37 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
redi-Group GmbH Vorstellungsgespräche
redi-Group
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes, jedoch sehr zielführendes Verfahren mit logischem Ablauf.
Bewerber/inHat sich 2018 bei redi-Group GmbH in Langenfeld als Leitung NL Langenfeld beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich war sehr zufrieden mit dem Ablauf. Man hat sich sehr bemüht, im Bewerbungsprozess ein Partner auf Augenhöhe zu sein. Von daher sehe ich in meinem Fall kein Verbesserungspotential.
Bewerbungsfragen
Teamfähigkeit, Mitarbeiterführung, Selbstständigkeit, Führungserfahrung, Flexibilität, Projekterfahrung, Analyse und Interpretation, Koordination, Fähigkeit-die Stärken jeden Einzelnen zu nutzen, Vertrauen, positives denken, Vertrauen, Resultatsorientierung, für Ziele sorgen, organisieren, Integrität+Fairness, agieren statt analysieren, Butgetierung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewertung des Bewerbungsprozesses als Einsatzkoodinator
Bewerber/inHat sich 2017 bei redi-Engineering GmbH in Langenfeld als Einsatzkoodinato beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für das Verlangte eine dementsprechende Bezahlung
Bewerbungsfragen
- Güteprüfer mit Facharbeiterbrief und DGQ Schein
- einen Jobwechsel musste Ich vornehmen , da bei meinem bisherigem Arbeitgeber Massenentlassungen stattgefunden haben.
- Mir wurden Fragen zur Stellenbeschreibung und meiner bisherigen Tätigkeit gestellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr entspannter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei redi-Group GmbH in Langenfeld als Einsatzkoordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess kam nach dem sehr netten und kompetenten Ersttelefonat schnell ins Rollen. Durch interne, organisatorische Umstrukturierung zog sich dieser jedoch etwas hin. Der Informationsfluss war zügig und kompetent. 3 Telefonate und 2 Bewerbungsgespräche später konnte ich den Vertrag unterschreiben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell, strukturiert und professionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei redi-Group GmbH in Langenfeld als Qualitätsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es herrschte eine sehr angenehme Atmosphäre während der Gespräche. Fachfragen wurden teilweise zu angegebenen Kenntnissen und den beruflichen Erfahrungen gestellt. Während des Gespräches wechselte man für eine begrenzte Zeit auf Englisch. Die Aufgaben und Anforderungen werden klar dargestellt sowie das weitere Vorgehen nach dem Gespräch. Die Rückmeldungen nach den Gesprächen kommen innerhalb weniger Tage.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen wie z.B. Stärken und Schwächen wurden nicht gestellt. Man konzentriert sich mehr auf den Lebenslauf.
- Fragen wie nach den Gründen bei einem Arbeitsplatzwechsel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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die charmanteste Absage meines Lebens
Bewerber/inHat sich 2017 bei redi-Engineering GmbH in Langenfeld als Assistenz der GF beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zügig eingeladen, es waren so viele Bewerber. Aber ich kam in die letzte Runde :-) ich habe mich immer sehr wohl gefühlt und die Befragung war super. Auch sehr ehrlich. Aber am Ende hat es nicht geklappt und das war dann auch gut so.
Bewerbungsfragen
das übliche
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr guter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei redi-Group GmbH in Langenfeld beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Rückmeldung auf die Bewerbung, angenehme Bewerbungsgespräche und ein schnelles Feedback.
Freundliche, gut vorbereitete Gesprächspartner und ein transparenter Prozess.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnelle Vorgehensweise im Prozess endete nach Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei redi-Group GmbH in Langenfeld beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess startete schnell mit einer Einladung zum persönlichen Gespräch. Es war eine angenehme und lockere Gesprächsatmosphäre, sodass ich einen positiven Eindruck bekommen habe.
Trotz des positiven Eindruckes, war der weitere Prozess eher enttäuschend. Von Seiten des Unternehmens kam bis dato keinerlei Reaktion, obwohl ich nach einer Woche eine Rückmeldung erhalten sollte. Das ist für mich keine Art von Wertschätzung und schon gar kein qualifizierter Bewerbungsprozess - da auch ich mir die Zeit eingeräumt habe, um das Unternehmen kennenzulernen.
Daher nehme ich Abstand.
Bewerbungsfragen
- Hobbys sollten auf Englisch dargestellt werden
- alle Stationen im CV wurden besprochen, nachdem ich meinen Werdegang dargestellt hatte
- Wechselmotivation wurde erfragt
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Ablauf der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2017 bei redi-Group GmbH in München als Qualitätsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess gut und zügig organisiert, angenehme Atmosphäre, logischer Ablauf
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei redi-Group GmbH in Langenfeld als Marketing Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sehr angenehme Gesprächsatmosphäre und ein schnelles Feedback.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei redi-Group GmbH in Langenfeld als Marketing Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Rückmeldung auf die Bewerbung, sehr angenehme Bewerbungsgespräche und vor allem ein offenes uns zeitnahes Feedback - Top!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
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