Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
ProGlove Logo

ProGlove
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProGlove die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProGlove
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ProGlove
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Peers are so friendly, except some people

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Workload is super high. They don't tell you verbally, but the tasks and deadlines push you to work overtime. You don't get any extra vacation or pay in return.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

The managers are very young. In order to show and prove themselves in the company, they constantly assign development and project presentation tasks among so much workload. When you say that you are too busy to take care of it right now, they intimidate you by reminding you of the year-end raise.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Nowadays communication is not open anymore, people talk behind other people's backs for their own advantage. The former credo "no politics" has been buried the day the investor joined the party.

Bewertung lesen
2,0
Kommunikation

In my opinion there is no clear company goal anymore, for the employees there is nothing to strive for regarding the future. Management decisions are not explained well. There seems to be an invisible line between upper management and the people on the base.

Bewertung lesen
5,0
Kollegenzusammenhalt

The team at ProGlove is a reason to work here. Not only they do support each other on a daily basis, they also love to do things together in their spare time, e.g. sports, hikes or skiing trips. The colleagues are amazing!

Bewertung lesen
Anmelden

Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

oder