10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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The contract was quite extensive and it could be more employee friendly.
Some coding questions which were not complicated and some behavioral questions to assess the personality of individuals
Zeitnahe Rückmeldungen geben, da die Bewerber auch viel Zeit in den Bewerbungsprozess inkl. Pitch stecken.
Ich hatte ingesamt drei Gespräche. Die ersten beiden (mit HR und Lead) waren wirklich professionell; es wurde alles genau erklärt und sämtliche Fragen beantwortet, sodass ich letztlich ein gutes Bild von den zukünftigen Aufgabe hatte. Das letzte Gespräch fand mit einigen potenziellen KollegInnen statt. Es fällt natürlich schwer, eine Absage, die auf dieses Gespräch hin erfolgt, nicht persönlich zu nehmen, zumal keine konkreten Gründe für die Absage angegeben wurden und in allen drei Gesprächen letztlich ähnliche Fragen gestellt wurden. Ich denke, um abzuschätzen, ob man gut ins Team passt, ist vielleicht ein Termin vor Ort doch geeigneter als ein halbstündiger Google Meets Termin, bei welchem ständig jemand vom Bildschirm verschwindet, was meine Nervosität in dieser Situation noch verstärkt hat.
Positiv ist zu erwähnen, dass Rückmeldungen stets telefonisch erfolgten und nicht unpersönlich per Mail.
die Menschen bzw. Bewerber wertschätzend behandeln, habe noch nie ein vergleichbaren Bewerbungsprozess erlebt von Hinhalten bis gar nicht melden bis wieder melden usw. Wertschätzung geht anders, und dann immerzu dieses Rausreden, dann sagt doch ehrlich, dass ihr derzeit Probleme habt. Bewerber sind keine Bittsteller, aber das müssen die hier erst noch lernen, bewerbt euch woanders, liebe Leute - andere Unternehmen haben bessere Personalabteilungen
After accepting me as an intern, I was told the contract would be sent to me within two weeks. For 2 months I didn't hear anything back. I repeatedly called, emailed and asked them to send me the contract. 1 month before the supposed start date I received an Email saying that it won't happen because the internship isn't offered anymore. I asked whether they have another position available, which didn't even get a response.
My experience with this company is 100% positive and there are no suggestions for improvement. The entire application process was transparent at any time and highly professional organised. Especially the team and the team spirit really convinced me and I believe it's a great enrichment working at Recare. I decided not to take the job due to personal reasons but I encourage all applicants who are considering to apply for an open position to do so.
It all started pretty great. I got a message from a Recruiter, we had a great talk. I liked the company she was looking a position for. So we scheduled a call with the CEO from this company. Also this interview was great, very efficient, honest.. Until this point I felt like, I would consider their offer. I liked the team as well and for sure their vision.
They told me they would get back to me within three days. After a week, I got told to be a little more patient. It is now three weeks and I find it very unprofessional to not get a hold of their candidates. I now decided to take another position.
Zeitnahe Absage oder Zusage. Ca. 1 stündiges Telefoninterview gehabt, zum Schluss hieß es, wir melden uns. Nach über 3 Wochen kam Absage per Mail. Wieso wird so viel Zeit für ein Telefoninterview verschwendet? Meine Zeit ist auch wertvoll! Irrelevante fast ins persönliche ( im negativen Sinne) gehende Fragen während des Gespräches. Machte auf mich keinen wertschätzenden und seriösen Eindruck.
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