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Ø 60.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| HR-Manager:in | Essen | 60.200 € |
Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Der Größe des Unternehmens angepasst, und es gibt immer wieder Boni oder Sonderzahlungen.
Beim Thema Gehalt wird sehr stark nach unten gehandelt. Freiwillig gibt es keine Gehaltserhöhungen. Das Einstiegsgehalt ist sehr niedrig. Sozialleistungen gibt es keine. Natürlich auch keinen Betriebsrat oder eine Altersvorsorge (Firmenhandy, Laptops nur für ein oder 2 Teamleiter). Ein dreizehntes Gehalt gibt es nur in Form einer Bonuszahlung, welche sich nach der Arbeitsleitung richtet. Wie gut man gearbeitet hat, entscheidet die Geschäftsführung (maximal ein Monatsgehalt, im Schnitt allerdings um die 50%). Homeoffice nur für Teamleiter.
Das Gehalt ist angemessen. Die Sozialleistungen wie VL oder BAV werden angeboten. Zudem gibt es ein Überstundenkonto (können abgefeiert oder ausbezahlt werden).
Die Gehaltsstrukturen entsprechen insgesamt dem üblichen Durchschnitt im Mittelstand. Bonuszahlungen sind für alle Mitarbeiter erreichbar, abhängig von Bewertungen und Unternehmenserfolg. Viele Mitarbeiter haben firmeneigene Laptops / Smartphones, einige auch KfZ. Über die gesetzlichen Standards hinaus gibt es keine betriebseigenen Sozialleistungen.
Der Lohn entspricht der Leistung. Die Auszahlung des Lohns erfolgt pünktlich, zuverlässig und am Ende des Jahres winkt in der Regel ein dicker Bonus.
Kann man nicht wirklich zufrieden sein.