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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein sehr sympathisches Gespräch bei Prosieben und habe auch kurz danach eine Nachricht bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung Ende Oktober auf interessante und anspruchsvolle Stelle. Gespräche Anfang November. Kurz vor dem ersten Gespräch wurde die Anzeige aktualisiert, Titel und Inhalt geändert. Erstes Gespräch dann sehr gut, angenehme Atmosphäre, freundliche und nette Art. Unprofessionelle Art und Weise im zweiten Gespräch. Personalerin stellt mir Fragen, ich antworte, andere Dame im Gespräch kommentiert meine Antworten mit blöden Sprüchen zur Personalerin und nicht zu mir. Sehr arrogant von oben herab. Unfreundliche und unsympathische Art.
Nach dem Gespräch habe ich über zwei Wochen lang nichts gehört, erst auf meine Nachfrage bekam ich ein "oh, unsere Personalabteilung sollte Ihnen schon vorletzte Woche absagen" zu hören. In der Zwischenzeit wurde Ausschreibung nochmals geändert. Von der vorigen Anforderung Studium keine Spur mehr, nicht mal mehr eine Ausbildung wird erwartet. Zudem Beschneidung der Aufgaben. Keine Auskunft über Absagegrund, Stelle immer noch ausgeschrieben (Mitte Dezember).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem sehr unprofessionelles und unfreundliches Verhalten. Über drei Monate hingezogen, nur vorgefertigte Antworten, Gehalt unterdurchschnittlich. Ich wüsste nicht, warum ich mich dort nochmals bewerben sollte.

Verbesserungsvorschläge

Kaum Wertschätzung für Bewerber. Keine Transparenz beim Recruiting. Keine oder nicht ausreichende Informationen über Stand des Bewerbungsprozesses. Versprochenes Feedback bleibt aus. Knapp 2 Monate von Bewerbung bis Einladung zum Vorstellungsgespräch sind zu lang! 3 Monate nach dem Gespräch trotz mehrmaligem Nachfragen noch keine Entscheidung zu haben ist eine Frechheit und extrem unprofessionell!

Verbesserungsvorschläge

Telefoninterview mit Recruiter, anschließend Telko mit zwei Kollegen von ProSiebenSat1, die direkt mit der Stelle zu tun haben, anschließend ein Interview in der Vierer-Runde (Personaler und zwei Kollegen vom Fach). Schließlich konkretes Angebot.
Insgesamt verglichen mit anderen Firmen eher einfacher Bewerbungsprozess; keine Stressinterviews, kein Assessment Center, duchauch sinnvolle Fragen und viele Infos.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl angeblich zu den Gesprächen nur wenige Kandidaten eingeladen wurden, gab es trotz 2 maliger Nachfrage kein Inidvidualfeedback. Überhaupt wurde ich von der HR Abteilung sehr rüpelhaft behandelt und warte nun seit nun mehr 10 Wochen auf meine Reisekosten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Vorstellungsgespräch erhielt ich wenige Tage nach meiner Bewerbung, das erste Vorstellungsgespräch war dann ebenfalls zeitnah eingeplant.
Im ersten Gespräch (mit dem Abteilungsleiter und einer Personaldame) ging es im Wesentlichen um meinen Lebenslauf und meine Motivation. Ich musste nur wenige fachliche Fragen beantworten. Die Stelle wurde nochmal detailliert vorgestellt, so dass man eine sehr genaue Vorstellung über den potenziellen neuen Job bekommen konnte. Das Gespräch war insgesamt sehr angenehm und sehr informativ.
Im zweiten Gespräch war der Kerninhalt wieder mein Lebenslauf, dieses Mal aber mit mehr Details und deutlich mehr persönlicheren Fragen. Auch dieses Gespräch habe ich als angenehm empfunden, wenn auch der Gesprächspartner fordernder war.
Bereits im ersten Gespräch wurde mir der Bewerbungsablauf erklärt, so dass ich die einzelnen Schritte kannte und mich darauf einstellen konnte.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch verlief angenehm und kompetent.
Fahrtkosten wurden nur teilweise und sehr spät (6 wochen Wartezeit) erstattet.

Verbesserungsvorschläge

Von so einer großen und bekannten Firma hätte ich ein professionelleres Auftreten erwartet. Nicht einmal die Fahrtkosten wurden mir entgegen anderslautender Vorabankündigung erstattet!