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RECARO 
Aircraft 
Seating 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

50 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ignoranz ist wohl das neue Motto

1,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG in Schwäbisch Hall beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wer Stellen ausschreibt sollte auch eine Rückmeldung geben.
Die Eingangsbestätigung kam sofort und danach - einfach gar keine Reaktion über mehrere Monate!
Ich habe mich bereits auf zwei Stellen beworben, ein mal für ein Praktikum und das zweite mal für eine Festanstellung. Beide Male hat mein Profil sehr gut gepasst. Es ist absolut in Ordnung, dass das Unternehmen sich für einen anderen Kandidaten entschieden hat, was jedoch überhaupt nicht geht, die anderen Bewerber einfach zu ignorieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ehrliche Darstellung Ihres Eindrucks. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, denn nur dadurch können wir uns auch verbessern. Es tut uns sehr Leid, dass Sie mit unserem Unternehmen während Ihrem Bewerbungsprozess negative Erfahrungen gesammelt haben.

Gerne unterhalten wir uns mit Ihnen darüber. Dafür freuen wir uns auf eine Nachricht von Ihnen über unsere E-Mail Adresse check-in@recaro-as.com.

Beste Grüße

Schnell & Kompetent

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG in Schwäbisch Hall als SAP Projektleiter / Application Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Interessante und offene Gespräche in angenehmer Atmosphäre

Bewerbungsfragen

  • Wie gehen sie mit Menschen um, die nicht in time & quality im Projekt liefern? Rollenspiel auf Englisch....
  • Was ist ihre Motivation zu wechseln?
  • Inhaltliche Fragen zum Projektmanagement (klassisch/agil), IT-Standards und Methoden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerberkommunikation sehr gut

4,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG in Schwäbisch Hall als Programm Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die PersonalreferentInnen sind sehr bemüht, Bewerber deren Stärken nach in die passenden Positionen innerhalb des Unternehmens zu bugsieren. Auch, wenn das dann abweicht von der Position, auf die eigentlich die ursprüngliche Bewerbung lautete. Sehr gut !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ewige Suche..........???

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG in Schwäbisch Hall als Leiter Logistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle des Leiters Logistik wurde bereits im Herbst 2016 ausgeschrieben und habe damals eine Absage erhalten. Jetzt wird diese Stelle erenut augeschrieben und erhielt die exakt gleiche Absage wie damals, kein Wort hat sich geändert. Obwohl Schwerbehinderte angeblich berücksichtigt werden, wird darauf keine Rücksicht genommen. Daher sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess.
Warum ist diese STelle seit über einem Jahr ausgeschrieben? Gehalt zu niedrig, Markt abschätzen? Schade für die Bewerber, die dafür Aufwand betreiben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Nachricht und Ihre ehrliche Darstellung Ihres Eindruckes unseres Rekrutierungsprozesses.
Wir würden Ihre Fragen gerne in einem Telefonat beantworten.
Wir freuen uns, wenn Sie sich mit der zuständigen Personalreferentin/dem zuständigen Personalreferenten in Verbindung setzen möchten.

Liebe Grüße
Recruiting Team
RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG
Daimlerstrasse 21
74523 Schwaebisch Hall
Germany

auf Augenhöhe, am Puls der Zeit, dynamisch, spannend, gute Stimmung

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG in Schwäbisch Hall als Personalentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

spannendes Aufgabenfeld, abwechslungsreich, Teamplayer, auf Augenhöhe, andere Fragen gestellt als ich gewohnt war, auf Augenhöhe, echtes Interesse an mir und meinen Gedanken, wollten den Menschen kennenlernen, gute Stimmung bei den Gesprächspartnern, gute Abwechslung zwischen Witz und Ernst, habe mich das ganze Gespräch sehr wohl gefühlt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Leider unzufriedenstellend für Bewerber

2,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG in Schwäbisch Hall als Accountant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Lediglich ein kurzes Interview, kein tiefgehendes Gespräch.
Desinteresse bei Gesprächspartnern
Kaum relevante Fragen
Keine Antwort auf Rückfragen zum Prozess.
Zeitraum für Rückmeldung nicht eingehalten

Bewerbungsfragen

Gründe für Studienwahl


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Alles anonym - keine Ansprechpartner

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG in Schwäbisch Hall als Leiter Logistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung erfolgt über das Karriere-Portal von Recaro. Man legt ein eigenes Profil an und ladet seine Anhänge hoch. Dadurch alles anonym. Nach sechs Wochen Warten wollte ich nachfragen, aber leider gibt es im ganzen Bewerbungsprozess kein Ansprechpartner, wo man nachfragen kann etc. Die Mails erfolgen automatisch vom "Ihr Recruiting Team". Es erfolgte nach 10 Wochen dann eine Absage.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Persönlicher und angenehmer Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG in Schwäbisch Hall als dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung wurde online über das Bewerberportal schnell eingereicht.
Der erste Schritt des Auswahlverfahrens war ein Skype Interview mit dem Personaler. Eine Woche nach dem Interview bekam ich eine Anruf, bei dem wir einen Termin für den nächsten Schritt ausmachten, was ein Vorort Gespräch mit dem Bereichsleiter war.
Nach dem Gespäch habe ich noch eine Führung durch das Unternehmen bekommen, was für mich als angehender Maschinenbauingenieur sehr spannend war.

Bewerbungsfragen

Das Gespräch war sehr professionelle und angenehm. Es wurde auf meinen bisherigen Werdegang und meine praktischen Erfahrungen eingegangen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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So sollte jeder Bewerbungsprozess aussehen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG in Schwäbisch Hall als foreman production beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann einige Aussagen meiner Vorgänger nicht nachvollziehen. Der Bewerbungsablauf bei mir war wie aus den ,,Bilderbuch", daher auch die volle Punktzahl.
Die Gespräche fanden in einer wirklich angenehmen Atmosphäre statt, welche durch Wertschätzung geprägt waren.
Wichtig ist sicherlich das man bei den Gesprächen authentisch bleibt und auch nicht zur Selbstüberschätzung neigt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gemischter Eindruck

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei RECARO Aircraft Seating Verwaltungs-GmbH in Schwäbisch Hall als Leiter Qualitätsmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wurde über einen englsichen Headhunter rekrutiert. Nach dem ersten Gespräch wurde mir eine Absage erteilt, da man mit einem anderen Kandidaten "persönlich wärmer geworden sei".


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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