Quantum-Systems 

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Gehalt

Salary is satisfactory and aligns with the corresponding responsibilities to your particular role. Your performance and other factors are evaluated well and fairly to determine whether an increase would be in order. This is because the evaluation is determined based on yourself and the effort you put into your work and those who work closely with you.

Nach Außenhin stellt man sich gerne als internationale aufgestellte Firma mit Marktführeranspruch dar.
Was das Gehalt und andere Leistungen angeht zieht man dann doch noch oft die „Start-up“ Karte. Im Vergleich zu anderen Firmen in der Defence Branche, die oftmals angelehnt an Tarif oder direkt nach Tarif bezahlen ist man hier noch weit von entfernt. Im Vergleich zu diesen Arbeitgebern in derselben Branche bestehen noch deutliche Unterschiede.
- Kein Weihnachtsgeld / 13. Gehalt o.ä.
- Kein Urlaubsgeld.
- Keine allgemeine Zeiterfassung oder Überstundentracking (daher auch kein geregelter Überstundenausgleich möglich was für viele Mitarbeiter regelmäßig in unbezahlten Überstunden resultiert)

Viele Corporate Benefits (bspw.: Bike Leasing, Fitnessmitgliedschaften, Sportgruppen, Freizeiträumen Bezuschussung des Mittagessens) und eine vom Unternehmen bezuschusste betriebliche Altersvorsorgemöglichkeit. Gehalt ist branchenübergreifend okay, hier wird es wohl zukünftig verbesserte Anpassungen geben.

viele Freiheiten des Mitarbeiters bei der Entwicklung, viele kostenlose Events (Quartal-Event pro Abteilung und an bestimmten Daten) und trotzdem zufriedenstellende Bezahlung

Hier wurde in den vergangenen Monaten extrem viel getan und angepasst. Das Gehaltslevel analysiert und angepasst, eine neue BAV eingeführt und andere Boni, wie Bike Leasing, etc.

Faire Bezahlung. Bestehende Gehälter von Langzugehörigen werden angepasst (angehoben).