Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die PROSTEP Gruppe ist der führende, unabhängige Anbieter für Beratung und Software rund um das Product Lifecycle Management (PLM) und das Application Lifecycle Management (ALM). Wir unterstützen Fertigungsunternehmen bei der Schaffung der digitalen Durchgängigkeit und stärken dadurch ihre Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit.
Unsere Stärke ist die Kombination von erstklassigen Dienstleistungen und überragenden Produkten: Wir bieten unseren Kunden Dienstleistungen von der PLM-Strategieberatung und -Prozessoptimierung über die Systemauswahl und Optimierung bis zur Beratung rund um die Prozess-, Methoden- und IT-Systemgestaltung im Umfeld Mechatronik und Software. Und wir bieten Ihnen Software-Lösungen für die PLM-Integration und -Migration, die Kollaboration sowie den sicheren Datenaustausch und die Konvertierung. Dadurch befähigen wir unsere Kunden hochkomplexe Produkte und Systeme zu entwickeln, zu fertigen und zu betreiben.
Die PROSTEP Gruppe hat sechs Geschäftsstellen in Deutschland, eine Tochtergesellschaft in Polen und ist über eine weitere Tochtergesellschaft auf dem amerikanischen Markt aktiv. Die PROSTEP Inc. hat ihren Sitz in Troy, MI, USA. Zudem ist mit der BHC GmbH als weitere Tochtergesellschaft ein ausgewiesener Spezialist in der Beratung rund um ALM und PLM mit an Bord.
Geschäftsfeld
Mit unseren Softwarelösungen und Beratungsdienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden bei der Digitalen Transformation und machen sie fit für Industrie 4.0. PLM-Strategieberatung und -Prozessoptimierung, Systemauswahl und Implementierung, PLM-Integration und -Migration, sicherer Datenaustausch und Konvertierung sowie die Umsetzung von Digital Master-Konzepten sind unsere Stärken. Wir arbeiten für und mit den ganz Großen des Automobilbaus, der Luft- und Raumfahrtindustrie sowie des Maschinen-, Schiff- und Anlagenbaus.
Mitarbeitervorteile
Bei PROSTEP finden Sie ein Team von Menschen vor, die über herausragendes fachliches Knowhow, ausgeprägten Teamgeist, Spaß an Herausforderungen und eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben verfügen. Und das in einem Arbeitsumfeld, das Entfaltung und Kreativität ermöglicht - mit schlanken Prozessen und Abläufen.
Als erfolgreich agierendes und finanziell stabiles Unternehmen bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, ein spannendes Spektrum an Wissen, herausfordernde Zukunftsprojekte und vielseitige Einsatzmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Ein gutes Miteinander und die Förderung jedes Einzelnen sind uns wichtig!
Die PROSTEP AG ist das führende, anbieterneutrale Beratungs- und Softwarehaus für Themen rund um das Product Lifecycle Management (PLM). Wir unterstützen Kunden bei der digitalen Transformation und machen sie fit für Industrie 4.0. PLM-Strategieberatung und -Prozessoptimierung, Systemauswahl und Implementierung, PLM-Integration und -Migration sowie sicherer Datenaustausch und Konvertierung sind unsere Stärken. Wir begleiten unsere Kunden auch bei der Umsetzung von Digital Master-Konzepten.
PLM-Einführung
Kunden, die bereits einzelne PLM-Bausteine im Einsatz haben, denen aber eine durchgängige PLM-Lösung über alle Domänen und Prozesse des Produktlebens hinweg fehlt, die auch andere Standorte, Partner, Lieferanten und Kunden einbezieht, berät PROSTEP nicht nur bei der Konzeption ihrer PLM-Architektur und der Auswahl der geeigneten Lösungsbausteine, sondern unterstützt sie auch bei PLM-Einführung und -Implementierung, d.h. bei Customizing und Integration der Software in ihre bestehende IT-Landschaft.
PLM-Strategie & -Prozesse
Product Lifecycle Management (PLM) ist für die digitale Transformation und die erfolgreiche Implementierung neuer, serviceorientierter Geschäftsmodelle von strategischer Bedeutung. Dem müssen Unternehmen bei der Definition ihrer PLM-Strategie, der Modernisierung ihrer IT-Bebauung und der Optimierung ihrer PLM-Prozesse Rechnung tragen. Unsere Kunden nutzen dafür das umfassende Beratungs-und Prozess-Know-how unserer PLM-Experten.
PLM-Integration/-Migration
Die PLM-Welt ist in ständigem Wandel. Kunden, die ihre Altsysteme ablösen, ihre heterogene Systemlandschaft nach einer Firmenübernahme konsolidieren, Joint Ventures in ihre IT-Infrastruktur einbinden oder ihre Produktdaten sicher mit Partnern teilen wollen, profitieren vom langjährigen Know-how und den leistungsstarken Software-Lösungen des führenden Spezialisten für PLM-Systemintegration und -migration.
PLM-Collaboration
Der Collaboration-Bedarf von Unternehmen nimmt weiter zu und wird immer komplexer. Mit einigen Entwicklungspartnern arbeiten wird gelegentlich zusammen gearbeitet, mit anderen müssen regelmäßig Daten ausgetauscht werden. Wenn Unternehmen Standorte in bestimmten Ländern oder Joint Ventures an Ihr PLM-System anbinden wollen, ohne zu viel von Ihrem geistigen Know-how offenzulegen, bietet PROSTEP leistungsstarke Software-Lösungen und das erforderliche Know-how zur Unterstützung unterschiedlicher Collaboration-Szenarien.
Digitalisierung
Voraussetzung für die digitale Transformation von Geschäftsprozessen und -modellen ist die Integration der digitalen Produktdaten und die prozessdurchgängige Nutzung eines digitalen Masters über alle Phasen des Produktlebenszyklus hinweg. Kunden, die die Digitalisierung in ihrem Unternehmen konsequent vorantreiben wollen, unterstützt PROSTEP bei der Implementierung eines 3D-Masters, der Etablierung zeichnungsloser Prozesse und der Verbesserung der Informationsflüsse zwischen Engineering, Produktionsplanung und Produktion.
Individual-Software
Standard-Software reduziert zwar die Gesamtbetriebskosten, aber mit Spezialanwendungen für ausgewählte Entwicklungsaufgaben können Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit verbessern und ihre Marktposition absichern. PROSTEP bietet hierfür die Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen unter Nutzung etablierter Standards und eines praxiserprobten Vorgehensmodells, das wir bei vielen Kunden und in der eigenen Software-Entwicklung erfolgreich einsetzen. Wir sind vertraut mit JAVA-basierten Mehrschicht-Architekturen, effizienten Datenbank-Technologien und modernen, auch für mobile Endgeräte geeigneten Oberflächen.
Produkte und Lösungen
PROSTEP unterstützt Kunden bei der Automatisierung des Datenaustauschs, der PLM-, ERP- und ALM-Integration, der Datenmigration und -konvertierung sowie der Partnerintegration und der Optimierung ihrer Collaboration-Prozesse. Grundlage unseres Leistungsangebots ist unsere umfassende Palette von praxiserprobten Software-Produkten, die bei zahlreichen Kunden in Automobilindustrie und anderen Branchen im Einsatz sind.
Datenaustausch:
Zur Automatisierung von Datenaustauschprozessen und zum komfortablen, sicheren und zuverlässigen Datenaustausch direkt aus CAD-oder PLM-Umgebungen heraus bietet PROSTEP die erprobte Datenaustauschlösung OpenDXM an. Sie fügt sich nahtlos in bestehende Systemlandschaften ein und ermöglicht dank seiner offenen Architektur die Integration von zusätzlichen Werkzeugen für die Kontrolle der Datenqualität, die Datenkonvertierung, das Verpacken der CAD-Daten mit ENGDAT und den Versand per OFTP.
Stehen Unternehmen vor der Frage, wie sie mit Entwicklungspartnern, Zulieferern oder Joint Ventures sicher, stabil und komfortabel Daten austauschen können, ohne dabei Ihr geistiges Eigentum zu gefährden, bietet PROSTEPs die webbasierte Datenaustauschplattform OpenDXM GlobalX an. Diese bietet maximale Sicherheit durch mehrstufige Verschlüsselung mit dezentraler Datenhaltung und verteilten Anwenderkonten sowie ein Maximum an Flexibilität.
Datenmigration und -konvertierung:
Wie können die immer strengeren Kundenanforderungen in punkto Datenqualität und Datensicherheit erfüllt werden, ohne die CAD- und PLM-Systemlandschaften von Auftraggebern replizieren und eigenes Personal für den Datenaustausch vorhalten zu müssen? PROSTEPs Cloud-basierter Service OpenDESC.com nimmt Unternehmen den Aufwand für die gesamte Datenlogistik ab, angefangen von der Datenkonvertierung über den Datentransfer und Import Ihrer Daten in die jeweiligen Kundensysteme bis zur Migration ihrer CAD- und PLM-Daten bei einem Systemwechsel.
PLM-Integration:
Sollen heterogene IT-Systemlandschaften besser integriert, veraltete PLM-Lösung ohne Informationsverlust abgelöst und/oder externe Entwicklungspartner enger in PLM-Prozesse eingebunden werden, so stellt PROSTEPs weltweit führende Integrationsplattform OpenPDM leistungsfähige Konnektoren und praxiserprobte Mechanismen für die Migration von PLM-Daten und die Synchronisation von PLM-Prozessen zur Verfügung.
3D PDF Prozesse:
Wie lassen sich die Medienbrüche in Geschäftsprozessen beseitigen und digitalen Daten prozessdurchgängig nutzen? PROSTEP bietet hierfür ein umfassendes Portfolio an Lösungen auf der Basis der Original 3D PDF-Technologie von Adobe, um 3D-Modelle aus allen gängigen CAD-Systemen zusammen mit 2D-Zeichnungen und anderen Informationen automatisiert in 3D PDF-Dokumenten zusammenzuführen.
Haben Sie Fragen zu Ihren Karriereperspektiven bei PROSTEP?
Dann freuen wir uns, wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen. So erreichen Sie uns:
Andrea Hiemenz
PROSTEP AG
Human Resources
Dolivostraße 11
64293 Darmstadt
Deutschland
Telefon +49 6151 9287-0
Fax +49 6151 9287-326
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
RabatteBei PROSTEP finden Sie ein Team von Menschen vor, die über herausragendes fachliches Knowhow, ausgeprägten Teamgeist, Spaß an Herausforderungen und eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben verfügen. Und das in einem Arbeitsumfeld, das Entfaltung und Kreativität ermöglicht - mit schlanken Prozessen und Abläufen.
Als erfolgreich agierendes und finanziell stabiles Unternehmen bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, ein spannendes Spektrum an Wissen, herausfordernde Zukunftsprojekte und vielseitige Einsatzmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Ein gutes Miteinander und die Förderung jedes Einzelnen sind uns wichtig!
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und FlexOffice sind bei uns selbstverständlich.
Zudem könnte Ihr nächstes Fahrrad oder E-Bike ein PROSTEP Jobrad sein, zusätzlich finanziell gefördert und zur freien Nutzung, egal ob zur Arbeit, im Alltag oder beim Sport.
Unser Leistungsangebot ist geprägt von Innovation und Entwicklung. Wir schaffen Möglichkeiten dort, wo andere oft nicht mehr weiterwissen, und ebnen unseren Kunden so den Weg in die Zukunft. Genau diese Denkweise findet sich auch in unserer Firmenkultur wieder.
PROSTEP ist ein Unternehmen, in dem sich jeder gemäß seiner Interessen, Motivation und Talente persönlich und fachlich weiterentwickeln kann. Gemeinsam finden wir individuelle Lösungen, die auch mal von “gängigen” Arbeitsmodellen abweichen, um zusammen Visionen Wirklichkeit werden zu lassen.
Flexible Arbeitszeiten. Home-Office und Flex-Office. Ist doch klar!
Sie müssen nicht jeden Tag vor Ort im Büro erscheinen. Wir setzen auf agiles Arbeiten und ein smartes Home- und Flex-Office-Konzept. Immer unter dem Motto: „Gemeinsam als Team“ und „Der Kunde ist König“.
Unsere Flexibilität zeigt sich auch in der täglichen Praxis unserer Projektarbeit: Aufgrund unserer Unternehmensstruktur bieten wir die Freiheit, orts-unabhängig vom Lebens- und Arbeitsmittelpunkt, an Kundenprojekten in ganz Deutschland mitzuwirken. Konkret bedeutet das z.B. den Lebensmittelpunkt und Schreibtisch in Darmstadt zu haben und den Kunden bzw. das Projekt in München – und das, ohne permanente Pendelei.
So gehen wir GEMEINSAM RICHTUNG ZUKUNFT.
Bewerber mit Hochschulabschluss
Unser Wirkungsfeld bietet eine Fülle an Aufgaben in den Bereichen Softwareentwicklung, Hochsicherer Datenaustausch, CAx-Anwendungen, Beratung oder Projektmanagement.Wir freuen uns über Bewerbungen von Absolventen.
Ausbildung
Mit Deinem Schulabschluss in der Tasche kannst Du Teil unseres PROSTEP-Teams werden und im Rahmen Deiner Berufsausbildung zum Fachinformatiker/in Systemintegration die Abläufe in einem Betrieb nachhaltig kennenlernen. Zu Deinen Aufgaben gehört neben der Planung und Konfiguration von IT-Systemen auch das Installieren und Einrichten von Hardwarekomponenten, Betriebssystemen und Netzwerken.
Abschlussarbeit
Unser Wirkungsfeld bietet eine Fülle an Themen für Ihre Abschlussarbeit in den Bereichen Softwareentwicklung, CAx-Anwendungen, Digitalisierung und Prozessgestaltung. Insofern freuen wir uns über Ihre Initiative mit Themenvorschlägen, die Sie persönlich begeistern und uns und unseren Kunden eine zukunftsorientierte Lösung bieten.
Werkstudenten-Tätigkeit
Als Werkstudent sind Sie integraler Bestandteil unseres Teams und haben damit die ideale Möglichkeit, Abläufe in einem Betrieb nachhaltig kennen zu lernen. Dabei unterstützen und motivieren wir Sie zu eigenverantwortlicher Projektarbeit, zum Beispiel in den Bereichen Java und C++ Entwicklung, PDF Template-Entwicklung und –Automatisierung, Entwicklung von CAx-Anwendungen, Testunterstützung oder Projektmitarbeit. Dauer des Einsatzes: Wir freuen uns, wenn Sie an einer längerfristigen Zusammenarbeit in einem zeitlichen Rahmen von 10-20 Stunden/Woche im Unternehmen interessiert sind.
Praktikum
In Ihrem studienbegleitenden Praktikum bei uns bekommen Sie Einblick in betriebliche Abläufe und haben die Möglichkeit, eigenständig Aufgaben und Projekte in den Bereichen Softwareentwicklung, CAx-Anwendungen, Beratung oder Projektmanagement zu übernehmen. Dabei steht Ihnen Ihr persönlicher Ansprechpartner unterstützend zur Seite.
Bewerber mit abgeschlossener Berufsausbildung und Praxiserfahrung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Berufserfahrenen und Absolventen aus den Bereichen Informatik und Ingenieurwissenschaften sowie vergleichbarer Studiengänge.
Unser Wirkungsfeld bietet eine Fülle an Aufgaben in den Bereichen Softwareentwicklung, Hochsicherer Datenaustausch, CAx-Anwendungen, Beratung oder Projektmanagement. Themen wie Digitalisierung, Blockchain oder Industrie 4.0 gehören zu unserem Tagesgeschäft.
Ob Student/-in, Absolvent/-in oder Bewerber/-in mit Berufserfahrung, bei uns sind Sie richtig. Bei PROSTEP finden Sie ein Team von Menschen vor, die über herausragendes fachliches Knowhow, ausgeprägten Teamgeist, Spaß an Herausforderungen und eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben verfügen. Und das in einem Arbeitsumfeld, das Entfaltung und Kreativität ermöglicht - mit schlanken Prozessen und Abläufen und ohne bürokratische Hürden.
Wir legen großen Wert auf die fachliche Qualifikation unserer Mitarbeiter, wissen aber gleichzeitig, dass Experten nicht vom Himmel fallen. Deshalb muss man auch nicht schon alles mitbringen, um bei uns starten zu können. Vom ersten Tag an sind Sie ein wichtiges und vollwertiges Mitglied unseres Unternehmens und werden von Ihren Vorgesetzten, Kollegen und Kolleginnen dabei unterstützt, Neues zu lernen oder vorhandene Kenntnisse entsprechend auszubauen und somit rasch Verantwortung zu übernehmen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PROSTEP AG.
Ein familiäres, vertrauenswürdiges Verhältnis mit viel Unterstützung bei der Selbstfindung im Job.
Die PROSTEP AG ist kein Problemfinder sondern ein Lösungsorientiertes Unternehmen nicht nur für seine Kunden sondern auch für die Mitarbeiter
Ich wurde durch meinen Vorgesetzten gefördert und durfte durch entsprechendens Engangement tolle Projekte begleiten.
Passgenaue Softwarelösungen in sehr komplizierten Bereichen. Sehr gut!!
Den Zusammenhalt und das Wir-Gefühl. Vor meiner Zeit bei der PROSTEP habe ich oft gehört, das Unternehmen sich als Familien verstünden. Bis dahin konnte ich das aber so nie bestätigen. Jetzt schon.
Es gibt immer Punkte, die man verbessern kann! Die vorhandenen sind so klein, dass sie hier nicht erwähnt werden müssen! Und man arbeitet auch stetig an Themen die hochkommen!
Zu viel Verantwortung und Wissen auf einzelne Personen und nicht in der Firmenstruktur.
In der Unternehmensstruktur gibt es leider Einzelpersonen, die einem gesunden Arbeitsklima aktiv entgegenwirken.
Bis jetzt nichts.
Schlechtes Gehalt, bei anderen Firmen ist locker über 20% mehr zum einstieg möglich bei größeren Gehaltserhöhungen. Werkstudenten können froh sein über Mindestlohn zu bekommen.
Eine klarere Definition von Karrierepfaden und eine Motivation sich mit Kollegen im Office zu treffen hat mir in den letzten Jahren besonders gefehlt.
Mehr Öffentlichkeitsarbeit, um sich auch zu präsentieren.
Die PLM Beratung und Produktentwicklung ist schlecht.
Die Verbesserungsbedarfe in den Bereichen Büroräume der Darmstädter Geschäftsstelle und Gehalt sind dem Unternehmen bekannt und werden aktuell auch angegangen. Mein Vorschlag wäre daher: weiter so!
Es fehlt eine den Mitarbeitenden bekannte Strategie, mit der sich Mitarbeitende identifizieren können. Als Beratungs- und Software-Dienstleistungshaus wird eher alles gemacht was der Kunde bezahlt - solange es irgendwie unter das Thema PLM passt. Also sollte der Arbeitgeber strategisch abgrenzen, was macht das Unternehmen nicht und was sind Kernkompetenzen, zur Orientierung der Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Der am besten bewertete Faktor von PROSTEP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ganz normaler Umgang
Im Unternehmen arbeite ich mit vielen Kolleg:innen unterschiedlichen Alters zusammen. Probleme hatte ich damit bisher keine, egal von welcher Seite. Älteren Kolleg:innen werden auch besondere Möglichkeiten wie bspw. Altersteilzeit geboten.
Das Unternehmen sucht händeringend nach neuen Mitarbeitern um die Löcher die von Leuten die die Firma verlassen hinterlassen werden zu stopfen.
Alter hat keinen Einfluss auf die Einstellung, eher wird Erfahrung sehr hoch geschätzt.
Es gibt hier sehr viele "altgediente" KollegInnen, die 10 - 20 Jahre oder mehr dabei sind. Deren Erfahrungsschatz wird sehr geschätzt, und auch vom Charakter her geben sie dem Team Stabilität. Sie übernehmen eine Vorbildrolle für die vielen jungen KollegInnen, die es ebenfalls hier gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROSTEP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Meiner Meinung nach zahlt die Firma keine zufriedenstellenden Gehälter und deutlich unter Branchendurchschnitt. Das aber wenigstens pünktlich.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt und es gibt für gewöhnlich eine jährliche Gehaltsrunde. Die Einstellungsgehälter und auch die Gehaltsentwicklung liegen in meiner Wahrnehmung jedoch unter dem Branchenschnitt. Sozialleistungen sind rar, aber zukünftig soll es ein größeres Angebot geben.
Durchschnitt
Das Gehalt ist etwas unter dem Branchendurchschnitt.
Sozialleistungen gibt es nicht, außer freier Kaffee und Wasser.
Die einzige Ausnahme ist dass ein Mitarbeiter persönlich Initiative zeigt und etwas in seiner Freizeit auf die Beine stellt (wie der Sport in Darmstadt, die Süßigkeiten-Kiste,...)
Wünschenswert wäre ein Essensangebot in irgendeiner Form (entweder man bringt etwas mit oder man geht in ein Restaurant), da gibt es neben einer Mensa (was wahrscheinlich schwer umzusetzen ist) heutzutage auch andere Möglichkeiten. Auch ein Jobticket (alternativ EBike ...
Durchschnittliche Gehälter in der Branche jederzeit pünktlich gezahlt. Sozialleistungen nicht vorhanden. In Kurzarbeitszeiten wurden Weihnachts- und Urlaubsgeld gestrichen, um das Gehalt der unter Kurzarbeit eingesetzten auf den Nettoverdienst aufzustocken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt ein Budget für Weiterbildungen von 2500€ für jeden Mitarbeiter pro Jahr. Die Planung wird gemeinsam mit dem Vorgesetzen besprochen und umgesetzt. Hinsichtlich der Karriereplanung ist der Mitarbeitende selbst in der Verantwortung Impule zu setzen. Eine Perspektive wird so oft nur dem geboten, der pro-aktiv ist.
Weiterbildung gibt es wenn man aktiv danach fragt
Fortbildungen für 2,5k werden jedem ermöglicht
Das Unternehmen gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung - intern sowie extern. Durch die flachen Hierarchien gibt es wenig Raum als junge:r Mitarbeiter:in "schnell aufzusteigen", es wird aktuell aber auch an einer Expertenkarriere gearbeitet, um Alternativen zu bieten. Die Betreuung durch Vorgesetzte ist so umgesetzt, dass auch ehrgeizige Joungsters gut gecoached werden, um sich weiterentwickeln und auch im Unternehmen (eine fachliche) Karriere machen zu können.
Wie viele andere hier schreiben, werden aber kaum Karrieremöglichkeiten angeboten. Damit meine ich jetzt nicht eine 2 Tage Schulung. Ich habe den Eindruck es wird erwartet dass ich den gleichen Job noch 20 Jahre mache, und es gibt auch schon viele, die Ihren Job 10 und mehr Jahre machen.
