83 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ratiodata SE Vorstellungsgespräche
Ratiodata
SE
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie haben mich angerufen und fragten meine Gehaltsvorstellung. antwortet. Er sagte: Woher kommt diese Gehaltswunsch? ...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ratiodata in Münster als SAP SD Berater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung ist alles. Sie haben nicht eine gute Einstellung... #Attitude
Bewerbungsfragen
Achten Sie auf die Einstellung des von Ihnen angerufenen Personals. Sie sind Vertreter Ihrer Unternehmensstruktur.
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Wohlfühlatmosphäre durch und durch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ratiodata in Münster als Veranstaltungskauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt habe ich noch keine Verbesserungsvorschläge!
Bewerbungsfragen
- Name, Alter, Wohnort, Hobbies
- Gründe für 1 Jahr ,Pause‘
- Weswegen man den Beruf gewählt hat
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Die Radiotata setzen sich sehr gut, für die Auszubildenden ein und freue mich auf den Ausbildungsstart.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ratiodata in Münster als Systemelektroniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
- Sehr fokussiert, immer aufmerksam, sehr ehrgeizig, zielstrebig. Schwächen: nur auf eine Sache fokussiert. Höre sehr schlecht, aufgrund der Hörgeräte. Meine Ziele sind die Ausbildung erfolgreich Abzuschließen und vieles mögliche zu Lernen, während der Ausbildung.
- Ich wollte umbedingt in den Technik und Elektronikbereich und mir das sehr viel Spaß macht.
- /
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Vorstellungsgespräch führte zum Erfolg
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ratiodata AG als Mitarbeiter für Aufbereiten, Scannen beworben und eine Zusage erhalten.
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Beschreibe Dich selbst als Person!
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Keine Chance für Teilzeit-Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ratiodata AG in Frankfurt am Main als Innendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt die Teilzeit-Strategie! Ein erfahrener Teilzeit-Mitarbeiter kann mindestens genauso efffizient wenn nicht effizienter wie ein Vollzeit-Mitarbeiter sein. Als familienfreundliches Unternehmen kann man so clever Fachkräfte-Lücken schließen. Der Trend geht zum flexiblen Arbeiten mit flexiblen Arbeitsmodellen. Da sollten Teilzeit-Modelle genau so üblich sein wie Handy, Laptop und Telearbeit = 21. Jahrhundert, und besonders als IT-Unternehmen...
Bewerbungsfragen
Gründ zum Wechsel, letzten Stationen im CV
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Von Anfang an sehr gut betreut und informiert!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ratiodata in Münster als IT Security Architect / Network Solutions beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich kann nur Gutes von meinem Bewerbungsprozess berichten. Ich bekam urlaubsbedingt verzögert einen Vorstellungstermin, welcher super informativ abgelaufen ist. Das Vorstellungsgespräch war sehr gut strukturiert, man hat sich ausgiebig Zeit genommen, um die Firma und die zu besetzende Position vorzustellen. Ich habe meine Ziele klar und präzise formuliert und man ist ohne viele Abstriche auf meine Wünsche eingegangen. Die Zusage kam innerhalb von 24h. Das nenne ich zeitnah! Auch im Nachgang wurde mir ein vorzeitiger Eintritt (1 Monat früher) bewilligt, was auf kurze Kommunikationswege intern zurück zu führen ist.
- Alles in Allem kann ich sagen, dass die Ratiodata ein sehr modernes IT Unternehmen ist. Ich freue mich schon jetzt auf die Zusammenarbeit mit meinen neuen Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander.
- Vielen Dank Ratioata, dass ich mich weiterentwickeln darf.
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Von der Bewerbung bis zum Feedbackgespräch - alles professionell und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ratiodata AG in Karlsruhe als Support Migrationsservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand den Bewerbungsprozess sehr professionell. Ich wurde immer über den Stand der Bewerbung informiert. Zeitnah bekam ich auch einen Termin zum Vorstellungsgespräch - mit allen Info's die dazugehören. Das Vorstellungsgespräch war locker und informativ. Ich empfand alle Beteiligten sehr sympathisch und freundlich. Ich konnte mir ein gutes Bild von der Tätigkeit machen. Trotz der Absage gab es ein ehrliches und konstruktives Feedbackgespräch. Ich bewerbe mich erneut, wenn sich wieder eine passende Stelle ergibt.
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Unmögliche Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ratiodata in Münster als Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Bessere gesunde Büroarbeitsplätze
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Unprofessionelles Verhalten gegenüber Bewerbern - Unverschämtheit!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ratiodata in Münster beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das ein Unternehmen mit Personalmanagement so schlecht und unprofessionell im Bewerbungsverfahren agiert ist schon erstaunlich. Keine Reaktion auf Bewerbungen, keine Eingangsbestätigung oder Absagen. Unmöglich. In Zeiten des Fachkräftemangels ein echtes Versagen. Die Zeiten haben sich geändert, so kann man zukünftig nicht mehr mit Bewerbern umgehen. Unverschämtheit!!
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Fairer, schneller und offener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ratiodata in Münster als Manager PR & Kommunikation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gerne die Benefits hervorheben
Bewerbungsfragen
- Als sehr angenehm empfand ich, dass Dinge aus Anschreiben und Lebenslauf nicht erneut abgefragt wurden. Es wurde von Anfang an, inklusive einer Vorstellungsrunde und einer detaillierten Beschreibung des Gesprächsverlaufes, eine angenehme Atmosphäre aufgebaut. Dabei ging es weniger um das "typische" Frage- und Antwortspiel, sondern eher um ein offenes Gespräch. Dies führte dazu, dass ich mich wohl fühlte und meine beiden Gegenüber meine Person schon in kurzer Zeit sehr gut einschätzen konnte.
- Es wurde vor allem nach den Beweggründen für meine vorherige Jobsituation gefragt. Auch hier ging es nicht darum mich unter Druck zu setzen, sondern eher um das Kennenlernen meiner Person - so zumindest mein Eindruck. Mein Werdegang weist hier und da eine unvorhergesehene Kurve auf. Dass ich dennoch eingeladen wurde und die Gelegenheit bekam diese Kurven in einem offenen Gespräch zu erklären (und mir dabei auch zugehört wurde), ist für mich das größte Benefit dieses Bewerbungsgespräches.
- Mir wurde viel Raum für meine eigenen Fragen gegeben, auch, wenn viele davon bereits im Gespräch beantwortet wurden. Hier ist besonders zu erwähnen, dass am Ende alle Arbeitsbedingungen, Benefits und Konditionen angesprochen und kurz erläutert wurden. So hatten nach dem Gespräch beide Parteien die Möglichkeit, sich die weiteren Schritte in Ruhe zu überlegen. Der Standard ist ja leider, dass die Firma sich meldet und man Zusagen soll, ohne die Konditionen zu kennen.
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Wir setzen auf Transparenz
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