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62 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller und professioneller Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Puma in Herzogenaurach als Intern Product Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie etwas über sich (englisch)
  • Wie würden Freunde Sie beschreiben?
  • Was hat Ihnen bei ihrem letzten Arbeitgeber gut / schlecht gefallen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir sind immer sehr bemüht, diesen für alle Beteiligten so angenehm und unkompliziert wie möglich zu gestalten. Für Deine weitere Karriere bei PUMA wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg!

The Most Positive Recruitment Experience as a Candidate

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei PUMA SE in Herzogenaurach als Assistant to Senior Management beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

None. Every stage of the recruitment journey at PUMA I recently experienced was carried out professionally, straightforward, engaging and transparent from start to finish, and I must say that I was highly impressed with the entire process.

There were two interviews: an hour video call and a 2-3 hour face-to-face interview at PUMA HQ Offices (both directly with my future superordinate and a professional from the People Operations). Additionally, I was required to take two tests: an online psychometrics and a practical test during the face-to-face interview consisting of three cases relating to the position I was applying. Lastly, there was a Feedback Call given by the same interviewer from the People Operations, which I particularly highly appreciated.

I was given all the information I needed in advance to feel prepared. Thus, not once I experienced a complex, uncomfortable and frustrating process. Even though I was not successful on this occasion as PUMA decided to select an internal candidate, my very positive view about the organisation remains.

Bewerbungsfragen

  • Tell me about yourself. What were your responsibilities? What are your salary requirements? etc
  • Why do you want to leave your current job? Out of all the candidates, why should we hire you? Why PUMA? etc

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Many thanks for your detailed and positive review about the application process. At PUMA we are committed to providing a straightforward and pleasant experience to our candidates. We hope that you will consider PUMA as a potential employer in the future once more and wish you all the best for your future career.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Desinteresse schon vor dem Gespräch

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei PUMA SE in Herzogenaurach als Internal Audit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Aufmerksamkeit beim Bewerber
- sich bereits im Vorfeld mit dem Bewerber beschäftigen
- unvoreingenommen und nicht überheblich in das Gespräch starten

Bewerbungsfragen

  • Ich muss ehrlich sagen , dass ich etwas enttäuscht von dem Gespräch bin. Bei der Terminfindung werden zwar Präferenzen erfragt, die Antwort wird aber nicht berücksichtigt und es ist auch nur ein Ersatztermin vorgesehen. Wenn man diesen nicht wahrnimmt (egal ob man diesen Tag als verfügbar angegeben hat), bekommt man keinen weiteren Termin.
  • Mein Gesprächspartner kam 15 Minuten zu spät zum Termin. Gleich zu Beginn des virtuellen Meetings beschäftigte sich mein Gegenüber mehr mit seinem Handy als mit meiner Person und gab mir so mehrmals während des Gesprächs das Gefühl von Desinteresse.
  • Als ich an der Reihe war Fragen zu stellen, hat mein Gesprächspartner schon lange mit dem Gespräch abgeschlossen und wollte bereits den Raum verlassen. Sichtlich genervt war er daher auch, als ich dann tatsächlich noch Fragen stellen wollte.
  • Alles in allem wird einem hier das Gefühl vermittelt, dass eine gewisse Arroganz ganz normal ist. Das Gespräch ist wirklich nicht sehr professionell und höflich aufgebaut.
  • Standardfragen: Fragen zum Wechsel, kritisches Hinterfragen
  • Inhaltliche Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Trotz des negativen Ratings bedanken wir uns für dein Feedback. Wir sind stets darum bemüht, einen angenehmen Bewerbungs- und Interviewprozess zu gewährleisten. Es tut uns leid zu hören, dass uns das hier nicht gelungen ist. Es ist uns auch sehr wichtig, dass derartig negative Erfahrungen bei PUMA nicht gemacht werden. Wir werden die Kritik aufnehmen und intern ansprechen. Gerne kannst Du Dich auch an den zuständigen People & Organization Partner (careers@puma.com) wenden für ein persönliches Gespräch. Für deine weitere Karriere wünschen wir dir das Beste!

Vor 2.5 Monaten beworben - nie Feedback bekommen.

1,0
Bewerber/inHat sich bei Puma in Herzogenaurach als R5502 Senior PPC Manager eCommerce Europe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern Respekt und Wertschätzung entgegen bringen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein Interesse an PUMA und dein Feedback. Wir bedauern, dass Du mit dem Bewerbungsprozesses nicht zufrieden warst. Wir nehmen dies noch einmal als Grundlage um unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern. Wir wünschen Dir fuer deine Zukunft alles Gute.

Keine Rückmeldung selbst nach 7 Monaten

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Puma in Herzogenaurach als Junior Manager Global Go-to-Market Footwear beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Konzern wie Puma sollte sich mehr anstrengen bei der Bewerberauswahl.
Ich habe es nun selbst erlebt und auch bereits aus dem Bekanntenkreis mitbekommen.
Umsonst stundenlang eine Bewerbung in deutsch und englisch aufgesetzt.
Stand heute habe ich noch keine Rückmeldung auf meine Bewerbung im Dezember.
Ich persönlich werde mich nie wieder bei diesem Unternehmen bewerben.
Bei Kontaktaufnahme wurde ich nur hingehalten. Mit der "aktuellen Situation" dauert alles länger. Nur das meine Bewerbung lange vor Corona getätigt wurde.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein Interesse an PUMA als Arbeitgeber und Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Selbstverständlich erhalten bei uns normalerweise alle Bewerber eine zeitnahe Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass hier bei dir anscheinend etwas schief gelaufen ist. Für uns bei PUMA ist konstruktive Kritik ein wichtiger Bestandteil um uns stetig zu verbessern. Wir werden die Kritik sehr gerne aufnehmen und bei zukünftigen Prozessen berücksichtigen. Danke für Dein Feedback und alles Gute für deine weitere Karriere.

Ausbleibende Rückmeldung

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei PUMA SE in Herzogenaurach beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach Beendigung eines, meines Erachtens, sehr angenehmen Bewerbungsgesprächs, wurde ein Rückmeldezeitraum von 1-2 Wochen genannt. Bedauerlicherweise hat sich das Unternehmen nicht daran gehalten. Im Zuge der Durchsicht übriger Bewertungen erscheint dieser Umstand eher als Regel und weniger als Ausnahme. Ich bedauere die fehlende Wertschätzung gegenüber den Bewerbenden und hoffe der Prozess wird künftig dahingehend optimiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deine Bewerbung und das gezeigte Interesse an PUMA als Arbeitgeber. Rückmeldungen von unseren Bewerbern sind sehr wichtig für uns, um interne Prozesse zu hinterfragen und, wenn nötig, anzupassen. In diesem Fall bedauern wir zu lesen, dass Du mit dem Abschluss des Bewerbungsprozesses nicht zufrieden warst. Wir haben Dein Feedback nochmals zum Anlass genommen, um Prozesse zu diskutieren und unseren professionellen Anspruch zu forcieren. Wir wünschen Dir für Deinen beruflichen Werdegang alles Gute und hoffen, dass Du PUMA künftig weiterhin als potenziellen Arbeitgeber in Betracht ziehst.

Bewerbungsprozess intransparent, keine Rückmeldung nach Interview

3,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Puma in Herzogenaurach als CRM Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Bewerbung folgte zeitnah eine Einladung zum Skype Interview. Dieses war professionell und gut. Danach habe ich leider nie mehr was vom Ansprechpartner gehört. Ich habe mehrmals telefonisch und per Email nachgefragt. Erst beim dritten Versuch per Telefon gab es die Rückmeldung, dass ich eine Mail von HR bekommen sollte. Er fragt nach. Ich habe bis jetzt noch nichts gehört. Schade. Diese Misskommunikation hätte ich von Puma nicht erwartet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deine Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir sind immer sehr bemüht, diesen für alle Beteiligten möglichst transparent und effizient zu gestalten. Wir werden natürlich Deinen Hinweisen nachgehen, diese intern besprechen und ggf. unseren Bewerbungsprozess anpassen. Für Deine weitere Karriere wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg!

Menschlich & Professionell

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei PUMA SE in Herzogenaurach als Manager International Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Frühzeitiger im Bewerbungsprozess einen persönlichen Ansprechpartner nennen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deine positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir sind immer sehr bemüht, diesen für alle Beteiligten so angenehm und unkompliziert wie möglich zu gestalten. Konstruktive Kritik ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil unserer Entwicklung und deshald bedanken wir uns für dein Feedback. Für Deine weitere Karriere wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg!

Unprofessionell, nach 3 Monaten ohne jegliche Antwort Bewerbung zurückgezogen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei PUMA SE in Herzogenaurach als Betriebselektriker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern schneller antworten. Für mich gelten 4 Wochen. Hat sich der potentielle AG bis dato nicht gemeldet, will ich in dem Unternehmen nicht mehr arbeiten. Denn solches Verhalten ist absolut unprofessionell. Wenn bei Puma alles so lange dauert.....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Zu PUMAs DNA gehört, sich immer weiter verbessern zu wollen. Deshalb ist konstruktive Kritik ein wichtiger Bestandteil unserer Entwicklung. Wir werden die Kritik sehr gerne Aufnehmen und in weiteren Entscheidungen mit einbeziehen. Danke für Dein Feedback und alles Gute für deine weitere Karriere.

Leider wurde das Motivationsschreiben nicht gelesen und ich wurde für die falsche Stelle interviewt

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei PUMA SE in Herzogenaurach als Marketing Praktikant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Beim nächsten mal kurz über die Bewerbung drüber gucken

Bewerbungsfragen

Leider wurde ich von der Falschen Abteilung interviewt. Das zeigte mir, dass das Motivationsschreiben nicht mal gelesen wurde. Weitergeleitet an die richtige Abteilung wurde die Bewerbung leider nicht. Eine Rückmeldung kam nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Trotz des negativen Ratings bedanken wir uns für dein Feedback. Wir sind stets darum bemüht, einen angenehmen Bewerbungs- und Interviewprozess zu gewährleisten. Deshalb ist konstruktive Kritik ein wichtiger Bestandteil unserer Entwicklung. Für deine weitere Karriere wünschen wir dir nur das Beste!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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