54 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PROSOZ Herten GmbH Vorstellungsgespräche
PROSOZ
Herten
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Bewerbungsprozess in einem coolen Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2020 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten als Senior HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - macht genau so weiter, wie ich es bei Kennenlerngespräch und Schnuppertag erleben durfte=)!
Es war ein toller und sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit Euch: menschlich und wertschätzend, jederzeit auf Augenhöhe, absolut offen und transparent - schade, dass es nicht geklappt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen vielen Dank für deine super Bewertung. Wir freuen uns immens über deine Wertschätzung und dass du deine Erfahrung hier teilst, obwohl wir uns offensichtlich letztendlich für eine/n andere/n Bewerber*in entschieden haben. Das ist absolut nicht selbstverständlich und umso toller!
Herzliche Grüße
Transparenter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Macht wie bisher weiter. Haltet den Bewerbungsprozess weiterhin so wie ihr ihn bislang gestaltet habt.
Hier wird einem wirklich - schon während des Bewerbungsprozesses - wertschätzend auf Augenhöhe begegnet. Auch negative Aspekte wurden mir transparent gemacht.
Bewerbungsfragen
- Der gesamte Bewerbungsprozess verlief bei mir als Dialog bzw. gegenseitiges Kennenlernen. Es gab keine "versteckten" Stressfragen oder Stresstests.
- Zu Beginn der Gespräche wurde jeweils betont, dass es ein gegenseitiges Kennenlernen ist. Es war somit möglich und auch gewünscht zu jeder Zeit des Gesprächs Fragen zu stellen.
- Es kamen bei mir dementsprechend nur interessierte nachvollziehbare Fragen auf, welche sich aus dem jeweiligen Kontext des Gesprächs ergeben haben (z.B. Warum nun der Wechsel in die gewünschte Position).
- Ansonsten gab es nur einige Fragen hinsichtlich der Konditionen (Reisebereitschaft aus der Stellenbeschreibung wurde aufgegriffen, eine Rückfrage bezüglich des angegebenen Gehaltswunschs usw.)
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Arbeitgeber-Kommentar
Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
so schön zu hören, dass dir unsere gemeinsame Bewerbungsreise so gut gefallen hat und du dich bei uns offensichtlich rundum wohl gefühlt hast.
Deine Worte bestärken uns sehr, unseren Weg genauso weiterzugehen. Wie schon in vielen vorherigen Kommentaren erwähnt, sind die Faktoren Transparenz und Augenhöhe bei uns das A und O. Wir sehen den Bewerbungsprozess in der Tat als gegenseitiges Kennenlernen und suchen daher bewusst den intensiven Dialog mit den vielen interessanten Menschen, die wir täglich kennenlernen dürfen.
Schön, dass das in deinem Fall offensichtlich zu einer Zusammenarbeit geführt hat. Willkommen an Bord!
Herzliche Grüße
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch für ein Skype-Interview sollten sich die Gesprächspartner anständig anziehen und sich die Haare kämmen. Teilweise sahen sie aus, als würden sich das Gespräch zwischen ihren Hausputz einschieben. Auch wäre es schön, wenn die Gesprächspartner ihr Homeoffice so gestalten, daß man auch die Person gut erkennen kann und nicht im Halbdunkel nur Schatten erahnen kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
uff, der Schlag sitzt! Uns als unprofessionell im Umgang mit unseren Bewerber*innen bezeichnen zu lassen, weil die Haare nicht sitzen, müssen wir erstmal sacken lassen. Das hören wir nicht alle Tage ;)
Jetzt haben wir natürlich überlegt, wen du wohl meinen könntest und sind intern auf Spurensuche gegangen. Was sollen wir sagen... es ist leider gar nicht so einfach das herauszufinden, da nicht alle von uns sich regelmäßig kämmen (z. B. aufgrund von natürlich lockigem Haar, nicht vorhandenem Haar oder einfach, weil wir das von unseren Mitarbeiter*innen nicht erwarten und jeder hier so rumlaufen darf, wie er oder sie es möchte. Zumindest fast;) Einen Verdacht haben wir aber dennoch. Und dieser Kollege ist zudem ein verdammt guter Kollege der im Übrigen einen tollen Job bei PROSOZ macht. Schade, dass es nicht dazu gekommen ist, dich davon zu überzeugen.
Herzliche Grüße
Erst- und Zweitgespräch ein voller Erfolg!
Bewerber/inHat sich 2020 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten als Consultant für Kunden in der Sozialverwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genau so weitermachen.
Bewerbungsfragen
- Bereitschaft zum Außendienst (zwingend notwendig für diese Tätigkeit)
- allg. Abfrage bzw. Darstellung des bisherigen Werdegangs
- Was ist dir wichtig bei der Arbeit?
- Gründe für Arbeitgeberwechsel (damit einhergehend ein Ausblick in die kurz- und mittelfristige Zukunft)
- inwieweit bisher gemachte Erfahrungen oder Tätigkeiten sich vorteilhaft für die ausgeschriebene Stelle eignen
- es wurde insgesamt weniger direkt erfragt, stattdessen wurden mehrheitlich eher die Anforderungen (aber auch Benefits) an die Stelle beschrieben und ob man dahingehend auf einen gemeinsamen Nenner kommt.
- es wurde explizit gewünscht das man auch Fragen soll was eher negative Seiten an dieser Position sind. Man hat diesbezüglich transparente und ehrliche Antworten erhalten - nicht nur von den Akteuren im Bewerbungsgespräch, sondern auch beim Kennenlernen eines Mitarbeiters.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
wie schön, dass du unsere gemeinsamen Gespräche als vollen Erfolg beschreibst und uns hier ein so wertschätzendes Feedback gibst. Wir freuen uns wirklich sehr darüber und heißen dich erstmal ganz herzlich willkommen an Bord von PROSOZ!
Gut, dass du auch erwähnst, dass wir in den Gesprächen auch auf die Herausforderungen eingehen, die eine Position mitbringt. Uns ist besonders wichtig - und das sagen wir in Gesprächen mit Bewerber*innen auch immer - dass wir so transparent wie möglich sind und keine Versprechungen zur Rolle und zu uns als Arbeitgeber machen, die wir später nicht einhalten können. Diese Transparenz ist bei uns ein sehr hohes Gut und es ist immer schön, wenn unsere Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen dies so auch bestätigen.
Also noch einmal herzlich willkommen - wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
sehr entspannte Atmosphäre, sehr nette Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2020 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten als Consultant für Kunden in der Sozialverwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, warum Prosoz, aber auch Hobby und Privates
- Konnte meinen Lebenslauf vorstellen, mit interessierten Zwischenfragen, nie "nicht wertschätzend", keine "Fallen"
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Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
besten Dank für deine super Bewertung und das Teilen deiner Erfahrungen rund um unseren gemeinsamen Bewerbungsprozess. Und vor allem: schön, dass wir dich offensichtlich zwischenzeitlich an Bord nehmen konnten. Wir sind uns sicher, dass du dich bei PROSOZ auch weiterhin so gewertschätzt fühlen wirst wie während deiner Bewerbungsphase. Herzlich willkommen!
Herzliche Grüße
Falschaussagen in der Antwort auf die Bewertung des Arbeitgebers
Bewerber/inHat sich 2020 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten als Personalentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte einige Angaben der Firma für künftige Bewerber richtig stellen nochmal :
"Leider ist uns - wie vielen anderen Unternehmen auch - Corona dazwischen gekommen und der Prozess hat sich nicht nur verzögert, sondern ist gänzlich zum Erliegen gekommen. Aufgrund eines Wechsels der Beteiligten in der Kommunikation mit Bewerber*innen blieb eine persönliche und detaillierte Antwort aus - das tut uns Leid und entspricht nicht dem regulären Umgang mit Bewerber*innen bei PROSOZ und in unserem Team. "
-- Ich habe *mehrmals* telefonisch nachgefragt und mir wurde jedes mal gesagt, dass der Prozess noch am laufen ist und nur etwas pausiert wurde. Ich wurde sogar informiert, dass der Prozess wieder aufgenommen wurde und ich *demnächst* eingeladen werde.
Über ein persönliches Feedback hätten wir uns an dieser Stelle gefreut, deine Rückmeldung nehmen wir uns als lernendes Team zu Herzen.
-- Ich habe euch ein konstruktives Feedback nach GfK Formell geschickt und meine Enttäuschung ausgedrückt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
schade, dass mit der Überarbeitung deiner ursprünglichen Bewertung auch unser ausführlicher Arbeitgeberkommentar verloren gegangen ist, aus dem du hier zitierst. Wir hatten darin sehr detailliert zu deiner ursprünglichen Bewertung Stellung genommen und auch ernsthaft versucht, die damaligen Umstände intern noch einmal zu klären und auch nach außen zu erklären, um deine Verärgerung zu verstehen und auch etwas daraus zu lernen.
Wir verbleiben an dieser Stelle einfach mit den besten Wünschen für dich und deine berufliche Zukunft.
Herzliche Grüße
Sehr freundliches und motiviertes Team.
Bewerber/inHat sich 2020 bei PROSOZ Herten GmbH Düsseldorf in Düsseldorf als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Nichts
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Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
um es so kurz uns knackig auf den Punkt zu bringen wie du: vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung!
Herzliche Grüße
Exzellenter Prozess, der Bewerber steht im Mittelpunkt. Offenes Kennenlerngespräch auf Augenhöhe. Weiter so!
Bewerber/inHat sich 2020 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten als Senior HR Business Partner*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Karriereseite etwas "attraktiver" gestalten.
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Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen lieben Dank für deine exzellente Bewertung über die wir (vom HR-Team) uns ganz besonders freuen!
Dass du unser/e Gespräch/e offen und auf Augenhöhe in Erinnerung hast und wir den Eindruck vermitteln konnten, dass du in unserem gemeinsamen Bewerbungsprozess im Mittelpunkt stehst, ist toll und zeigt uns einmal mehr, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Danke, dass du deine Einschätzung hier mit anderen geteilt hast. Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg!
Herzliche Grüße
P.S.: In Kürze geht unsere neue, attraktivere Karriereseite an den Start ;)
Ein Unternehmen die sehr hohen Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Atmosphäre im Team legen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten als Data Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Affinität mit Daten um herauszufinden ob eine Leidenschaft für den Job vorliegt.
- Fragen zu Programmierkenntnissen
- Einzelne Stationen im Lebenslauf, was habe ich dort mitgenommen, warum der Wechsel etc.
- Mein Profil hat nicht so ganz auf die Stelle gepasst, dennoch habe ich mich bei Prosoz beworben, da die Beschreibung vom agilen Arbeiten, der Fokus auf die Teams und die Arbeitsatmosphäre sich nicht wie bei anderen Unternehmen copy paste mäßig sondern sehr überzeugend angehört haben.
- Ich hatte zunächst ein sehr informatives, angenehmes und lockeres Gespräch mit zwei Personen. Man hat sich geduzt und direkt sehr gut verstanden. Man ist die Stelle und die Erwartungen durchgegangen und hat geschaut ob es passt.
- Danach gab es einen Schnuppertag in dem ich einmal das zukünftige potentielle Team kennenlernen durfte und umfangreich von verschiedenen Kollegen die zukünftige Projektarbeit vorgestellt bekommen habe.
- So eine Möglichkeit ist wirklich goldwert und Prosoz hat sich trotz der Corona Einschränkungen größte Mühe gegeben.
- Alle Personen waren sehr nett und man hat sich sehr wohl gefühlt. Am Ende habe ich mich gegen die Stelle entschieden, da ich mich inhaltlich anders orientieren werde und mehr in den Data Science Bereich möchte.
- Ich blicke zurück auf tolle Gespräche und bin sehr froh, dass ich mich bei Prosoz beworben und diese Erfahrung gemacht habe.
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Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
wow - wir sind von deiner super Bewertung sehr beeindruckt und freuen uns von Herzen, dass du dich bei uns offensichtlich so wohl und gut aufgehoben gefühlt hast. Dafür und dass du deine Erfahrung hier geteilt hast von uns ein ganz herzliches Dankeschön!
Wir haben uns in der Tat in den letzten Monaten viel Mühe gegeben, trotz all der Herausforderungen rund um Corona, unseren Bewerber*innen weiterhin das bestmögliche Erlebnis und einen gewohnt transparenten Prozess auf Augenhöhe zu bieten. Klasse, dass du das aus deiner Erfahrung heraus bestätigen kannst.
Auch toll, dass du nochmal betonst, dass aus deiner Sicht dein Profil auf den ersten Blick gar nicht so gut auf die Stelle gepasst hast und du dich trotzdem beworben hast. Wir freuen uns immer sehr, wenn Bewerber*innen uns dann troztzdem eine Chance geben und uns dennoch eine Bewerbung schicken. Manchmal passt es dann halt doch ganz gut...
Wir wünschen dir für deine berufliche wie private Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Sympathisches Team, coole Organisation und herausforderndes Produkt
Bewerber/inHat sich 2020 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte durchweg mit sehr sympathischen und freundlichen Menschen Kontakt und den Eindruck, mich bei einem familiären und um seine Mitarbeiter*innen bemühtes Unternehmen zu bewerben. Die Bereitschaft, neue Wege zu gehen, modern und agil zu bleiben und sowohl bei den Produkten als auch beim Unternehmensaufbau Feedback einzuholen und sich zu verbessern, war klar erkennbar. Ich habe mich dann wegen eines Wohnortwechsels dagegen entschieden, aber auch das "Absage-Telefonat" hat bei mir ein gutes Gefühl hinterlassen.
Bewerbungsfragen
- meine Erwartungen an die Rolle
- Kommunikation mit dem Team
- Problemlösung
- bisheriger Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
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Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
ein großes Dankeschön für diese tolle Bewertung!
Es freut uns wirklich sehr, dass du einen so guten Eindruck von PROSOZ bekommen hast und dir unser gemeinsamer Bewerbungsprozess offensichtlich so gut gefallen hat.
Schade, dass wir diesmal nicht zusammen gekommen sind, weil du deinen Wohnort verlagerst. Aber wer weiß... vielleicht klappt es ja irgendwann doch noch einmal ;)
Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Herzliche Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.