115 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
115 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelles Bewerbungsmanagement von Anfang bis Ende. Tolle Gesprächsatmosphäre auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2020 bei QIAGEN in Hilden als (Kaufmännische) Assistenz im Produktionsumfeld beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Stelle war als Teilzeit ausgeschrieben, gesucht wurde aber eigentlich jemand in Vollzeit. Sollte aus einer Ausschreibung klarer hervorgehen.
Bewerbungsfragen
- Welche Charaktereigenschaften zeichnen mich aus?
- Welche Aufgabe hat mir in meinem Werdegang bislang am meisten Spass gemacht?
- Was ist mir wichtig in einem Unternehmen?
- Sind mir schon Fehler im Berufsleben unterlaufen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr zuverlässiger, netter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei QIAGEN in Hilden beworben.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Stärken
- Studienwahl, Erfahrungen und Kenntnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundliches und angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei QIAGEN in Hilden als Support Automated Technologies beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beschreibung meiner Person, Berufliche Interessen und Vorstellungen,
- Studienwahl, Motivation für die Bewerbung, Beruflicher Werdegang, Tätigkeiten im vorherigen Beruf, Kompetenzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller und freundlicher Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2020 bei QIAGEN in Hilden als Production Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Ziele, Entwicklung, fachbezogene Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Meine Erfahrung ist durchweg positiv. Die Gespräche waren entspannt und die Teilnehmenr alle sehr nett und freundlich.
Bewerber/inHat sich 2020 bei QIAGEN in Hilden als Technical Assistant Bioproduction beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Grund der Corona-Situation war kein gespräch vor Ort möglich, weshalb ein kennenlernen der Labor- und Büroräume, sowie des Teams nicht möglich war, was ich sehr schade fand.
Bewerbungsfragen
- Ziele, also wo sehe ich mich in ein paar Jahren. Umzug und natürlich die üblichen Fragen zu meiner Person
- Wo die Motivation herkam, Fragen zu meiner Entscheidung zur Ausbildung/Studium und später zur Abschlussarbeit inhaltliche fragen.
- Fragen zur Teamarbeit und was man vom Vorgesetzen erwarten bzw wie man mit Problemen umgeht.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
QIAGEN Talent Acquisition TeamGlobal Talent Acquisition
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Es freut uns sehr, dass Sie einen positiven Eindruck zu QIAGEN bekommen und sich für uns als Arbeitgeber entschieden haben.
Wir wünschen Ihnen für die erste Zeit bei QIAGEN alles Gute und gutes Ankommen. Auch in dieser besonderen Situation, die Sie bereits beschrieben haben.
Außerdem würden wir uns sehr über ein erneutes Feedback nach Ihren ersten Monaten mit uns freuen. Sollte Ihnen zwischendurch etwas auf der Seele liegen oder Sie allgemeine Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Ihre*n HR Ansprechpartner*in.
Viele Grüße
Ihr QIAGEN Recruiting Team
Fragwürdige Vorgehensweise - was man schlechtes hörte, bestätigte sich
Bewerber/inHat sich 2020 bei QIAGEN in Hilden beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine viermonatige Stelle, wo man während des Gespräches schon merkte, man sollte nur schnell mal den Lückenbüßer spielen...man suche ja nur nach Leuten die kurzfristig können ohne jegliche Einarbeitung und dann wieder gehen, teilte man mir mit . Nachdem man sein Vollzeit Gehalt mitgeteilte hatte, wurde dann gefragt ob man nicht auch Teilzeit arbeiten könne. Sehr merkwürdig, wo es doch so viel zu tun gäbe. Man hörte ja schon von vielen Ecken (Exmitarbeiter etc.), dass Qiagen nicht das beste Verhalten in dem Prozess hat, aber dann tatsächlich eine Standart Absage zubekommen, nachdem man sich vorstellen durfte ist schon echt unterirdisch. Wenn man sich nicht mal mehr die Mühe gibt, das es eine passende Anrede zur Person gibt, sondern nur "geehrte/r" Herr/Frau", ist für mich Qiagen kein Arbeitgeber, der Respektvoll mit ihrem angeblichen höhsten Gut "der Mensch" umgeht.
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Arbeitgeber-Kommentar
QIAGEN Talent Acquisition TeamGlobal Talent Acquisition
Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,
Vielen Dank für Ihre offene Kritik, welche wir sehr ernst nehmen.
Der von Ihnen beschriebene Prozess entspricht nicht unseren Qualitätsansprüchen an unseren Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern und wir ergreifen intern verschiede Maßnahmen, um den Bewerbungsprozess zu verbessern und zu optimieren.
Wir freuen uns sehr, wenn Sie bei einer erneuten Bewerbung diese Veränderungen selbst erleben können.
Herzliche Grüße
Ihr QIAGEN Recruiting Team
Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2020 bei QIAGEN in Hilden als Manager HSE beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beworben für eine Manager Position. Leider kam seit dem keine Rückmeldung mehr, weder Einladung noch Absage...einfach nichts. Bewerber werden einfach nicht wertgeschätzt, für eine Firma im Jahr 2020 einfach nur peinlich. Kununu-Bewertungen sagen hier jedoch schon alles!
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Arbeitgeber-Kommentar
QIAGEN Talent Acquisition TeamGlobal Talent Acquisition
Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,
Zur Verbesserung unserer Prozesse würden wir gerne im Einzelfall prüfen, woran das von Ihnen beschriebene Problem der fehlenden Kommunikation liegt.
Daher möchten wir Sie bitten uns die Details zu Ihrer Person in einer Mail an recruiting@qiagen.com zukommen zu lassen.
Gerne gehen wir erneut in den Austausch mit Ihnen.
Herzliche Grüße
Ihr QIAGEN Recruiting Team
Bewerbungsprozess dauert zu lange
Bewerber/inHat sich 2020 bei QIAGEN GmbH in Hilden als Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erste Bestätigungsmail war okay, aber danach monatelanges (> 3 Monate) Warten auf Rückmeldung ist schwer zumutbar für Bewerber. Durch die schiere Anzahl an Bewerbern überfordert?
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Arbeitgeber-Kommentar
QIAGEN Talent Acquisition TeamGlobal Talent Acquisition
Liebe Kandidatin, Lieber Kandidat,
Vielen Dank für Ihr Feedback, nur so können wir auf Missstände hinweisen und unsere internen Prozesse optimieren.
Zur Verbesserung der Bewerbungsverfahren ergreifen wir derzeit verschiedenste Maßnahmen, die Sie zukünftig in einem erneuten Bewerbungsprozess erleben können.
Herzliche Grüße
Ihr QIAGEN Recruiting-Team
Schnelle Abwicklung, Sympathische Gespräche, Möglichkeit mit dem zu sprechen trotz Einschränkungen durch Covid-19
Bewerber/inHat sich 2020 bei QIAGEN GmbH in Hilden als Application Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, persönliche Erwartungen an Führungskräfte, Teammitglieder, sowie die Firma; Blick in die nahe Zukunft; Reaktion auf Stresssituationen am Arbeitsplatz, Fragen zur Teamfähigkeit/Fähigkeit sich Unterzuordnen; persönliche Interessen (Hobbies o.ä.)
- Da ich mich selber vorstellen musste, erübrigten sich zähen Fragen, wie "Warum waren Sie 2012 denn bei XY ". Es wurden dennoch explizite Fragen zu meinem CV gestellt, z. B. hinsichtlich meiner Qualifikationen spezifisch für die ausgeschriebene Position. Macht man hier Angaben, sollte diese auch stimmen, denn man wird ggfs. dazu gefragt.
- Weiterhin wurden aber auch meine außerberuflichen, persönlichen Interessen wahrgenommen, darauf eingegangen.
- Rundum waren beide meiner Gespräche (Zoom-Online-Konferenzen) sehr zielführend und kamen mir gar nicht wie klassische Job-Interviews vor.
- Wir führten eher eine erfrischende und nette Gesprächsrunde auf Augenhöhe, mich fachlichen aber auch privaten Themen. Es wurden zusätzlich spezifische Fragen rundum die ausgeschriebene Position gestellt, z. B. wie man auf verschiedene Situationen reagieren würde, um mich besser einzuschätzen zu können. Für mich ebenfalls hilfreich, um zu wissen was von mir erwartet wird.
- Allgemein wurde sehr stark auf mich eingegangen, meine Ideen und Anmerkungen aufgegriffen. Ich hatte ebenfalls die Gelegenheit mit den potentiell zukünftigen Team-Mitgliedern zu sprechen; ein Benefit um für sich selbst einzuschätzen ob "die Chemie" stimmt.
- Zusammenfassend habe ich den Bewerbungsprozess als eine sehr ehrliche und angenehme Sache empfunden; alle Seiten, Führungsebene, sowie HR lag/liegt es am Herzen, dass ich über den weiteren Ablauf informiert bin und mich wohl fühle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
QIAGEN Talent Acquisition TeamGlobal Talent Acquisition
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie bereits einen Mehrwert durch die Veränderungen im Prozess feststellen konnten!
Wir wünschen Ihnen eine gute erste Zeit bei QIAGEN und freuen uns über den erneuten Austausch mit Ihnen. Melden Sie sich gerne bei Fragen oder Anliegen bei Ihre*m HR Ansprechpartner*in oder dem Recruiting.
Gerne weisen wir an dieser Stelle auf unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm „NEW GENES“ hin. Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber und profitieren Sie von einem Dankeschön!
Herzliche Grüße
Ihr QIAGEN Recruiting Team
Schneller Prozess - trotz Corona!
Bewerber/inHat sich 2020 bei QIAGEN GmbH in Hilden als Senior Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Zusage und der Rücksendung des Vertrags könnte eine kurze Bestätigung erfolgen, dass alle Unterlagen eingegangen sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.