115 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
115 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innerhalb von 5 Jahren zweimal beworben. Beide Male keinerlei Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2022 bei QIAGEN GmbH in Hilden als Business-Bereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern eine qualifizierte Rückmeldugn geben - oder überhaupt eine Rückmeldung geben. Auch wenn es eine Absage ist.
Es ist ein Armutszeugnis für ein Unternehmen, wenn hochqualifizierte Bewerber nicht einmal eine Rückmeldung erhalten. Für mich ist QIAGEN gestoben. Als Bewerber, wie auch im potenziellen B2B-Kontext.
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Dreiste Bewerbertäuschung
Bewerber/inHat sich 2021 bei QIAGEN GmbH in Hilden als Biologe in der Qualitätssicherung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber mit mehr Respekt behandeln und nicht täuschen.
Bewerbungsfragen
- erwartbare Fragen zum Lebenslauf, soft skills, Teamverhalten etc.
- Warum diese Position? u.ä.
- Nach bereits 2 durchlaufenen Gesprächen wurde ich kurz später angerufen und gefragt, ob ich denn gelesen hätte, dass die Stelle befristet sei. Ich habe nein geantwortet und nachgesehen. In der Stellenbeschreibung keinerlei Hinweis auf Befristung, stattdessen die Kategorisierung "Festantellung, Vollzeit, unbefristet". Als wäre ich so dumm, und könnte nicht richtig lesen, sehr respektlose Bewerbertäuschung. Hinzu kommen weitere vollkommen intransparente und unglaubwürdige Aspekte.
- Schade eigentlich, die Gesprächspartner waren alle nett und fair. Der ganze Prozess leider nur vollkommen verlogen.
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Arbeitgeber-Kommentar
QIAGEN Talent Acquisition TeamGlobal Talent Acquisition
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir können Ihren Unmut verstehen, wie wir auch bereits im persönlichen Gespräch mit Ihnen zum Ausdruck gebracht haben.
Da Sie schon sagen: "die Gesprächspartner waren alle nett und fair" - daher würden wir auch Sie bitten nett und fair zu bleiben und uns keine böswilligen Absichten oder Täuschung zu unterstellen.
Unser Team war zu keinem Zeitpunkt intransparent mit Ihnen und hat auch den persönlichen Austausch nach der Absage gesucht.
Sollten Sie weitere Fragen oder Diskussionsbedarf haben, melden Sie sich gerne jederzeit bei Ihrer Ansprechpartnerin unter den bekannten Kontaktdaten.
Herzliche Grüße
Ihr QIAGEN Talent Acquisition-Team
null
Bewerber/inHat sich 2021 bei QIAGEN Deutschland Holding GmbH in Hilden als Head of Reporting and Analytics – Controlling / STELLEN ID: EMEA01703 beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich rief die telefonzentrale an / zum recruiting durchstellen geht nicht / ich soll
per email um ein telefonat bitten / gemacht / kam natürlich nie / verbesserungsvorschlag: zunächst minimalniveau sicherstellen, dann weiter verbessern
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Arbeitgeber-Kommentar
QIAGEN Talent Acquisition TeamGlobal Talent Acquisition
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Nachricht.
Bitte verstehen Sie, dass wir bei fast 200 Bewerbungen auf die von Ihnen genannte Position nicht jede Anfrage persönlich beantworten können.
Gerne können Sie uns auf den sozialen Karrierenetzwerken persönlich kontaktieren, wenn Sie gezielte Fragen zu Positionen haben.
Herzliche Grüße
Ihr QIAGEN Talent Acquisition-Team
Professionell von A bis Z
Bewerber/inHat sich 2021 bei QIAGEN GmbH in Hilden als Senior Supply Chain Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Letztlich war dies der beste Bewerbungsprozess den ich bisher erfahren durfte. Alles war vorbereitet, die Teilnehmer waren immer pünktlich, die Athmosphäre war offen und konstruktiv.
Im weiteren Verlauf wurde ich schnell über den aktuellen Stand der Bewerbung aufgeklärt und neue Termine abgesprochen die ebenfalls professionell abliefen.
Alles in allem ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess.
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Qiagen hat sich in jeglicher Form positiv im Bewerbungsprozess gezeigt und Ansprechpartner standen stets zur Verfügung.
Bewerber/inHat sich 2021 bei QIAGEN GmbH in Hilden als Global Master Data Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Laufzeit hätte etwas kürzer sein können
Bewerbungsfragen
- Werdegang, berufliche Ziele, Hobbies, Umgang mit schwierigen Situation
- Grund des Wechsels
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Sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich 2021 bei QIAGEN GmbH in Hilden als Maschinenbediener beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nur weiter so
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Transparenter, freundlicher und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei QIAGEN in Hilden als Produktionsplaner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vom Anfang bis zum Ende habe ich mich immer wohl gefühlt. Der Bewerbungsprozess war durchweg transparent, schnell und nachvollziehbar. Man hatte zu jedem Zeitpunkt das Gefühl, "mit im Boot" zu sitzen und wurde ausführlich und mit ausreichend Vorlauf über jeden der kommenden Schritte informiert.
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Sehr professionelles Bewerbungsmanagement mit besonders freundlicher und außergewöhnlich guter Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 bei QIAGEN in Hilden als Supply Chain Planning Lead EMEA beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während der Vorstellungsgespräche stellte sich heraus, dass die Stellenbeschreibung, insbesondere in dem wesentlichen Punkt der Mitarbeiterverantwortung, nicht klar formuliert worden war.
Hier sollte man bei nächsten Stellenausschreibungen mehr darauf achten damit es keine Missverständnisse gibt.
Allerdings wurden die sich daraus ergebenden Fragestellungen mit viel Engagement und außergewöhnlich guter Kommunikation vollständig und zu meiner absoluten Zufriedenheit aufgeklärt.
Die Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses (Sept-Nov) war exzellent und transparent.
Auf Grund der Corona Situation dieses Jahr fanden die insgesamt 4 Vorstellungsgespräche teilweise virtuell und persönlich statt - was jedoch in keinster Weise ein Nachteil war, auch wenn der gesamte Prozess etwas länger ging.
Alle Gespräche waren sehr gut vorbereitet, der Ablauf wurde vorab erläutert, die Folgeschritte wurden erklärt und die Gespräche fanden in äußerst angenehmer Atmosphäre statt.
Bitte weiter so!
Bewerbungsfragen
- Sich selbst mit drei Eigenschaften beschreiben
- Umgang mit Herausforderungen, Konfliktsituationen und Rückschlägen
- Vorgehen bei Projektarbeit und Problemlösungen
- Persönliche Kompetenz, Charaktereigenschaften
- Soziale Kompetenz, Teamarbeit und persönlicher Führungsstil - aber auch was man vom Vorgesetzten erwartet
- Fragen zum CV
- Fachliche Fragen zur Stelle
- Ausreichend Zeit für eigene Fragen an Qiagen
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Unkomplizierter, virtueller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei QIAGEN in Hilden als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In einem Gespräch mit den Kollegen hat das Framing gefehlt. Sie waren etwas verloren und hatten den Eindruck vermittelt, sie wüssten nicht ganz was sie fragen sollen. Am besten die Leute kurz vorher briefen.
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Organisatorische und prozessuale Schwächen
Bewerber/inHat sich 2020 bei QIAGEN in Hilden beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Leute aus dem Fachbereich mit Kenntnissen. Macht es einfacher den Inhalt zukünftiger Tätigkeiten zu vermitteln.
Bewerbungsfragen
- Meine Beweggründe für einen Wechsel und Fachfragen (allerdings von fachfremden Gesprächspartner, was in einigen Gesprächen offensichtlich wurde)
- Auf meine Fragen wurde nicht wirklich eingegangen. Prozesse bzw. state-of-the-art Tools und Ansätze wurden nicht verstanden (fachfremd).
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