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106 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Von Mensch zu Mensch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Qvest Digital AG in Bonn als Office Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Grundsätzlich ging es darum, wer ich bin, als Mensch und als potentielle Mitarbeiterin, ob die Wellenlänge passt und tarent mit mir jemanden gewinnt, die mit genauso viel Herzblut Dinge angeht und voran treibt.
  • Mein beruflicher Werdegang mit den einzelnen Aufgaben wurden von mir erzählt und auf einige spezifische Details, welche für tarent und die Position wichtig sind, wurde intensiver eingegangen.
  • Zwei tolle, angenehme und herzliche Gespräche mit vier netten Gesprächspartner*innen. Man spürt direkt, wie wichtig der Mensch im Unternehmen ist. Ich habe mich noch nie so wohl gefühlt und freu mich riesig über die Zusage und meinen neuen Wirkungskreis bei tarent.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Konstantin ChatziantoniadisRecruiter

Liebe*r Bewerber*in,

uns macht es stolz, dass unser Prozess zeigt, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht. Ein solch positives Feedback motiviert uns, so weiter zu machen und weiterhin bei jedem Bewerbungsgespräch authentisch zu sein.

Wir wünschen dir ganz viel Spaß und Erfolg bei uns.

Liebe Grüße
Konstantin und das People Relations Team

Gerne wieder:)

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Qvest Digital AG in Bonn als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

War total angenehm und hat Spaß gemacht. Es gab eine interessante Coding-Challenge. Ich konnte mir Zeit mit meiner Entscheidung lassen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah KleinManager People Relations

Liebe*r Bewerber*in,

ganz lieben Dank für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass Du die Gespräche und auch die Coding Challenge so positiv wahrgenommen hast.

Schade, dass Du Dich letztendlich anders entschieden hast, aber auch wir sagen “Gerne wieder :)” und wünschen Dir auf diesem Weg alles Gute.

Viele Grüße
Sarah und das Team von People Relations

Beim Gespräch ging es darum wer ich bin? Was bring ich an Qualifikationen und wo ich eingesetzt werden könnte.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Qvest Digital AG in Bonn als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde nicht ändern wollen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Konstantin ChatziantoniadisRecruiter

Hallo Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Dein Feedback. Uns freut es sehr, dass in vielen Punkten alles zu Deiner Zufriedenheit lief. Wir fänden es super, wenn Du uns schreiben könntest, was Dir bei der Erwartbarkeit des Prozesses, Erklärung der weiteren Schritte und zufriedenstellende Reaktion nicht so gut gefallen hat. So haben wir die Möglichkeit, diese Punkte zu verbessern.

Wir freuen uns sehr, dass Du dennoch ein Teil der tarent sein möchtest und blicken voller Freude auf unsere Zusammenarbeit.

Liebe Grüße
Konstantin und das People Relations Team

Sehr schnelle Entscheidungen & Feedback. Top Kommunikation im Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Qvest Digital AG in Bonn als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. auf Einarbeitung eingehen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah KleinManager People Relations

danke für Dein mega Feedback und vielen Dank auch für Deinen konstruktiven Verbesserungsvorschlag. Den werden wir uns zu Herzen nehmen und in unseren Gesprächen verstärkt darauf achten.

Wir freuen uns schon auf die gemeinsame Zeit mit Dir.

Viele Grüße
Sarah und das People Relations Team

Sehr gute und offene Gespräche

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Qvest Digital AG in Bonn als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Was würdest du dem Kunden sagen, wenn...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Konstantin ChatziantoniadisRecruiter

Hallo Liebe*r Bewerber*in

Dein Feedback zeigt uns, dass wir in unserem Bewerbungsprozess schon einiges gut machen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du uns noch detaillierter schildern könntest, was bzgl. des Prozesses unerwartbar war. Dies ist eine wertvolle Information für uns und dafür möchten wir uns bei Dir bedanken. Wir hoffen, dass Du Dich als neue*r Mitarbeiter*in der tarent wohlfühlst und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Dir.

Liebe Grüße

Konstantin und das People Relations Team

Effizient und Effektiv

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Qvest Digital AG in Bonn als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Mind-Set, Kommunikationstechniken, Kultur, Innere Landkarte, Haltung zu bestimmte Teamdynamiken
  • Gründe für Wechseln, Berufliche Entscheidungen, Schwerpunkte aus der Weiterbildungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Konstantin ChatziantoniadisRecruiter

Hallo Liebe*r Bewerber*in

wir finden es toll, dass Du den Bewerbungsprozess als so angenehm empfunden hast und freuen uns Dich bei der tarent willkommen zu heißen.

Liebe Grüße

Konstantin und das People Relations Team

Schneller und guter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Qvest Digital AG in Bonn als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor-Ort-Hybrid-Meetings (anstatt reine online Meetings) in Betracht ziehen

Bewerbungsfragen

Lösen einer Coding-Challenge

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Konstantin ChatziantoniadisRecruiter

Hallo Liebe*r Bewerber*in

vielen Dank für Dein tolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast. Wir sind Dir auch für Deinen Verbesserungsvorschlag dankbar. Nach der langen Zeit der reinen Remote-Interviews wollen wir es wieder ermöglichen, Interviews vor Ort stattfinden zu lassen.

Liebe Grüße

Konstantin und das People Relations Team

Extrem tolle und agile Unternehmenskultur - macht echte Vorfreude auf den Job

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Qvest Digital AG in Bonn als Innovation Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, ich bin rundum absolut zufrieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Gonzalez-ParedesRecruiterin

Liebe/r Bewerber*in,

wir freuen uns sehr über dein tolles Feedback, vielen Dank! Wir sind auch schon voller Vorfreude, Dich bald als neue*n Innovation Consultant bei uns begrüßen zu dürfen und freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit!

Viele Grüße

Tamara und das People Relations Team

Wegen Corona-Virus ein Remote Bewerbungsgespräch.

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Qvest Digital AG in Bonn als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • keine
  • keine
  • keine.
  • Absagegrund passt nicht zum Vorstellungsgespräch. Ich persönlich fände es besser zu sagen, dass man den Absagegrund nicht nennen möchte, als ein random Grund zu nennen oder die Personaler haben es nicht drauf die richtigen Fragen zu stellen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah KleinManager People Relations

Liebe/r Bewerber/in,

es tut uns leid, dass Du Dich von uns nicht wertschätzend behandelt gefühlt hast, sondern vielmehr den Eindruck hattest, wir seien nicht ehrlich zu dir. Wir bemühen uns um höchste Transparenz und einen respektvollen Umgang miteinander. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du noch einmal Kontakt zu uns aufnimmst. Wir würden sehr gerne mehr inhaltliche Rückmeldung zu Deinem Feedback erhalten, insbesondere weil wir verunsichert darüber sind, ob Deine Erfahrung von vor zwei Jahren, auf die sich Deine initiale Bewertung bezieht, sich kürzlich wiederholt hat.

Wir stehen Dir sehr gerne per Mail (jobs@tarent.de) oder telefonisch (0228-54881-385) zur Verfügung.

Viele Grüße
Sarah und das Team von People Relations

Der netteste Bewerbungsprozess, den ich je hatte

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Qvest Digital AG in Bonn als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war ehrlich alles perfekt! Super respektvoll und auf Augenhöhe. Gute Kommunikation zwischen allen Beteiligten.

Bewerbungsfragen

Der Prozess fühlte sich die ganze Zeit eher an wie ein Gespräch, bei dem man sich auf beiden Seiten über Werdegang, berufliche Interessen und fachspezifische Erfahrungen ausgetauscht hat. Fachliche Fragen waren auch absolut fair und eher „open end“. Es wurde auch schon während der Gespräche positives Feedback gegeben, sodass man sich auch gut entspannen konnte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Gonzalez-ParedesRecruiterin

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank für Dein tolles Feedback. Wir freuen uns, dass Du die tarent als offen und respektvoll wahrgenommen hast. Das schätzen wir sehr und zeigt, wie wichtig uns der Kontakt mit anderen Menschen ist.

Wir freuen uns darauf, Dich bald als neue*n Mitarbeiter*in begrüßen zu dürfen!

Viele Grüße

Tamara und das People Relations Team

Wir setzen auf Transparenz

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