67 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PŸUR | Tele Columbus Vorstellungsgespräche
PŸUR
|
Tele
Columbus
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super tolles Gespräch, aber leider zu wenig Gehalt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Pyur in Berlin als Area Sales Manager Südwest beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Bananen zahlt, bekommt man halt nur Affen. Qualifizierte Mitarbeiter kosten nun mal Geld.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Reaktion. Keine Antwort auf Mailrückfragen. Vergessen die Stelle(Besetzung (1.9.19)) aus dem Netz zu nehmen?
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pyur in Berlin als Werkstudent Accounting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anstand besitzen und sich zumindets melden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach erstem Gespräch geghosted
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pyur in Berlin als Service Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Blitzschnelle Einladung zu erstem persönlichen Gespräch (Bewerbung -> Gespräch innerhalb einer reichlichen Woche). Interessanter Austausch mit HR und Fachabteilung im Gespräch. Danach erfolgte KEINERLEI weitere Rückmeldung. Keine Einladung zu zweitem Gespräch, keine Zwischen-Information mit Bitte um Geduld, keine Absage, nichts. Sicher kann es mal länger dauern bis das zweite Gespräch mit der HR- und Bereichsleitung zustande kommt. Die Entscheidung ob oder ob ein solches Gespräch stattfindet darf aber nicht mehr als einen Monat dauern. Bewerber sollten zeitnah über den weiteren Verlauf informiert oder ihnen eben abgesagt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaos und Ghosting
Bewerber/inHat sich 2018 bei Pyur in Berlin als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nach dem 3stündigen Interview mal Feedback geben
Frauen nicht fragen, ob die eine Schwangerschaft planen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verheerender Eindruck, Bewerbungs-Portal funktioniert nicht, keine Antwort auf E-Mails bzw. Telephonate
Bewerber/inHat sich 2019 bei Tele Columbus AG in Berlin als Finance Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsportal muss funktionieren / wenn eine Panne passiert, muss das Unternehmen anderweitig erreichbar sein / auf die E-Mail an die Adresse im Impressum muss eine Antwort erfolgen / die Tel-Nr. im Impressum darf keine reine Kundenhotline sein, die in anderen Fällen nicht weiterhilft, weil es sich um externe Service-Kräfte handelt, die weder weiterverbinden können noch eine andere Telephon-Nr kennen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Wertschätzung und Professionalität
Bewerber/inHat sich 2018 bei Pyur in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beim Vorstellungsgespräch waren angekündigte Personen nicht anwesend oder kamen deutlich zu spät. Schon beim Empfang war man scheinbar nicht auf meine Einladung vorbereitet. Auf meine Nachfrage per E-Mail, wie es denn aussieht, gab es wochenlang keine Antwort, obwohl das Gespräch super lief und auch so kommuniziert wurde. Wertschätzung und Zuverlässigkeit sucht man hier vergebens. Nach mehreren Monaten dann die Einladung zu einem weiteren Gespräch. Man hat das Gefühl, nur ein Lückenfüller zu sein, weil zufällig gerade jemand das Unternehmen verlassen hat. Das Image von Pyur ist ohnehin sehr schlecht und das wird einem schnell bewusst. Wer hier arbeiten möchte, muss sich auf Großraumbüros einstellen und wahrscheinlich auch auf viel Chaos.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Äußerst unseriöse Vorgehensweise! SMS am Freitag nach 21:00 Uhr wegen Termin zum persönlichen Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pyur in Berlin als Head of Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Signaturen und nicht ein halbes Dutzend verschiedene Firmensitze angeben! Dies verunsichert jeden Bewerber und auch Kunden!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wo bleibt bloß der Anstand?
Bewerber/inHat sich 2018 bei Pyur in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anforderungen, die das Unternehmen vom potenziellen Mitarbeiter erwartet, sollte es erst einmal selbst leben. Professionalität, Wertschätzung und Zuverlässigkeit sind die Grundsäulen eines anständigen Arbeitgebers. Sich nach einem guten Gespräch nie wieder zu melden, obwohl die Vakanz angeblich so dringend zu besetzen war, ist einfach nur bezeichnend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnell, freundlich, motivierend
Bewerber/inHat sich 2018 bei Pyur in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am eigenen Image arbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leere Versprechungen. Mündliche Zusage, leider war danach niemand mehr erreichbar.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Tele Columbus AG in Berlin als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vakante Stellen sollten nur dann ausgeschrieben werden, wenn Sie auch wirklich besetzt werden sollen. Mehr Transparenz wie es weiter geht. Mir wurde zugesichert, dass ich die Stelle habe allerdings müsse man Aufgrund der Umstrukturierung im Unternehmen warten bis die Verträge aufgesetzt werden können. Leider habe ich nun 2 Monate später weder einen Arbeitsvertrag noch hat sich jemand gemeldet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.