76 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
76 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ratiodata SE Vorstellungsgespräche
Ratiodata
SE
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Gespräch, aber leider doch zu weit von meinem Wohnort entfernt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ratiodata in Münster als Datenerfasser beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Unternehmen stellt Film auf Homepage zur Verfügung, so kann man sich die Tätigkeit angucken. Wurde gefragt ob ich den Film gesehen habe, fragen habe und wie ich Tätigkeit aus meiner Sicht beschreiben würde
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ratiodata in Münster als Referent Unternehmenskommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Bewerber, der Zeit und Energie in eine Bewerbung investiert, verdient meines Erachtens zumindest eine formlose Absage. Ratiodata hält dies anscheinend für nicht notwendig, so dass abgesehen von einer Eingangsbestätigung auch nach fast 3 Monaten keinerlei Rückmeldung zu meiner Bewerbung erfolgt. Und das obwohl die Stelle nach wie vor vakant zu sein scheint. Ein wertschätzender Umgang mit Bewerbern geht anders.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Höchst unprofessionell: Ewig dauernder Bewerbungsprozess, Bewerber werden hingehalten, kein, bzw. absurdes Feedback
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ratiodata AG als Datendigitalisierer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine drei Monate (!) zwischen zwei Bewerbungsgespraechen Zeit lassen.
Meldung eines Zwischenstands oder einer Absage, OHNE dass der Bewerber dem hinterherlaufen muss.
Eine Absage bei deutlich offenbarer fachlicher und persönlicher Eignung begründen.
Unprofessionelles Feedback unterlassen. Aussagen wie: "Ihre Bewerbungsunterlagen sehen klasse aus, damit können Sie sich problemlos bei Firmen bewerben und werden genommen. Sie haben auch in den Jobinterviews überzeugt, aber Sie erhalten eine Absage",
sind einfach nur absurd und unglaubwürdig.
Wenn Sie eine Absage weder fachlich noch persönlich begründen können oder wollen, unterlassen Sie besser solche Statements.
Bewerbungsfragen
Warum arbeiten Sie nicht in Ihrem erlernten Beruf?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sympathisches Gespräch, wurde im Anschluss regelmäßig informiert
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ratiodata in Münster als Auszubildender zum IT-Systemelektroniker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie ich meinen Freunden den AUsbildungsberuf erklären würde
- Was ich schon gemacht habe, was dem Ausbildungsberuf ähnelt
- Wurde ein paar Tage nach dem Gespräch angerufen und gefragt wie ich das Gespräch fand.
- Habe dann selber ein ausführliches Feedback zu dem Gespräch erhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr sympathische Gesprächspartner und eine angenehme Atmosphäre trotz Online Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ratiodata AG in Frankfurt am Main als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei online Bewerbungsgespräch dazu schreiben, dass dieses über skype business abgehalten werden. Dann kann man sich dieses bereits vor dem Bewerbungsgespräch herunterladen.
Bewerbungsfragen
- Erst haben sich alle Mitarbeiter der Ratiodata vorgestellt und dann wurde ich gebeten mich vorzustellen.
- Studienwahl, Uniwahl und Noten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sie haben mich angerufen und fragten meine Gehaltsvorstellung. antwortet. Er sagte: Woher kommt diese Gehaltswunsch? ...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ratiodata in Münster als SAP SD Berater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung ist alles. Sie haben nicht eine gute Einstellung... #Attitude
Bewerbungsfragen
Achten Sie auf die Einstellung des von Ihnen angerufenen Personals. Sie sind Vertreter Ihrer Unternehmensstruktur.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wohlfühlatmosphäre durch und durch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ratiodata in Münster als Veranstaltungskauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt habe ich noch keine Verbesserungsvorschläge!
Bewerbungsfragen
- Name, Alter, Wohnort, Hobbies
- Gründe für 1 Jahr ,Pause‘
- Weswegen man den Beruf gewählt hat
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Radiotata setzen sich sehr gut, für die Auszubildenden ein und freue mich auf den Ausbildungsstart.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ratiodata in Münster als Systemelektroniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
Bewerbungsfragen
- Sehr fokussiert, immer aufmerksam, sehr ehrgeizig, zielstrebig. Schwächen: nur auf eine Sache fokussiert. Höre sehr schlecht, aufgrund der Hörgeräte. Meine Ziele sind die Ausbildung erfolgreich Abzuschließen und vieles mögliche zu Lernen, während der Ausbildung.
- Ich wollte umbedingt in den Technik und Elektronikbereich und mir das sehr viel Spaß macht.
- /
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorstellungsgespräch führte zum Erfolg
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ratiodata AG als Mitarbeiter für Aufbereiten, Scannen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Beschreibe Dich selbst als Person!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Chance für Teilzeit-Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ratiodata AG in Frankfurt am Main als Innendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt die Teilzeit-Strategie! Ein erfahrener Teilzeit-Mitarbeiter kann mindestens genauso efffizient wenn nicht effizienter wie ein Vollzeit-Mitarbeiter sein. Als familienfreundliches Unternehmen kann man so clever Fachkräfte-Lücken schließen. Der Trend geht zum flexiblen Arbeiten mit flexiblen Arbeitsmodellen. Da sollten Teilzeit-Modelle genau so üblich sein wie Handy, Laptop und Telearbeit = 21. Jahrhundert, und besonders als IT-Unternehmen...
Bewerbungsfragen
Gründ zum Wechsel, letzten Stationen im CV
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.