2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
* individuelle persönliche Schreiben
* darauf achten, was für eine Bewerbung vorliegt
* Interesse bezeugen - es kann der richtige Kandidate für eine spätere Stelle sein
* konkrete Absagegründe angeben