76 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
76 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ratiodata SE Vorstellungsgespräche
Ratiodata
SE
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Anfang an sehr gut betreut und informiert!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ratiodata in Münster als IT Security Architect / Network Solutions beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich kann nur Gutes von meinem Bewerbungsprozess berichten. Ich bekam urlaubsbedingt verzögert einen Vorstellungstermin, welcher super informativ abgelaufen ist. Das Vorstellungsgespräch war sehr gut strukturiert, man hat sich ausgiebig Zeit genommen, um die Firma und die zu besetzende Position vorzustellen. Ich habe meine Ziele klar und präzise formuliert und man ist ohne viele Abstriche auf meine Wünsche eingegangen. Die Zusage kam innerhalb von 24h. Das nenne ich zeitnah! Auch im Nachgang wurde mir ein vorzeitiger Eintritt (1 Monat früher) bewilligt, was auf kurze Kommunikationswege intern zurück zu führen ist.
- Alles in Allem kann ich sagen, dass die Ratiodata ein sehr modernes IT Unternehmen ist. Ich freue mich schon jetzt auf die Zusammenarbeit mit meinen neuen Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander.
- Vielen Dank Ratioata, dass ich mich weiterentwickeln darf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von der Bewerbung bis zum Feedbackgespräch - alles professionell und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ratiodata AG in Karlsruhe als Support Migrationsservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand den Bewerbungsprozess sehr professionell. Ich wurde immer über den Stand der Bewerbung informiert. Zeitnah bekam ich auch einen Termin zum Vorstellungsgespräch - mit allen Info's die dazugehören. Das Vorstellungsgespräch war locker und informativ. Ich empfand alle Beteiligten sehr sympathisch und freundlich. Ich konnte mir ein gutes Bild von der Tätigkeit machen. Trotz der Absage gab es ein ehrliches und konstruktives Feedbackgespräch. Ich bewerbe mich erneut, wenn sich wieder eine passende Stelle ergibt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmögliche Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ratiodata in Münster als Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere gesunde Büroarbeitsplätze
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unprofessionelles Verhalten gegenüber Bewerbern - Unverschämtheit!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ratiodata in Münster beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das ein Unternehmen mit Personalmanagement so schlecht und unprofessionell im Bewerbungsverfahren agiert ist schon erstaunlich. Keine Reaktion auf Bewerbungen, keine Eingangsbestätigung oder Absagen. Unmöglich. In Zeiten des Fachkräftemangels ein echtes Versagen. Die Zeiten haben sich geändert, so kann man zukünftig nicht mehr mit Bewerbern umgehen. Unverschämtheit!!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fairer, schneller und offener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ratiodata in Münster als Manager PR & Kommunikation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gerne die Benefits hervorheben
Bewerbungsfragen
- Als sehr angenehm empfand ich, dass Dinge aus Anschreiben und Lebenslauf nicht erneut abgefragt wurden. Es wurde von Anfang an, inklusive einer Vorstellungsrunde und einer detaillierten Beschreibung des Gesprächsverlaufes, eine angenehme Atmosphäre aufgebaut. Dabei ging es weniger um das "typische" Frage- und Antwortspiel, sondern eher um ein offenes Gespräch. Dies führte dazu, dass ich mich wohl fühlte und meine beiden Gegenüber meine Person schon in kurzer Zeit sehr gut einschätzen konnte.
- Es wurde vor allem nach den Beweggründen für meine vorherige Jobsituation gefragt. Auch hier ging es nicht darum mich unter Druck zu setzen, sondern eher um das Kennenlernen meiner Person - so zumindest mein Eindruck. Mein Werdegang weist hier und da eine unvorhergesehene Kurve auf. Dass ich dennoch eingeladen wurde und die Gelegenheit bekam diese Kurven in einem offenen Gespräch zu erklären (und mir dabei auch zugehört wurde), ist für mich das größte Benefit dieses Bewerbungsgespräches.
- Mir wurde viel Raum für meine eigenen Fragen gegeben, auch, wenn viele davon bereits im Gespräch beantwortet wurden. Hier ist besonders zu erwähnen, dass am Ende alle Arbeitsbedingungen, Benefits und Konditionen angesprochen und kurz erläutert wurden. So hatten nach dem Gespräch beide Parteien die Möglichkeit, sich die weiteren Schritte in Ruhe zu überlegen. Der Standard ist ja leider, dass die Firma sich meldet und man Zusagen soll, ohne die Konditionen zu kennen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
an outrageous offer
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ratiodata in Münster beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechte Kommunikation gegenüber Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ratiodata in Münster als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerbungsprozess sollte keine 9 Monate dauern.
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Rückmeldung auf Bewerbung nach einem Jahr!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ratiodata in Münster als Personalbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sicherlich wäre es angebracht den Bewerbern einen Zwischenbescheid zu senden.
Nach fast einem Jahr eine Absage zu versenden ist schon sehr peinlich für das Unternehmen. Dann lieber gar nicht absagen!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nein Danke!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ratiodata in Münster als Führungsposition beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst mal wissen, was sie tun!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG VON Ratiodata! Bewerber sind hier nicht willkommen. Null Sterne!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ratiodata AG in Frankfurt am Main als Mitarbeiter Servicemanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.