189 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
189 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Provinzial Konzern Vorstellungsgespräche
Provinzial
Konzern
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der erste Kontakt telefonisch, sowie online war sehr positiv. Auch ein persönliches Gespräch vor Ort hat mich überrasch.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Provinzial Rheinland Versicherungen in Düsseldorf als Schadenregulierer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Noch habe ich keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Dorothee KollmeyerTalent Acquisition Partner
Lieber Kandidat / liebe Kandidatin,
vielen Dank für die tolle Bewertung - wir freuen uns sehr zu lesen, dass Du so einen positiven Eindruck in unserem Bewerbungsprozess gewonnen hast.
Schön, dass wir Dich positiv überraschen konnten. Dennoch sollte der Prozess natürlich keine "Wundertüte" sein. ;-) Wir schauen uns einmal an, ob wir in Bezug auf das Thema "Erwartbarkeit im Prozess" noch besser werden können.
Wir wünschen Dir schon jetzt ein paar schöne Weihnachtsfeiertage und dann bald einen guten Start bei uns am Standort in Düsseldorf!
Viele Grüße
Dorothee Kollmeyer
dorothee.kollmeyer@provinzial.de
Bewerbungsprozess enttäuschend und intransparent
Bewerber/inHat sich 2024 bei Provinzial Konzern in Münster als Vertriebstrainer (m/w/d) Komposit Münster beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Transparente Kommunikation: Eine nachvollziehbare und individuellere Rückmeldung wäre hilfreich, insbesondere wenn eine Bewerbung innerhalb sehr kurzer Zeit (2 Tage) abgelehnt wird. Dies könnte durch ein kurzes standardisiertes Feedbackformular oder eine persönliche Nachricht geschehen.
2. Realistische Bearbeitungszeit: Eine gründlichere Prüfung der Bewerbungen mit einer angemessenen Bearbeitungszeit würde den Eindruck vermeiden, dass Entscheidungen bereits vorab getroffen wurden oder nur oberflächlich geprüft wird.
3. Feedbackkultur stärken: Bewerber, die offensichtlich viele Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen, könnten durch ein konstruktives Feedback Unterstützung für zukünftige Bewerbungen erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Dorothee KollmeyerTalent Acquisition Partner
Lieber Kandidat / liebe Kandidatin
zunächst einmal vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir wissen es zu schätzen, dass Du Dich meldest und auch einige konstruktive Vorschläge zur Verbesserung machst.
Dass Du den Prozess insgesamt als enttäuschend und intransparent wahrgenommen hast, ist sehr schade - so sollte es nicht sein.
Uns ist es grundsätzlich sehr wichtig, im Prozess schnelle Rückmeldungen gewährleisten zu können. Wir möchten aber natürlich nicht den Eindruck erwecken, dass wir uns Bewerbungsunterlagen oberflächlich anschauen oder vorschnelle Entscheidungen treffen - dem ist nicht so. Daher möchte ich Dich an der Stelle ermutigen, den Kontakt zur zuständigen Ansprechperson aus dem Recruiting zu suchen. Wir hinterlegen in den E-Mails stets eine/n konkrete/n Ansprechpartner:in, sodass Du einen Kontakt hast, um eine weiterführende und individuelle Rückmeldung erhalten zu können.
Viele Grüße
Dorothee Kollmeyer
dorothee.kollmeyer@provinzial.de
Arbeitsplatz mit Sicherheit und Perspektive.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lippische Landesbrandversicherung Aktiengesellschaft in Detmold als Kundenberater im Innendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stellen Sie sich vor (Selbstpräsentation)?
- Was glauben Sie, welche Eigenschaften sind für diese Position wichtig?
- Mit welcher Art von Persönlichkeit kommen Sie nicht so gut klar?
- Erzählen Sie von einer Situation, in der Sie unzufriedene oder schwierige Kunden betreuen mussten?
- Wie lösen Sie Konflikte im Team, nennen Sie ein Beispiel?
- Erzählen Sie von einer Situation, in der Sie Stress bewältigen mussten?
- Was bedeutet Erfolg für Sie?
- Wie würden Ihre Teamkollegen Sie beschreiben?
- Gründe für die Bewerbung?
- Was war die schwierigste Entscheidung, die Sie zuletzt treffen mussten?
- Bisherigen beruflichen Erfahrungen?
- Beschreiben Sie Ihre bisherigen Aufgaben!
- Was erwarten Sie von uns als Arbeitgeber?
- In welchen Bereichen brauchen Sie Unterstützung?
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Arbeitgeber-Kommentar
Dorothee KollmeyerTalent Acquisition Partner
Lieber neue Kollege / liebe neue Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess zu bewerten. Und dann auch noch mit der vollen Punktzahl in allen Bereichen - das macht uns wirklich stolz und wir freuen uns, dass du so eine positive Erfahrung gemacht hast.
Wir wünschen dir schon jetzt einen super Start bald bei uns in Detmold und eine schöne Vorweihnachtszeit! :-)
Liebe Grüße
Dorothee Kollmeyer
dorothee.kollmeyer@provinzial.de
Sehr freundliches Gespräch, viel Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Provinzial Konzern in Münster beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken,
- Lebenslauf, Gründe für Wechsel, was aus schlechten Erfahrungen gelernt wurde, was noch nicht im Lebenslauf erwähnt wurde, Kenntnisse aus dem Studium (keine Detailfragen)
- Warum dieser Job?
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Arbeitgeber-Kommentar
Dorothee KollmeyerTalent Acquisition Partner
Lieber Kandidat, liebe Kandidatin,
zunächst erstmal ganz herzlichen Dank für dein Feedback! Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Schön, dass du das Gespräch sehr freundlich und wertschätzend erlebt hast. Schade, dass es für die konkrete Position scheinbar nicht geklappt hat - vielleicht ergeben sich ja in der Zukunft noch alternative Möglichkeiten. :-)
Liebe Grüße
Dorothee Kollmeyer
dorothee.kollmeyer@provinzial.de
Anfangs war ich etwas nervös,aber von Zeit zu Zeit habe ich mich immer wohler gefühlt. Sehr klasse
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lippische Landesbrandversicherung Aktiengesellschaft in Detmold als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war perfekt
Bewerbungsfragen
- Stärekn/Schwächen: teamfähigkeit, empathisch,sensibel,
- Hobbies: tischtennis,schwimmen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dorothee KollmeyerTalent Acquisition Partner
Lieber Kandidat / liebe Kandidatin,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. :-) Eine gewisse Nervosität ist bei so einem Kennenlernen total normal - umso schöner, dass du dich schnell bei uns wohlgefühlt hast und gemerkt hast, dass für uns ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe sehr wichtig ist.
Dass du den Prozess insgesamt als "perfekt" beschreibst, freut uns sehr!
Bis bald zu deinem Start am Standort in Detmold,
liebe Grüße
Dorothee Kollmeyer
dorothee.kollmeyer@provinzial.de
Sehr wertschätzender und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Provinzial Holding Aktiengesellschaft in Münster als Sachbearbeiterin Kraftfahrt Schaden beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung, Stärken & Schwächen
- Lebenslauf, Gründe für den AG-Wechsel
- Erwartungen an den neuen AG
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Arbeitgeber-Kommentar
Dorothee KollmeyerTalent Acquisition Partner
Lieber Kandidat / liebe Kandidatin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als sehr wertschätzend und als effizient wahrgenommen hast. :-)
Bis bald und schon einmal einen guten Start bald bei uns in Münster!
Liebe Grüße
Dorothee Kollmeyer
dorothee.kollmeyer@provinzial.de
Professioneller und sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Provinzial Konzern in Münster als Businessanalyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies und Interessen
- Vorgehensweisen zur Priorisierung, Erwartungen an die Stelle und an die Führungskraft
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Arbeitgeber-Kommentar
Dorothee KollmeyerTalent Acquisition Partner
Lieber Kandidat / liebe Kandidatin,
vielen Dank für das tolle Feedback zu deinem Bewerbungsprozess - volle Punktzahl, wow! Das freut uns natürlich sehr.
Schön, dass du den Prozess als professionell und sehr angenehm erlebt hast.
Dann freuen wir uns nun darauf, dich bald als neuen Kollegen / neue Kollegin am Standort in Münster willkommen zu heißen! :-)
Viele Grüße und bis bald!
Dorothee Kollmeyer
dorothee.kollmeyer@provinzial.de
Enttäuschender Bewerbungsprozess: Fehlende Transparenz und mangelnde Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Provinzial Rheinland Versicherungen in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Bewerbungserlebnis bei der Provinzial war leider durchwachsen. Insgesamt hatte ich drei Vorstellungsgespräche, die alle sehr professionell und strukturiert abliefen. Die Gespräche waren angenehm und ich hatte den Eindruck, dass das Unternehmen gut organisiert ist.
Im letzten Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich innerhalb der nächsten zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten würde. Leider blieb diese aus, sodass ich selbst nachhaken musste. Erst einen Tag nach meiner Nachfrage meldete sich der Recruiter spät am Abend mit einer Zusage. Allerdings verlief dieses Gespräch enttäuschend, da das Gehaltsangebot 15.000 € unter meiner Forderung lag. Ich frage mich, warum man mich überhaupt eingeladen hat, wenn meine Gehaltsvorstellung von Anfang an nicht ins Budget passte. Ein transparenter Hinweis in einem der ersten Gespräche hätte mir die Möglichkeit gegeben, meine Bewerbung zurückzuziehen und so allen Beteiligten Zeit zu sparen.
Nach dem Gespräch sollte ich die Situation nochmal überdenken, und kurz darauf meldete sich das Unternehmen erneut bei mir mit einem weiteren Angebot, das diesmal nur 10.000 € unter meiner Gehaltsvorstellung lag. Hier fühlte ich mich als Bewerber nicht wertgeschätzt und enttäuscht. Trotz der professionellen Atmosphäre ließ die Kommunikation in Bezug auf das Gehalt deutlich zu wünschen übrig. Die Mühe, die ich in den Prozess investiert habe, erschien im Nachhinein leider vergebens.
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Dorothee KollmeyerTalent Acquisition Partner
Lieber Kandidat, liebe Kandidatin,
zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein ausführliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess zu geben.
Es freut uns natürlich zu hören, dass du die Gespräche insgesamt als professionell und gut organisiert wahrgenommen hast.
Dass du dich als Bewerber/in nicht wertgeschätzt gefühlt hast und enttäuscht bist, finden wir allerdings sehr schade zu hören. Dein Feedback nehmen wir auf jeden Fall mit und besprechen dies im Team, denn: Es ist auch unsere Ausrichtung, möglichst frühzeitig im Prozess darauf hinzuweisen, sollten die gehaltlichen Vorstellungen zu weit auseinander liegen.
Danke für dein Feedback und viele Grüße aus Münster!
Dorothee Kollmeyer
dorothee.kollmeyer@provinzial.de
Sehr transparenter Bewerbungsprozess und sympathische Menschen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Provinzial Konzern in Münster als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nichts. Von Mails über Telefonate bis persönliche Bewerbungsgespräche war alles super positiv. Jede Person mit der ich gesprochen habe war sehr nett und zuvorkommend.
Bewerbungsfragen
- Deine Stärken und Schwächen, Hobbies, Charakter, Umgang in Stresssituationen
- Wechselmotivation, Bildungsweg
- Aktuelle Private Lage
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HR-Team
Lieber Kandidat, liebe Kandidatin,
herzlichen Dank für deine Bewertung auf kununu! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als transparent erlebt hast und dich von den Telefonaten bis hin zum persönlichen Gespräch wohlgefühlt hast.
Vielen Dank auch für deinen hilfreichen Einblicken zu den Bewerbungsfragen. Diese Informationen sind eine wertvolle Unterstützung für zukünftige Kandidat:innen.
Schade, dass du dich letztendlich für einen anderen Weg entschieden hast. Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Lebensweg!
Liebe Grüße
Pia Nüßing
pia.nuessing@provinzial.de
Bewerbungsprozess mit hoher Transparenz und Authentizität
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lippische Landesbrandversicherung AG in Detmold als Anwendungsentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess weist aus meiner Sicht keinerlei Mängel auf.
Nach der Bewerbung wurde innerhalb von weniger als einer Woche der Termin zum Vorstellungsgespräch gemacht.
Vor Ort wurde dann zuerst ein Fachgespräch geführt. Dies dauerte ca. 30 Minuten und war weniger ein technisches Interview, als ein Gespräch über die technischen Aspekte der Tätigkeit. Es folgte ein Interview, um allgemeine Softskills in Erfahrung zu bringen. Ziele des Interviews wurden im Vorfeld kommuniziert, wodurch es sich sehr natürlich anfühlte und ebenfalls nicht wie eine Prüfungssituation.
Nach dem Gespräch wurde mir ein Zeitrahmen für die Rückmeldung mitgeteilt. Die Rückmeldung kam sogar deutlich früher als angegeben.
Zusammenfassend kann man also sagen, dass der Bewerbungsprozess zügig durchgeführt und viel Wert auf Kommunikation, Transparenz, Empathie und Wertschätzung gelegt wurde.
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HR-Team
Lieber (zukünftiger) Kandidat, liebe (zukünftige) Kandidatin,
herzlichen Dank für deine Bewertung. Die volle Punktzahl macht uns sehr stolz! :) Es freut uns, dass du den Prozess positiv erlebt hast.
Es ist uns wichtig, dass sich unsere Kandidat:innen wohlfühlen und eine angenehme Atmosphäre geschaffen wird. Umso schöner, dass dies bei dir der Fall war.
Wir wünschen dir einen guten Start und viel Erfolg bei deiner neuen Tätigkeit.
Liebe Grüße
Pia Nüßing
pia.nuessing@provinzial.de
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.