75 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RECA NORM GmbH Vorstellungsgespräche
RECA
NORM
GmbH
kununu Score: 3,6
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Viel riss um nichts!
Bewerber/inHat sich 2019 bei RECA NORM GmbH in Kupferzell als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man muss für den AD mindestens zwei Mitfahrten machen. Klar, damit man selber sehen kann, ob es einem Spaß machen würde oder nicht. Leider konnte man sich bei der Gelegenheit wenig beweisen. Das evtl. als Anahaltspunkt nehmen, das Bewerber sich auch mal bei Gesprächen einbringen dürfen. Pro: Man hat für die Anreise zum vereinbarten Treffpunkt für die Mitfahrten die Spritkosten für Hin- und Rückweg erstattet bekommen.
Vllt nicht zu sehr auf den guten sitz des Lebenslaufs achten, denn in der nervosität und wenn man evtl. schon in einigen Firmen tätig war, geht das ein oder andere unter oder wird verwechselt.
Man sollte den Bewerben auch nicht all zu goße Hoffnungen machen, das es bestimmt was wird, denn das ist wie ein schlag ins Gesicht wenn am Ende dann doch die Absage ums Eck kommt. So war es leider bei mir der Fall.
Bewerbungsfragen
- Es wurde viel gefragt wie man zb selbst beim Kunden vorgehen würde usw. Völlig legitim. Aber wenn man etwas erklärt und den Satz sagt - " wenn das passiert, ist auf gut Deutsch die Kacke am dampfen"- und man einen Tag später per Anruf die Absage bekommt, mit der Begründung die Kollegen die mit dabei waren denken man sei nicht Reif genug, dann tut es mir echt leid. An und für sich war es aber ein sehr angenehmes Gepräch.
- Man ist eh schon nervös und dann soll man vor 3 Fremden Personen an einem Flipchart seinen Werdegang bildlich darstellen und dazu erzählen und man wird ständig mit Fragen Unterbrochen. Natürlich gleich am Anfang einen Fehler gemacht. Das war schlussendlich dann auch ein Kriterium für die Absage. "Der Lebenslauf MUSS sitzen"!
- Kundenspezifische fragen
- Produktfragen
- Fragen zu realisierung des Täglichen Umsatzes
- Gehaltsvorstellung
- Fragen zur Firma selbst
- wie würde man in bestimmten Situationen reagieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Achtung! Nichts erzählen von einer Chance den nächsten Schritt im Leben zu gehen!!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei RECA NORM GmbH in Kupferzell als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet vielleicht aufhören Leute zu beschäftigen,die sich in ihrer Position bedroht fühlen,wenn man auf die Frage nach seiner Zukunft sagt,dass man sich irgendwann in einer Psoition sieht wie Team - oder Vertriebsleiter. Sehr schade um die Stunde am Telefon zwecks erstem Kennenlernen und um die Stunde an einer AUTOBAHNRASTSTÄTTE. Peinlich,dass man einen solchen Ort wählt um seine Bewerber zu einem Gespeäch einzuladen.
Bewerbungsfragen
- Man wird zu seiner Person gefragt und weshalb man sich bewirbt. Man möchte aber auf keinen Fall Antworten wie „ich bin bereit den nächsten Schritt im Leben zu gehen und mich weiterzuentwickeln“ denn dann fühlen sie sich gleich in ihrem Job bedroht :D
- Mein gegenüber redete mein Lebenslauf ständig schlecht
- Ob man sich mit der Firma und der Philosophie identifizieren kann, ob man bereit wäre 2 Tage in den Außendienst mitzugehen, ob man sich der Arbeit gewachsen sieht usw.
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Abzocke
Bewerber/inHat sich 2019 bei RECA NORM GmbH in Kupferzell als Lagerist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Leute nicht eine Woche für nichts Arbeiten lassen und falsche Hoffnung machen lassen um sie in den Hintern zu treten. Ein Tag reicht in der hinsicht völlig aus um die Firma kennenzulernen oder ob einen die Arbeit liegt oder nicht. In diesem Sinne Erfahrung macht stark.
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Unzureichende Antwort, wie immer lapidar...
Bewerber/inHat sich 2019 bei RECA NORM GmbH in Kupferzell als Technischer Berater im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ernsthafte Auseinandersetzung mit dem Bewerber vornehmen. Nicht auf den Namen und das Alter schauen, sondern auf das Können und die Qualität des Bewerbers. Ehrliche und nachvollziehbare Begründung der Absage liefern...
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Merkwürdiger Fragebogen mit Eingriffen in die Privatsphäre.
Bewerber/inHat sich 2017 bei RECA NORM GmbH in Kupferzell als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich weniger dafür interessieren, wieviele Stunden der zukünftige Arbeitnehmer für seine Hobbys in Anspruch nimmt.
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Ein sehr strukturierter Prozess von Anfang bis zum Ende, es wird klar gemacht wie wichtig die zu besetzende Position ist
Bewerber/inHat sich 2018 bei RECA NORM GmbH in Kupferzell als Regionaler Verkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
zunächst kommt eine Einladung für ein Video Interview, den man dann machen kann wann man möchte. Finde ich persönlich genial!
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Fragwürdiger, unpersönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei RECA NORM GmbH in Kupferzell als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fragwürdiger Bewerbungsprozess.
Das interaktive Bewerbungsvideo wird vermutlich jedem zugesendet, danach kam relativ Bald die Absage.
Meine Fragen die ich im letzten Teil des Videos loswerden durfte werden wohl auf ewig unbeantwortet bleiben.
Die Ansage war auch eher 0815, wie es wohl leider Gang und gebe ist.
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Leider nicht in der Engeren Außwahl.....
Bewerber/inHat sich 2018 bei RECA NORM GmbH in Kupferzell als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen mal eine Begründung zu hören wie oft ich das lese nicht in der engeren ausßwahl .....
sowas motiviert einen nicht weiter zumachen....
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Unpersönlich und unzuverlässig; eher an Quantität als an Qualität interessiert.
Bewerber/inHat sich 2018 bei RECA NORM GmbH in Kupferzell als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ein konkretere Stellenbeschreibung; nicht nur pauschale Soft Skills auflisten
Professioneller telefonieren
eine vernünftige Absage schicken.
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Organisierte Bewerbungsablauf jedoch kein wirklicher persönlicher Kontakt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei RECA NORM GmbH in Kupferzell als Verkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Eingangsbestätigung erfolgte kurze Zeit später ein Link für ein zeitversetztes Videointerview. Nach der Durführung des Interviews kam nach ca. 1 Woche eine Unpersönliche Standardtisierte Absage das: " Andere Bewerber im Interview mehr Punkten konnten". Man sollte die Bewerber bevor man Sie ablehnt vielleicht einmal persönlich kennen lernen, weil ein Videointerview nicht unbedingt den Menschen wiederspiegelt wie er sich im Gespräch mit einer Person eventuell herauskristalisiert. Man fühlt sich wie in einer Castingshow.
Bewerbungsfragen
- Frage 1: Welches war Ihr größter Misserfolg in Ihrem Job , und wie sind Sie damit umgegangen?
- Frage 2: Nennen Sie uns Punkte die nicht in Ihrem Lebenslauf stehen die uns Interessieren könnten. z.B
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