbarung erfolgte einwandfrei und schnell. Allerdings wurde ich zu Beginn des Gesprächs informiert, dass die Stelle bereits besetzt ist und sie jetzt jemanden mit Senior-level Kenntnissen suchen. Hier wäre eine offene und ehrliche Kommunikation besser gewesen, da man bei einem Gespräch gewisse Erwartungen hat. Zumindest kam die Absage dann gleich am nächsten Tag.