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20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei PTA Programmier-Technische Arbeiten GmbH in Köln als IT-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts Negatives anzumerken.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Vielen Dank für die positive Rückmeldung! Wir freuen uns, dass Sie den Prozess als angenehm empfunden haben.

Für Ihre neue Herausforderung wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Kerstin Frey
Recruiting & Personalentwicklung

transhumanistische Unpersönlichkeit

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei PTA Programmier-Technische Arbeiten GmbH in Köln als Business-Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Remote Arbeit überdenken, Kundenbindung und vor allem Beziehungspflege und fundierte Analyse in komplexen Themenfeldern und Arbeit mit unkomplizierten Visualisierungen ist so nicht möglich. Fähigkeiten in den Vordergrund stellen statt Zertifikate

Bewerbungsfragen

  • Woher kommt ihr Interesse an Analyse und weitergehend Psychologie
  • Was ist bei der einen Stelle passiert, von der sie ein schlechtes Zeugnis haben.
  • Meinen sie wirklich 60.000 p.a.?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Attraktives Angebot mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

4,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei PTA IT-Beratung als Softwareentwickler/ It-Beratung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Freie Erklärung/offene Frage zum Werdegang
  • Gehaltsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Wossidlo, Geschäftsführung
Matthias WossidloGeschäftsführung

Sehr geehrte/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihre wertschätzende Bewertung, auch wenn Sie sich für eine andere Option entschieden haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftige Karriere und freuen uns auf ein Wiedersehen :-).
Herzliche Grüße.
P.S. sowie ich mich über Ihre Kontaktaufnahme via LinkedIn oder Xing ebenfalls sehr freuen würde.

Ansprechpartner waren nett, führten die Gespräche professionell. Habe ein gutes Verständnis über die Aufgaben bekommen.

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei PTA IT-Beratung als IT-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr positive Erfahrung. Sehr gute und freundliche Kommunikation. Ich habe ausführliche Antworten auf alle meine Fragen bekommen.

Keine Verbesserungsvorschläge von meiner Seite.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehe ich mit Stresssituationen um?
  • Gründe für Jobwechsel
  • Erfahrungen im Programmieren
  • Thema der Dissertation oder Masterarbeit (nach Wahl) erklären
  • Wie stelle ich mir die Arbeit des IT-consultants vor
  • Bin ich bereit für potenziell verschiedene Aufgaben in Bereiche der BA, Entwicklung, und Testing?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell, unkompliziert und ehrlich.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei PTA IT-Beratung in Mannheim als Quereinsteiger IT-Beratung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Begründung für den Wechsel von Naturwissenschaften zur IT-Beratung?
  • Gehaltsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Intransparente HR-Verwalter der Kultur aus dem 19. Jh. FB=Komplexler ohne Vertrauen und Spass im Job.

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei PTA IT-Beratung in Mannheim als SAP Berater FI/CO / SAP Consultant Finance & Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Sehr geehrte/r Bewerber:in,

haben Sie vielen Dank, dass Sie so offen Ihre Erfahrung im Rahmen Ihrer Bewerbung in 2021 teilen.
Wir bedauern, dass Sie diese als unbefriedigend einschätzen und sind ebenso sehr überrascht, da wir von vielen Bewerber:innen sehr positives Feedback bekommen. Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch im Detail über Ihre Erfahrung und Ihre Verbesserungsvorschläge sprechen.

Mit freundlichen Grüßen

Kerstin Frey
Recruiting & Personalentwicklung PTA Gruppe

Professionell, ein wenig zu kalt. Zu unpersönlich. ( Kein Small Talk im Interview-Für eine Stelle als Berater-komisch)

4,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei PTA IT-Beratung in Mannheim als Scrum Master beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es gab ein Telefon interview, was ich in Zeiten von Teams unangepasst finde.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrungen
  • Projekte
  • Zertifizierungen
  • Abschlüsse
  • Welche Note im Studiums Abschluss

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nette Gespräche, aber nicht zu 100% ehrlich und transparent

3,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei PTA IT-Beratung als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Gehaltsverhandlung suggerieren, wenn man sowieso beim anfänglichen Angebot bleibt. Die Personen, die über das Gehalt und den Vertrag entscheiden, sollten beim finalen Gespräch dabei sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie wahrgenommen haben, dass wir von Anfang an Wert auf Transparenz, offene Kommunikation und schnelle Rückmeldungen legen.

Schade finden wir natürlich, dass Sie das abschließende Gespräch inkl. der Angebotsunterbreitung für sich als nicht als optimal empfunden haben. Gerne würden wir dies in einem offenen Gespräch mit Ihnen nochmals genauer besprechen, warum wir uns in Ihrem individuellen Fall so entschieden haben. Dies ist leider auf Basis dieser sehr allgemein formulierten Bewertung nicht möglich.

Uns ist bei der Angebotserstellung und einer eventuellen Verhandlung wichtig, eine fundierte Rückmeldung geben zu können. Hierfür ist es im Einzelfall notwendig im Nachgang eines initialen Angebotsgesprächs Ihre Erwartungen als Bewerber*in als auch unsere Möglichkeiten als mittelständische IT-Beratung zu vergleichen und zu evaluieren, ob Anpassungen an einem initialen Angebot gemacht werden können. Als Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist hierbei natürlich immer das Ziel, ein für beide Seiten passendes Angebot zu erstellen.

Dies beinhaltet aus unserer Sicht jedoch nicht nur das initiale Brutto-Jahresgehalt, sondern auch die kontinuierlichen Gehaltsentwicklungen wie auch weitere Benefits, die über das rein monetäre hinausgehen.

Viele Grüße
Kerstin Frey
PTA Gruppe
Recruiting / Personalentwicklung

Freundlich, transparent, menschlich top

4,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei PTA IT-Beratung in Neu-Isenburg als IT Consultant/ Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Aufgabenprofil klarer benennen

Bewerbungsfragen

  • Warum glauben Sie, dass Sie gut geeignet sind für den Job
  • Welche Erwartungen haben Sie an ihre Tätigkeit bei PTA?
  • Haben Sie noch andere Angebote vorliegen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Niedriges Gehalt, keine Karrieremöglichkeiten sehr unsympathisches Vorstellungsgespräch. Unehrliche Führung.

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei PTA IT-Beratung in Mannheim als IT-Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich und offen mit Bewerbern umgehen.

Bewerbungsfragen

  • Weiterbildung im IT-Bereich.
  • Karrieremöglichkeiten.
  • Gehaltsentwicklung für Akademiker.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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