192 Bewertungen von Bewerbern
192 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine
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Im Onlineportal der Provinzial ist der Account "Karriere", Unterpunkt Praktikum, versteckt und nur schwer zu finden.
leider habe ich direkt eine Absage auf meine Bewerbung bekommen, ein Grund war nicht enthalten. als ich darauf hin nachgefragt habe, kam bis heute keine Nachricht. Schade!
Mir wurde erst nach den Gesamten Bewerbungsprozess mitgeteilt dass man gar keine Wirtschaftsinformatiker mehr sucht (worauf ich mich beworben habe) sondern nur Angewandte Informatik. Könnte man auch mal früher sagen!!
Ansonsten sehr Gut!!
Schnellere Rückmeldung auf eine Bewerbung. Eine Zwischeninfo zur Bewerbung wurde mir nach 5 Wochen gesendet. Danach weder eine Zu- noch Absage erhalten. Insgesamt hat der Bewerbungsprozess 10 Wochen angedauert, bis er letztendlich von mir selbst beendet wurde.
Den Bewerbungsprozeß bitte mal überdenken und den Bewerber als Kunden sehen und nicht als Bittsteller. (Bitte melden) Barrieren erkennen und senken, auflösen. Bewerbern zeitnah Rückmeldung geben, auch wenn man sie nicht haben möchte.
Bewerber respektvoll behandeln und in angemessener Zeit auf Bewerbungen reagieren
Auswahlverfahren wie in "Grillstube Saloniki". Man hätte auch Teilnehmer von der Kantine oder Poststelle zum Erstgespräch laden können. Die Teilnehmer hatten vom Thema strategische Ausrichtung eines modernen Einkaufs keine Ahnung. So was hätte ich einem renomierten Unternehmen nicht zugetraut. Vollkommen unterirdisch.
Ich bin selber seit langen Jahren Einkaufsleiter und kenne viele große Unternehmen und Auswählverfahren. Diese Methode ist wirklich unbeschreiblich. Und vorallem nicht vorstellbar für das gesamte Unternehmen.
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