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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch hatte der eine gesagt: „man wäre das Mädchen für alles… „
Auch das Thema „Kontrolle“ wurde angesprochen. Hiermit ist alles offensichtlich

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine Absage sollte gesendet werden

Verbesserungsvorschläge

"Ghosting" ist ein absolutes No Go, nach einem tollen Bewerbungsgespräch nie wieder etwas gehört, auch nach Nachfrage per Mail kam keine Antwort-das geht gar nicht! Vor allem nach einem tollen Gespräch. Absagen, am liebsten persönlich mit Begründung, wäre das Mindeste! Beim Gespräch: sobald ich sagte, ich könne "nur" Teilzeit arbeiten, sah ich an den Gesichtern, dass das nicht gut ist. Schade, dass es Frauen einfach nicht ermöglicht wird, auch in Teilzeit einen tollen Job zu machen, obwohl die Qualifikationen und die Persönlichkeit passen.

Bewerbungsfragen

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Ich finde es generell schwierig, wenn eine Stelle durch eine berufserfahrene Person besetzt werden soll, es aber nur einen Terminvorschlag gibt auf den man sich “schnellstmöglich” zurück melden soll, dieser in gängigen Arbeitszeiten liegt und sich die Bitte um einen neuen Termin auch eher schwierig gestaltet.
Ungünstig für die Bewerber-Experience finde ich auch, wenn Gesprächsteilnehmer zu spät in den Call kommen.
Darüber hinaus wirkt das Unternehmen auf der Homepage recht jung und hip, im Gespräch erweckten die Mitarbeitenden und die beschriebene Kultur eher konservativ. Für mich zeigte sich hier eine Diskrepanz zwischen Aussendarstellung und scheinbar gelebter Unternehmenskultur.
Im Vergleich zu anderen Gesprächen leider in Summe eine eher negative und wenig wertschätzende Erfahrung.
Vielleicht hilft es sich bewusst zu machen, dass ein Gespräch zur beiderseitigen Entscheidung beiträgt - auch eines Bewerbers für oder gegen ein Unternehmen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles gut, so wie es ist!

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, schulische Leistungen, ehrenamtliche Engagements, Vorkenntnisse im Bereich IT

Verbesserungsvorschläge

Alles bestens. Ich kann nicht nicht beschweren

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schade, dass man während des Bewerbungsprozesses 3 verschiedene HR Mitarbeiter hat. Zugleich ist es ein Unding, dass für das online Bewerbungsgespräch einem 2 Personen genannt werden und dann auf einem sind es doch 4 die online auftauchen!!! Das machte das Ganze dann zu einer Art Klassentreffen unter Kollegen und ich saß auf einmal 4 anstatt 2 Leuten gegenüber. Aussagen wie "bei uns arbeiten Sie 40h" um dann im Nebensatz von einem anderen Kollegen direkt zu hören "jaaa aber man kann auch mal eher gehen" klingt für mich wie aus der Steinzeit. Wahrscheinlich muss man dann selbst für 30min eher gehen, wenn man einen wichtigen Termin hat wochenlang betteln....

Bewerbungsfragen

Lebenslauf....das übliche, Motivation

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Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Reagiert nicht auf Bewerbungen. Noch deutlicher kann nicht in Erscheinung treten, was dieser Laden von Bewerbern hält, nämlich nichts. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von Ratiodata und auf keinen zu diesem Laden!!!

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Sie sind 18 Jahre alt, haben ihr Studium gerade erst abgeschlossen, 10 Jahre Berufserfahrung, außer einen großen Forderungskatalog haben die nichts zu bieten. Die Webseite macht lehre Versprechungen auf Kariere und Entwicklung der Mitarbeiter, doch das ist eher nur eine Imagewerbung. Die Fragen im Gespräch erinnerten doch eher an eine Interne Stellenausschreibung als wirklich eine Aquise.

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