77 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super offener und netter Austausch im Recruiting Prozess.
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen herzlichen Dank für das super Feedback zu unserem Recruiting Prozess und Willkommen im Team :-)!
Durch mehrere Runden im Bewerbungsprozess konnte man sich bereits währenddessen gut kennen lernen - sehr sympathisch
Bewerber/inHat sich 2021 als WerkstudentIn Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo ich mich in 2 Jahren sehe, was ich mir von meinem Studium erwarte, wo ich noch Erfahrung sammeln möchte
- Bisherige Berufserfahrung und Beschreibung der dortigen Aufgabenfelder, Hintergrund des vorherigen Studiums, Fähigkeiten aus Lebenslauf
- Befristung, Stundenanzahl- und Aufteilung, Überstundenregelung, Urlaubsanspruch (in Probezeit), Kündigungsfrist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Danke für die durchaus positive Bewertung, das freut uns zu hören! Schön, dass du bei datenschutzexperte bist!
Am Anfang transparent - dann keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Legal Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rechtzeitig und nicht erst auf Nachfrage absagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe*r Bewerter*in, vielen Dank für dein Feedback. Wir haben einen sehr hohen Anspruch an die Geschwindigkeit in unserem Bewerbungsprozess und halten uns an unsere Fristen bezüglich der Rückmeldungen. Dass dies bei dir ausnahmsweise nicht der Fall war, tut uns sehr Leid. Wir werden darauf in Zukunft noch stärker achten. Alles Gute für dich!
Sehr herzlicher, ehrlicher und trotzdem professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich den ganzen Prozess Revue passieren lasse, fällt mir hierzu tatsächlich nichts ein.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Danke für deine durchweg sehr positive Bewertung, auch wenn du dich im Ergebnis nicht für uns entschieden hast! Wir freuen uns mit dir in Kontakt zu bleiben, vielleicht passt es ja zu einem späteren Zeitpunkt besser ;-) Alles liebe für dich!
Andere Unternehmen sollten sich hier mal etwas abschauen!
Bewerber/inHat sich 2020 als Legal Consultant - Datenschutz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Reaktion in bestimmten Situationen, Fachliche Fragen zu bestimmten aktuellen datenschutzrechtlichen Themen mit anschließendem Austausch
- Gründe für Wechsel, Warum bestimmte Wechsel stattgefunden haben, Motivation im Datenschutz zu arbeiten.
- Keine unzumutbaren Fragen. Sehr angenehme Fragen, bei denen man aber auch mal über seinen eigenen Schatten springen musste.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv bewertet hast. Herzlichen Dank dafür und vielleicht passt es ja zu einem späteren Zeitpunkt auch von deiner Seite für eine Zusammenarbeit- würde uns freuen!
Transparenter Bewerbungsprozess, tolles Unternehmen - ich bin sehr dankbar Teil des Teams sein zu dürfen!
Bewerber/inHat sich 2020 als Digital Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
datenschutzexperte.de hat sehr flexibel auf die aktuelle Situation reagiert, ich arbeite aus dem Homeoffice und das Onboarding fand komplett digital statt - habe keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen nach Stärken und Schwächen sowie wo ich mich in zwei Jahren sehe
- Fragen zum Studium, Kenntnissen, bisherigen Erfahrungen mit Programmen und Prozessen
- Fragen zu meiner Meinung zum Thema Digitalisierung, Kenntnisse im B2B-Bereich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für deine tolle Bewertung des Bewerbungsprozesses - es freut uns sehr, dass du ein Teil von datenschutzexperte bist! Auf viele erfolgreiche, gemeinsame Jahre!
Wir haben immer sehr schnelle und freundliche Antworten erhalten und ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch gehabt.
Bewerber/inHat sich 2020 als Studentengruppe für ein Projektstudium beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellungsrunde,
- Frage nach dem Grund für Bewerbung für entsprechende Projekt
- Kurze Frage zur groben Herangehensweise an das Projekt das im Rahmen des Projektstudiums behandelt werden sollte.
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Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess sowie sehr sympathischer Kontakt von Anfang an
Bewerber/inHat sich 2019 als Legal Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Möglichkeit sollten die Gesprächspartner des Unternehmens das Gespräch mit dem Kandidaten gemeinsam und nicht hintereinander führen. Dadurch muss der Beweber Angaben zu seinem Profil nicht wiederholen.
Ein kurzer Hinweis des weiteren Vorgehens nach dem Gespräch wäre zudem hilfreich.
Bewerbungsfragen
- Gängige Fragen zu Stärken und Schwächen bzw. was einen antreibt oder einen an seine Grenzen bringt
- Gängige Fragen zu Ausbildung und bisherigem beruflichem Werdegang
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen lieben Dank für deine Bewertung und deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge - das hilft uns, unsere Prozesse weiterhin zu optimieren! Schön, dass du ein Teil von datenschutzexperte bist!
Zügiger & angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurz nachdem ich die Bewerbung rausgeschickt habe, habe ich bereits einen Terminvorschlag für ein Telefoninterview bekommen. Telefoninterview war angenehm, vorallem Fragen zum Lebenslauf und Persönlichkeit. Paar Tage später hatte ich bereits mein persönliches Interview mit einem der Team-Mitglieder und der Geschäftsführung. Nochmal Fragen zu bisherigen Jobs und Sales Pitch. Vertrag bereits unterschrieben - freu mich auf den Start!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für die positive Bewertung deines Bewerbungsprozesses- es freut uns sehr, dass du jetzt ein Teil von datenschutzexperte bist!
Reibungsloser Bewerbungsverlauf mit Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wegen der lockeren, offenen jedoch gleichzeitig auch professionellen Atmosphäre am Telefon wäre der einzige Verbesserungsvorschlag meinerseits ein längeres Telefonat.
Bewerbungsfragen
- Klassische Interviewfragen wie Stärken und Schwächen
- warum ausgerechnet datenschutzexperte?
- was macht die Firma für dich interessant?
- Fragen zur Person und Lebenslauf
- warum ausgerechnet spezifischer Arbeitsbereich (woher kommen Qualitäten/ Interessen)
- Universitätskarriere und besondere Höhepunkte bzw. Zusammenhänge zur Praktikumswahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
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