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2025

43 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

sehr offener Bewerbungsprozess mit echtem Interesse und Blick auf Passung.

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Projektträger Jülich in Berlin als Personal- und Organisationsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • bevorzugtes Arbeitsumfeld & Kollegen, Umgang mit schwierigen Situationen, Beschreibung von Kollegen
  • Gründe für Wechsel, Interesse an der Stelle
  • Wie stellen Sie sich die Stelle und die Arbeit im Unternehmen vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank Bank-Mörs, Fachbereichsleiter Personal
Frank Bank-MörsFachbereichsleiter Personal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das Feedback und die gute Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben. Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Werdegang.

Viele Grüße

Sehr transparanter und sympatischer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Projektträger Jülich in Jülich als Naturwissenschaftlerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch fand in einer sehr offenen und angenehmen Atmosphäre statt. Die Inhalte gingen um den bisherigen Werdegang, fachliche Detqails zur Stelle und die eigenen Vorstellungen. Ebenso gab es durch die Gesprächspartner einen umfangreichen Einblick in die Stelle und den zukünftigen Arbeitsalltag. Alles in allem ein sehr angenehmes Gespräch. Auch die Kommunikation vorab und im Nachgang war sehr offen. Es wurden alle Schritte ohne Standardphrasen erklärt und Verzögerungen wurden offen angesprochen. Aus persönlichen Gründen anders entschieden, aber ein überaus positiver Eindruck bleibt auf jeden Fall zurück.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank Bank-Mörs, Fachbereichsleiter Personal
Frank Bank-MörsFachbereichsleiter Personal

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für das positive Feedback und die tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als angenehm und transparent wahrgenommen haben und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Werdegang.

Viele Grüße

Anspruchsvolles aber angenehmes Bewerbungsgespräch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Projektträger Jülich in Jülich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt professioneller Bewerbungsablauf. Die mündliche Zusage kam telefonisch schon zwei Tage nach dem Bewerbungsgespräch, allerdings musste ich auf die feste Zusage und den Arbeitsvertrag drei Monate warten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank Bank-Mörs, Fachbereichsleiter Personal
Frank Bank-MörsFachbereichsleiter Personal

Herzlich Willkommen bei PtJ und vielen Dank für Ihre gute Bewertung. Schön, dass Sie den Bewerbungsverlauf so positiv erlebt haben. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass der Einstellungsprozess in einem Unternehmen unserer Größe eine gewisse Zeit in Anspruch nimmt. Grund dafür ist, dass zahlreiche Gremien der Einstellung zustimmen müssen. Drei Monate sind allerdings nicht unser Standard, dafür entschuldigen wir uns bei Ihnen. Wir hoffen, Sie hatten einen erfolgreichen Start bei uns.
Mit herzlichen Grüßen

Langsam, aber kommt

3,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Projektträger Jülich in Jülich als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der internen Abläufe dauert es vergleichsweise lang, bis man eine definitive Antwort erhält.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes Bewerbungsgespräch

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Projektträger Jülich in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war insgesamt sehr angenehm. Leider hat es nach dem Bewerbungsgespräch etwas länger gedauert bis ich die endgültige Zusage erhalten habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Respektlos, keine Sozialkompetenz

1,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Projektträger Jülich in Berlin als Betriebswirt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unangenehme Atmosphäre. Es wurden Standard-Fragen zur Homepage gestellt, wobei man nie eine richtige Chance bekam die Fragen selbst zu beantworten. Man ist mir immer wieder ins Wort gefallen. Und nein das war kein Stressinterview!!!
Ich hatte die gesamte Zeit über den Eindruck nicht wirklich willkommen zu sein. Bekommen habe ich den Job dennoch, bin allerdings schon wieder auf der Suche nach neuen Herausforderungen.

Bewerbungsfragen

  • s.o.
  • Unterschied zwischen Ausgaben und Kosten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Völlig unprofessionelles und respektloses Verhalten.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Projektträger Jülich in Berlin als Wirtschaftsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden sehr detaillierte Fragen über den Inhalt der Webseite und den Projektträger gestellt. Ich konnte nicht alles beantworten. Die Dinge die ich beantwortet habe wurden kategorisch als falsch bezeichnet.
Über meine Person wurden keine Fragen gestellt. Ich konnte mich nur ganz kurz vorstellen. Danach wurden sofort Fragen über den Inhalt der Webseite gestellt.

Mir gefiel leider überhaupt nicht, dass das Gespräch abgebrochen wurde und mir gesagt wurde, dass ich die Zeit der Fragesteller verschwende. Es sollte jedem Bewerber der nötige Respekt entgegengebracht werden. Genauso wie ich auch meinen Gesprächspartnern Respekt entgegengebracht habe. Ich habe mitbekommen, dass eine Bekannte der Belegschaft die Stelle bekommen hat. Das ist natürlich schade für die Zukunft unserer Arbeitswelt, aber natürlich ein normales Phänomen.
Ich würde mir nur wünschen, dass man einen Bewerber auf professionelle Art behandelt. Hier leider weit gefehlt. Von den anderen Bewertungen her zu schließen habe ich zum Glück nicht viel verpasst.

Bewerbungsfragen

  • keine Fragen
  • keine Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein respektvoller und professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Projektträger Jülich in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank Bank-Mörs, Fachbereichsleiter Personal
Frank Bank-MörsFachbereichsleiter Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,  

vielen Dank für Ihr wertschätzendes und positives Feedback!

Wir freuen uns zu hören, dass Sie den Prozess als respektvoll und professionell wahrgenommen haben.

Falls Sie weitere Anregungen zu unserem Bewerbungsprozess oder Feedback für uns als Arbeitgeber haben, zögern Sie bitte nicht, uns unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zu kontaktieren.

Freundliche Grüße   
Ihr Personalmarketing-Team

Transparenter Prozess auf Augenhöhe

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Projektträger Jülich in Jülich als Referentin Personal- und Führungskräfteentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank Bank-Mörs, Fachbereichsleiter Personal
Frank Bank-MörsFachbereichsleiter Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,  

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als transparent und auf Augenhöhe empfunden haben.

Falls Sie weitere Anregungen haben, zögern Sie bitte nicht, uns unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zu kontaktieren.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Freundliche Grüße   
Ihr Personalmarketing-Team

Effizient, Professionell, angenehme Gesprächsathmosphäre im Bewerbungsgespräch, gut strukturierter Einstelllungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Projektträger Jülich in Berlin als Studentische Aushilfe beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank Bank-Mörs, Fachbereichsleiter Personal
Frank Bank-MörsFachbereichsleiter Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,  

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um den Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback!

Eine angenehme Gesprächsatmosphäre sowie ein effizienter und strukturierter Prozess sind uns sehr wichtig.

Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung. 

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Freundliche Grüße   
Ihr Personalmarketing-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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