50 Bewertungen von Bewerbern
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer Stellen ausschreibt sollte auch eine Rückmeldung geben.
Die Eingangsbestätigung kam sofort und danach - einfach gar keine Reaktion über mehrere Monate!
Ich habe mich bereits auf zwei Stellen beworben, ein mal für ein Praktikum und das zweite mal für eine Festanstellung. Beide Male hat mein Profil sehr gut gepasst. Es ist absolut in Ordnung, dass das Unternehmen sich für einen anderen Kandidaten entschieden hat, was jedoch überhaupt nicht geht, die anderen Bewerber einfach zu ignorieren.
Interessante und offene Gespräche in angenehmer Atmosphäre
Die PersonalreferentInnen sind sehr bemüht, Bewerber deren Stärken nach in die passenden Positionen innerhalb des Unternehmens zu bugsieren. Auch, wenn das dann abweicht von der Position, auf die eigentlich die ursprüngliche Bewerbung lautete. Sehr gut !
Die Stelle des Leiters Logistik wurde bereits im Herbst 2016 ausgeschrieben und habe damals eine Absage erhalten. Jetzt wird diese Stelle erenut augeschrieben und erhielt die exakt gleiche Absage wie damals, kein Wort hat sich geändert. Obwohl Schwerbehinderte angeblich berücksichtigt werden, wird darauf keine Rücksicht genommen. Daher sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess.
Warum ist diese STelle seit über einem Jahr ausgeschrieben? Gehalt zu niedrig, Markt abschätzen? Schade für die Bewerber, die dafür Aufwand betreiben.
spannendes Aufgabenfeld, abwechslungsreich, Teamplayer, auf Augenhöhe, andere Fragen gestellt als ich gewohnt war, auf Augenhöhe, echtes Interesse an mir und meinen Gedanken, wollten den Menschen kennenlernen, gute Stimmung bei den Gesprächspartnern, gute Abwechslung zwischen Witz und Ernst, habe mich das ganze Gespräch sehr wohl gefühlt
Lediglich ein kurzes Interview, kein tiefgehendes Gespräch.
Desinteresse bei Gesprächspartnern
Kaum relevante Fragen
Keine Antwort auf Rückfragen zum Prozess.
Zeitraum für Rückmeldung nicht eingehalten
Gründe für Studienwahl
Die Bewerbung erfolgt über das Karriere-Portal von Recaro. Man legt ein eigenes Profil an und ladet seine Anhänge hoch. Dadurch alles anonym. Nach sechs Wochen Warten wollte ich nachfragen, aber leider gibt es im ganzen Bewerbungsprozess kein Ansprechpartner, wo man nachfragen kann etc. Die Mails erfolgen automatisch vom "Ihr Recruiting Team". Es erfolgte nach 10 Wochen dann eine Absage.
Die Bewerbung wurde online über das Bewerberportal schnell eingereicht.
Der erste Schritt des Auswahlverfahrens war ein Skype Interview mit dem Personaler. Eine Woche nach dem Interview bekam ich eine Anruf, bei dem wir einen Termin für den nächsten Schritt ausmachten, was ein Vorort Gespräch mit dem Bereichsleiter war.
Nach dem Gespäch habe ich noch eine Führung durch das Unternehmen bekommen, was für mich als angehender Maschinenbauingenieur sehr spannend war.
Das Gespräch war sehr professionelle und angenehm. Es wurde auf meinen bisherigen Werdegang und meine praktischen Erfahrungen eingegangen.
Ich kann einige Aussagen meiner Vorgänger nicht nachvollziehen. Der Bewerbungsablauf bei mir war wie aus den ,,Bilderbuch", daher auch die volle Punktzahl.
Die Gespräche fanden in einer wirklich angenehmen Atmosphäre statt, welche durch Wertschätzung geprägt waren.
Wichtig ist sicherlich das man bei den Gesprächen authentisch bleibt und auch nicht zur Selbstüberschätzung neigt.
Wurde über einen englsichen Headhunter rekrutiert. Nach dem ersten Gespräch wurde mir eine Absage erteilt, da man mit einem anderen Kandidaten "persönlich wärmer geworden sei".
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