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Vorstellungsgespräche

Hallo,

vielen Dank, dass du die Möglichkeit nutzt, uns dein Feedback zu deinen Erfahrungen während deines Bewerbungsprozesses bei uns zu geben. Natürlich ist es sehr schade, dass du einen so negativen Eindruck von unserem Vorgehen gewonnen hast.

Denn unser Ziel ist es, einen fairen und gründlichen Bewerbungsprozess zu gestalten, bei dem wir allen passenden Bewerber:innen die Möglichkeit geben, sich vorzustellen und so erreichen wollen, dass unsere Hiring Manager die bestmögliche Entscheidung für die Besetzung ihrer Stellen treffen können. Manchmal kann dies zu einem längeren Prozess führen, insbesondere wenn mehrere Gespräche oder interne Abstimmungen notwendig sind. Wir wissen, dass dies für Bewerber:innen herausfordernd sein kann, sind daher aber auch immer bemüht, regelmäßig den aktuellen Stand zu kommunizieren.

Unsere Entscheidungen während des Prozesses basieren auf einer ganzheitlichen Betrachtung verschiedener Faktoren, wie dem Anforderungsprofil der Stelle, der Teamzusammensetzung und der aktuellen Unternehmensbedarfe. Ein "perfektes Matching" ist dabei kein Maßstab, den wir als Grund für eine Absage verwenden, da es in der Praxis selten zu einer idealen Deckung zwischen Anforderungen und Qualifikationen kommt. Allerdings müssen wir, gerade bei Positionen, auf die wir eine große Anzahl an Bewerbungen erhalten, in der Vorauswahl oft auch auf kleine Details achten, um die Anzahl der Kandidat:innen für die nächsten Schritte zu reduzieren. Das bedeutet nicht, dass eine Bewerbung grundsätzlich nicht passt, sondern lediglich, dass wir in dem Moment basierend auf den Anforderungen der Stelle eine Priorisierung vornehmen mussten.

Solltest du deine Erfahrungen und Anmerkungen noch detallierter besprechen wollen, kannst du dich gern jederzeit unter Recruiting_Team@pyur.com an uns wenden, damit wir uns konkreter über deinen Bewerbungsprozess austauschen können.

Viele Grüße
Dein HR Team

Hallo!

Vielen Dank für dein Feedback! Wir wissen deine Rückmeldung zu deinem Bewerbungsprozess bei uns sehr zu schätzen und nehmen uns deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen.

Uns ist bewusst, wie wichtig es ist, Bewerber:innen zeitnah über den Stand ihrer Bewerbung zu informieren. Wir arbeiten daher auch kontinuierlich daran, unseren Prozess so effizient wie möglich zu gestalten, um Verzögerungen zu minimieren. Leider ist dies aus unterschiedlichsten Gründen nicht immer erfolgreich.

Bezüglich der Aufgabenbeschreibung möchten wir betonen, dass es unser Ziel ist, Vorstellungsgespräche als offenen Austausch zu gestalten. Dabei möchten wir nicht nur unsere Bewerber:innen besser kennenlernen, sondern ihnen auch die Möglichkeit geben, mehr über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben zu erfahren. Wir laden unsere Kandidat:innen deshalb auch explizit dazu ein, im Gespräch gezielt Rückfragen zu stellen, um ein noch klareres Bild der Position und ihrer Anforderungen zu erhalten und Unklarheiten aus dem Weg zu räumen.

Viele Grüße
Dein HR Team

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du uns über deine Erfahrung informiert hast. Es tut uns sehr leid zu hören, dass die von dir angestrebte Stelle nicht mehr verfügbar war.

Manchmal kommt es vor, dass Stellen aus verschiestensten Gründen intern neu bewertet werden, bevor der Bewerbungsprozess abgeschlossen ist. Wir verstehen selbstverständlich, dass dies enttäuschend sein kann und bedauern, dass du dadurch keine positive Rückmeldung von uns erhalten hast.

Wir möchten dir versichern, dass uns eine transparente und faire Kommunikation im Bewerbungsprozess sehr wichtig ist. Dein Feedback nehmen wir uns zu Herzen, um in Zukunft unsere Prozesse weiter zu verbessern. Dennoch sind wir stets darum bemüht, unsere Bewerber:innen auch über kurzfristige Änderungen schnellstmöglich zu informieren und Lösungen für unvorhergesehene Probleme zu finden.

Falls du Interesse an anderen Stellen in unserem Unternehmen hast, würden wir uns freuen, wenn du dich erneut bewirbst.

Viele Grüße
Dein HR Team

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess für unsere Werkstudentenstelle zu geben. Wir bedauern, dass wir dir hier keine positive Rückmeldung geben konnten und es zu einer Absage kam.

Wir möchten dir gerne erläutern, dass wir allen Bewerber:innen die gleichen Chancen bieten möchten, was dazu führen kann, dass die Phase der Bewerbungsgespräche 1-2 Wochen dauert. Das versuchen wir jedoch während der Gespräche bestmöglich zu kommunizieren.

Unser Ziel ist es außerdem, Bewerber:innen, die zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, immer persönlich telefonisch abzusagen, da wir dies als respektvoller empfinden und sich so zudem die Möglichkeit bietet, gezieltes Feedback zu geben.

Gern kannst du dich auch direkt an uns unter Recruiting_Team@pyur.com wenden und uns deine Sicht noch einmal detallierter schildern. Über einen persönlichen Austausch würden wir uns freuen, da wir bestrebt sind, den Bewerbungsprozess für unsere Kandidat:innen so transparent wie möglich zu gestalten.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Wir wünschen dir alles Gute für deinen zukünftigen beruflichen Weg.

Viele Grüße
Dein HR Team

Hallo!

Vielen herzlichen Dank für deine tolle Bewertung für unseren Bewerbungsprozess! Es ist fantastisch zu hören, dass du mit dem Ablauf zufrieden warst und dass wir deine Erwartungen erfüllen konnten.

Wir heißen dich herzlich in unserer PŸUR Familie willkommen und sind zuversichtlich, dass du eine Bereicherung für unser Unternehmen sein wirst. Deine Rückmeldung, dass du bislang keine Verbesserungsvorschläge hast, bestärkt uns in unserem Bestreben, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu optimieren und auf höchstem Niveau zu halten.

Solltest du jedoch irgendwann doch noch Anregungen oder Fragen haben, zögere bitte nicht, uns unter Recruiting_Team@pyur.com direkt zu kontaktieren. Wir sind hier, um sicherzustellen, dass du dich bei uns wohl fühlst und erfolgreich arbeiten kannst.

Nochmals vielen Dank für dein Vertrauen in unser Unternehmen und deine positive Bewertung. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir erfolgreiche Wege zu gehen!

Beste Grüße,
Dein HR Team

Hallo,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die 5 Sterne, die du unserem Bewerbungsprozess gegeben hast! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit dem Ablauf zufrieden warst und dass wir deine Erwartungen erfüllen konnten.

Wir sind begeistert, dich in unserem PŸUR Team willkommen zu heißen und sind überzeugt davon, dass du einen wertvollen Beitrag leisten wirst. Falls du weitere Fragen hast oder zusätzliche Informationen benötigst, zögere bitte nicht, uns unter Recruiting_Team@pyur.com zu kontaktieren. Wir stehen dir jederzeit gerne zur Verfügung, um dir den Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten.

Nochmals herzlichen Dank für dein Vertrauen in unser Unternehmen und für deine positive Bewertung. Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Beste Grüße,
Dein HR Team

Hallo!

Vielen herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung und die tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als schnell und unkompliziert erlebt hast. Wir legen großen Wert darauf, den Auswahlprozess so reibungslos wie möglich zu gestalten, und es ist großartig zu wissen, dass dies bei dir gut angekommen ist.

Deine lobenden Worte über unser Recruiting-Team haben uns besonders gefreut. Wir setzen alles daran, eine angenehme und unterstützende Atmosphäre für Bewerber:innen zu schaffen, und es ist schön zu hören, dass wir dieses Ziel erreicht haben.

Herzlichen Glückwunsch noch einmal zu deiner Zusage! Wir freuen uns sehr , dich im Unternehmen begrüßen zu dürfen!

Bitte zögere nicht, dich jederzeit mit Anmerkungen oder Fragen unter Recruiting_Team@pyur.com an unser Team zu wenden. Wir sind hier, um dir zu helfen und sicherzustellen, dass dein Start bei uns so reibungslos wie möglich verläuft.

Viele Grüße
Dein HR Team

Hallo,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um uns dein Feedback mitzuteilen. Wir bedauern zutiefst, dass du nach deinem Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Dies entspricht nicht unseren üblichen Praktiken und ist bei uns keineswegs die Norm.

Deine Erfahrung sollte besser sein, und wir möchten uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten entschuldigen, die dir dadurch entstanden sind. Wir legen großen Wert auf die Kommunikation mit unseren Bewerber:innen und schätzen dein Interesse an einer Position in unserem Unternehmen.

Um dein Anliegen besser zu verstehen und dir die Antworten zu geben, die du vermisst, möchten wir dich ermutigen, dich persönlich unter Recruiting_Team@pyur.com an uns zu wenden. Gerne würden wir die Situation genauer mit dir besprechen und sicherstellen, dass diese Unannehmlichkeiten behoben werden.

Viele Grüße
Dein HR Team

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu unserem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.

Wir bedauern zutiefst, dass du unzufrieden mit der Dauer unseres Bewerbungsprozesses warst und letztendlich eine Absage erhalten hast. Wir verstehen, dass ein langer Prozess frustrierend sein kann, und wir entschuldigen uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten, die dies verursacht hat.

Unser Ziel ist es, jedem Bewerber eine transparente und zeitnahe Rückmeldung zu geben. Wir werden dein Feedback nutzen, um sicherzustellen, dass solche Verzögerungen in Zukunft vermieden werden.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback, und wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Viele Grüße
dein HR Team