48 Bewertungen von Bewerbern
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48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
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Umfangreiche Probeaufgabe noch VOR dem Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei PURELEI als Grafikdesigner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation per Mail verlief recht zügig, allerdings fand ich es ziemlich frech eine dermaßen umfangreiche Aufgabe als "Probeaufgabe" zu verkaufen.
Natürlich ist es gängig im Designbereich kleinere Aufgaben abzugeben. Ich bin allerdings der Meinung, dass man den Bewerber erst kennen lernen sollte um zu sehen ob dieser charakterlich zum Unternehmen passt. Ist dem nicht so, muss der Bewerber seine Zeit nicht mit solch umfangreichen Aufgaben verschwenden.
Es wurde eine komplette Produktkampagne erwartet für sämtliche Kanäle, sogar mit bereits finalen Stickern (png, transparenter Hintergrund) - die Aufgabe hätte ich über das Wochenende machen können. Auch die Zeit des Bewerbers sollte geschätzt werden und somit ein angemessenes Zeitfenster für Aufgaben gegeben werden.
Dies war hier definitiv nicht der Fall, daher habe ich mich selbst gegen die Stelle entschieden.
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Mit Abstand die schlechteste Bewerbungserfahrung, die ich je gemacht habe.
Bewerber/inHat sich 2021 bei PURELEI als Mitarbeiter für den Bereich Grafik Design / Social Media / Newsletter Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr social correctness statt scheinheiliger "Aloha" Attitüde. Fast schon beschämend für's Unternehmen, wenn stets mit fancy Image geworben wird und sich dann die ernüchternde Realität auftut. Wie es scheint, stehe ich nicht allein mit diesem Eindruck. Aber das ist nichts, was nicht ein paar initiierte 5-Sterne Bewertungen wieder ausgleichen könnten... Während des Gespräches wurden Bemerkungen gemacht, die darauf abzielten, die privaten Beziehungsverhältnisse und familiären Pläne abzuklopfen. Eine Absage folgte dann auf dem Fuße, allerdings schien diese wenig mit der fachlichen Eignung zu tun zu haben. Eine persönliche Stellungnahme gab es trotz mehrfacher Kontaktaufnahme nicht. Echt schwach! Man opfert mehrere Tage, um ein umfassendes Bild, inkl. Bewerber Video, vollständigen Unterlagen und aufwändigem personalisiertem Portfolio a la PURELEI Look von sich abzuliefern und erhält nicht mal ein müdes Feedback. Statt dessen wird man noch zurechtgewiesen, bei ihnen selbst den Eindruck erweckt zu haben, sie würden ihre Arbeit nicht richtig machen. Absolut unprofessionell. Sorry Leute, so macht man sich keine Freunde. Und ich dachte, ihr hättet den Dreh raus, wie man ein Image pflegt.
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Freundlich, kompetent und super schnell
Bewerber/inHat sich 2021 bei PURELEI als UX-Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen und was im ersten Monat zu leisten ist frühzeitig und detailliert erklären. Das kam leider erst im Nachgang, dann kann man sich etwas besser darauf vorbereiten.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung, persönliche Interessen
- kompletter Werdegang mündlich erzählen, warum möchte ich den Job wechseln
- Gehaltsvorstellung, fachliche Fragen
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Sehr sympathisches & angenehmes Gespräch :)
Bewerber/inHat sich 2021 bei PURELEI als Projektmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen zur Person, nach der allgemeinen Vorstellung, waren sehr angenehm & haben auf die Persönlichkeit abgezielt, die hier definitiv im Fokus lag, z.B. "Was lässt dich morgens aufstehen?" (Motivation) // "Wie motivierst du dich nach einem stressigen oder anstrengenden Tag, am nächsten Tag weiter zu machen?" // "In deinem Lebenslauf steht xx bei deinen Hobbies - was machst du da genau?" // "Wir merken, dass du Harmonie bedürftig bist - schaffst du es denn auch, Aufgaben zurückzuweisen, wenn es sein muss?" // "Wieso möchtest du bei uns arbeiten?" // '' Wie stellst du dir deine ersten drei Wochen bei uns im Unternehmen vor?"
- Die Fragen zum Werdegang waren berechtigt & keinesfalls so gestellt, dass man sich unwohl gefühlt hätte.
- Fragen waren z.B. "Was genau hast du bei deinem Job xx gemacht?" // "Mit welchen Tools arbeitest du/ würdest du arbeiten?" // "Wie gehts du mit Deadlines um?" // "Wie würdest du ein Team leiten?"
- Wirklich alle Fragen waren angenehm gestellt - man hatte das Gefühl, dass die Antwort wertgeschätzt wird, weil auf jede Frage direkt eine Reaktion kam.
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Unglaublich respektvoller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei PURELEI als Project Manager Internal Process Optimization beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Kritik für den Bewerbungsprozess, weiter so!
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Cooles Image, aber dann leider Massenabfertigung bei den Gesprächen
Bewerber/inHat sich bei PURELEI als Social Media Marketing Managerin beworben.
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- sich wirklich Zeit für die Bewerber*innen und persönliche Gespräche nehmen und nicht versuchen eine Art Event draus zu machen, bei dem jede*r eh nur die Ellenbogen auspackt und sich um die Entscheider buhlt
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Der Bewerbungsprozess ging sehr zügig. Nach etwa 3 Wochen war ich bereits ein Mitglied bei PURELEI :)
Bewerber/inHat sich 2021 bei PURELEI als Junior Full Stack Developer beworben und eine Zusage erhalten.
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Stärken, Interessen
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Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 bei PURELEI als Junior Full Stack Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Auf die Core Values des Unternehmens wird viel Wert gelegt und im Bewerbungsprozess wird durch geschickte Fragen geprüft, ob man diesen entspricht.
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Zuverlässiger & reaktionsschneller Bewerbungsprozess, von welchem sich mancher Konzern "eine Scheibe abschneiden" kann
Bewerber/inHat sich 2020 bei PURELEI als Procurement Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur beruflichen Laufbahn und praxisrelevanten Erfahrungen
- Situationsbedingte Fragen im Hinblick auf die mögliche Tätigkeit bei Purelei - "Wie würden Sie in der Situation xy(..) vorgehen?"
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Bewerbungsprozess mit Wohlfühlfaktor - flexibel und total angenehm
Bewerber/inHat sich 2020 bei PURELEI als Produktdesignerin (Praktikum) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- • persönliche Erwartungen/Vorstellungen bezüglich des Arbeitsalltags
- • Lieblingsbrands
- • Freizeitgestaltung
- • bisherige berufliche Erfahrungen (Lebenslauf)
- Die meisten Fragen/Antworten haben sich beiderseits ganz automatisch und ungezwungen aus einem unglaublich lieben, lockeren „Kennenlern“-Gespräch heraus ergeben.
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