Basierend auf Daten aus 125 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Randstad Digital Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 221 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Starker Teamgeist - Persönliches Commitment - Verlässliche Partnerschaften
125 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War mal super, bröckelt immer mehr
Atmosphäre hängt stark vom Projekt und Abteilung ab.
Das Unternehmen ist sichtlich bemüht die allgemeine Unternehmenskommunikation zu verbessern. Es ist halt (leider) kein überschaubarer Mittelstand mehr. Kommunikation zum direkten Vorgesetzten ist super. Briefings von GF meist recht allgemein und etwas schwammig.
Die Atmosphäre in den Großraumbüros ist zu laut und die schlechte Stimmung wabert wie ein Nebel durch die Gänge